旭ビルウォールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この業界、ご存じの通り男性中心な業界において女性に対してはとても寛容でした。ハラスメント的なことも知る限り見聞きしたことがありません。その点に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
この業界において比較的年収は高い部類の会社です。その分残業は多い方でしたがその点においては一切不満はありません。ありがたかったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良い方向に向かっている。営業利益率も同業他社の大手と比較しても遜色ない、もしくは上回る場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
比較...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ファサードエンジニアリングは国内では数えるほどしか同業が存在しない
【気になること・改善したほうがいい点】
現状待遇面で年次の上昇幅が少ないが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
メンター制度があり入社3年目までは比較的年齢の近い他部署の先輩が相談役としてつく。メンター会費という名目で飲食に対する費用補助がある。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取得できている。半日、時間有給も必要に応じて取得が可能である。残業も各人がバランスを見てとっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
決算ボーナスがあり、頑張った分は返ってくるようになっている。
成果を出せばちゃんと役職をあたえようとしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事はやりがいがある。
有名物件多数あり。
会社自体良い会社になろうと努力をしている。
少人数の会社のため、意見があってちゃんと伝える努力をす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベテラン中高年の中途入社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その結果として平均年齢が高くなっている。更に１００人程度の企業規模に...続きを読む(全181文字)

研修はほとんど外部委託で、あまり意味がない。実際の業務はOJTで学ぶ。未経験の業務でも、いきなり単独で任せられる事もよくある。失敗をしても社内のサポートは...続きを読む(全157文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)