高津戸電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部長が親身になってとめてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めてはクレーム対応に疲弊したため。
日々変わらないルーティンで飽き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗拡大などをしているため、安定はしているのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業しかやっていないため、将来性があ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客から感謝されたときにはやりがいを感じた。また指名客ができたりと接客の魅力は感じる瞬間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修が定期的にある点。キャリアやメーカーの研修にも参加出来たため業界知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はやってないと思う...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昇給はほぼなく、資格手当や役職につくしかあがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり稼ぎたいっていう野心的な人がいないため、ア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
シフト申告制なのと、有給も申請すればほぼ通ります。
15日〆で月末までに希望休申請する感じです。
例）6/16〜7/15までのシフト→5月末ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休制度、産休制度もしっかりとあり、実際に時短勤務してるスタッフ2名います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
携帯ショップです。研修制度もしっかりとあり、本社で正社員としてのマナーを学び、店舗行ってからもメンター（あなた専用の先生）がつくので何も心配い...続きを読む(全343文字)

【良い点】
退職金あり、交通費全額支給、有給あり、健康保険無料、育休、産休、時短勤務あり。夏休みなどは制度がないので有給取る感じです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新人や新入社員にはとても優しいです。
その後も定期的に苦手分野の研修受けれます。役職ついたあとは辛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系の職場で、上司が声を荒げていたり、挨拶の徹底が強烈だった。パワハラ、セクハラが行われていた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がおわってる。“ヤマダ婚”、“ヤマダフリン”、って言葉があるし中規模店舗だとすぐに話が広がる。面白...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないと聞いており、その通りなかった。しかし店舗目標はあるため良くも悪くも自分の成績だけを評価してほしい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い人が多いので結束力、活気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、帰りが遅い。有給など取れない、とればボーナスが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社全体がお客様最優先の考え方。現場の末端まで浸透しており、驚いた。販売職であるため多少のノルマは覚悟していたが、上記のお客様最優先の考え方の...続きを読む(全583文字)

【良い点】
研修制度はしっかりとしており、育成には思った以上に力が入っている。研修中困ったことやプライベートなどについての悩みがあれば聞ける環境ではある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
電気代の値上がり、電気自動車の普及などからこれから成長が見込めるマーケットだと感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模は確...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いい人がかなり多いと思います。働きやすい環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出番が思っていたよりも多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンピュータなどに興味があったためアルバイトに応募し採用されました。
パソコンやデバイスの買取などは来ることが多く、それ以外にもゲームの買取な...続きを読む(全200文字)