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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で部署間異動はほぼ無く、希望していない部署になった場合はエリア異動か、ポジション変更しか選択肢がない。
ただ...続きを読む(全116文字)
株式会社山善
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で部署間異動はほぼ無く、希望していない部署になった場合はエリア異動か、ポジション変更しか選択肢がない。
ただ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
高い方だと思います。特に賞与は2.3ケ月は下回らず、そこから業績に応じてプラスされ多いときはプラス1ケ月分とかにもなりますので、年間で6ヶ月...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手社員のうちは仕事さえ上手く回せれば給料も悪くなく、ワークライフバランスもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大半の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
消費財と生産財の両軸があることで世の中の景気に左右されにくい体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての体力はあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは給料が上がっていくこと。
最近は評価基準が以前よりわかりやすくなったことも良い点である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支給されるようになった。地区によると思うが、コロナ禍があけてから飲み会が減ったことは個人的にはかなりありがたかった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
先月はこれまでにないほど仕事が忙しく、残業時間が70時間を超える結果となりました。毎日のように通常業務に加えて追加のタスクが入り、予定通りに...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
安定した取引があるため、今後も衰退することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい考え方を積極的に取り入れていくとさら...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はあまり見かけませんでした。
男性社会のため、女性の働きやすさやキャリアアップのイメージについては、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたかと思う。
転勤が発生するとそれなりの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
転勤が発生す...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定性がある点。
色々な商材を提案できる。
海外にも展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のため、成長はある程度...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ベース給与に残業代が別途支給されます。
年収は賞与で左右されます。
評価制度については不明瞭なイメージを持ちました。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本給は他社比較すると低めの設定。ボーナスの比重が高く、夏と冬の計二回、それぞれ平均すると3-4か月分支給される。昇給のタイミングは春の年一...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
土日祝完全休み、残業時間も平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅・フレックスがないため、融通はつきにくい。子育てをしている方...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会がない。インサイドセールスとも呼べないような内勤業務を人によっては4.5年続けないと営業に出れ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚い。基準を達成すれば費用がバックされる通信教育、会員制の保養所など、平均以上はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大学を卒業後、機械工具を取り扱う専門商社の切削工具を扱う部署に入社。九州支社の営業部に配属され、流通業務の法人アシスタント営業をで3年間行う...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域と部署にもよるが業務量が多すぎる
どんどん優秀な若手が抜けていき、なんとなく残っている社員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスの額が大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを削って基本給に足してベースアップと謳っているのはどうかと思う
確...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ一年くらいで特定層の離職率がかなり上がっている気がした。その代わりに中途採用で補っているようだが、若手が育つ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格など具体的なものはないが、営業マンとしてビジネスマナーやスキルを身につけることができる。
仕事ができる人はたくさんいる会社だと思う。教育...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
よくもわるくも女性として扱われる。管理職以上に女性はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることだが女性の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与水準は高い。新卒からかなりもらえる。賞与も納得できる金額がもらえる。若手のうちは良くも悪くも差があまり出ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業を推奨する文化はないが、業務量が多いため稼働時間は長くなりがち。プライベートでも親交が深くなりやすく、週末ゴルフなど頻繁に開催される。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはある。製造業はやはり日本を代表する一大産業であり、社会に必要な事業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,389人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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