高津戸電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
店舗で一緒に働く人は基本いい人が多いです。
仲もいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは基本どこで何をしているのか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも携帯業界が斜陽業界なので、キャリアがどんどん施策を改悪する、なので実績が出しづらくなっているがノルマは変...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年確実に少ないですが年収は上がります。それに資格を取得すると、資格手当で一気に年収は上がります。
また勤続年数が高ければ昇給の額も増える。...続きを読む(全326文字)

【良い点】
入社後は座学の研修を受け、その後配属先の店舗でメンター制度があり先輩がずっとついて接客販売をレクチャーしてくれるので未経験でも身に付きます。...続きを読む(全267文字)

【良い点】
賞与が一応出ること、資格をとっていくと徐々に給与が上がる仕組みになっているので20万を下回ることはない。手取りになると17万程度なので正直や...続きを読む(全529文字)

【良い点】
入社前は個人に対するノルマはないと説明された。店舗一体になってチームワークで頑張る方針みたいなことを言われました。
【気になること・改善した...続きを読む(全288文字)

【良い点】
残業代は15分単位で発生してましたし、その分についてはきちんと反映されていました。タイムカードはアナログなカードを打刻するタイプでしたが細か...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ソフトバンクの特典？ポイントとかもらえるとかです
スマホ安く買えるとかです。
会社自体の福利厚生は特にない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休で戻られてる方もいたので、そう言った意味ではいやすいと思います。
そこに関しては女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社は和気藹々としていて、すごく人間関係は楽しかったです。
いい噂も悪い噂も垂れ流しです。
フレンドリー
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は100%取れると思います。長期休暇(4日以上の連休)は年に2回取ることを推奨されていて実際に取れます。ただ繁忙期など長期休暇を取っては...続きを読む(全265文字)

【良い点】
店舗や部署にもよりますが、あらかじめ希望休を申請しておけば考慮してもらえることが多く、平日の混雑しない時期に連休を取得することも可能です。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成績さえ上げれば、営業中にサボってもお咎めなしなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのパワー営業なので、ワークライフバラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが取りやすい
管理職も午後から出勤していたり、休みも楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休みがなく、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。ミッドフォーグループの店舗によると若干差はあると思いますが、自分のいた店舗は個人休、有給共に取りやすいところでし...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとした際や、有給休暇を取得しようとした際に、周囲から圧力を感じることがありました。特に休暇については...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間30分前に出社から閉店後締めの作業が最低30分はかかるので、実質9時間労働です。みなし...続きを読む(全676文字)

【良い点】
社割がある点がよいと思います。また、ポイント制度もよく、社割でほしいものを購入し、ポイントがついて、そのポイントで休憩中の飲食物を、買うなど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職は、土日祝が休みで年間休日も多く、プライベートとの予定を合わせやすいと思います。特に本社の事務・企画職はフレックスタイム制度があるので...続きを読む(全377文字)

【良い点】
勤務時間は例えば６時間勤務の日と10時間勤務の日の様に月度の合計規定時間で割り振りが可能となっている続きを読む(全56文字)