旭ビルウォールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この業界において比較的年収は高い部類の会社です。その分残業は多い方でしたがその点においては一切不満はありません。ありがたかったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良い方向に向かっている。営業利益率も同業他社の大手と比較しても遜色ない、もしくは上回る場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
比較...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ファサードエンジニアリングは国内では数えるほどしか同業が存在しない
【気になること・改善したほうがいい点】
現状待遇面で年次の上昇幅が少ないが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社全体として良い方向に向かおうという意志が感じられる
近年は労働時間の削減にも積極的の取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
メンター制度があり入社3年目までは比較的年齢の近い他部署の先輩が相談役としてつく。メンター会費という名目で飲食に対する費用補助がある。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取得できている。半日、時間有給も必要に応じて取得が可能である。残業も各人がバランスを見てとっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
決算ボーナスがあり、頑張った分は返ってくるようになっている。
成果を出せばちゃんと役職をあたえようとしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事はやりがいがある。
有名物件多数あり。
会社自体良い会社になろうと努力をしている。
少人数の会社のため、意見があってちゃんと伝える努力をす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベテラン中高年の中途入社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その結果として平均年齢が高くなっている。更に１００人程度の企業規模に...続きを読む(全181文字)

研修はほとんど外部委託で、あまり意味がない。実際の業務はOJTで学ぶ。未経験の業務でも、いきなり単独で任せられる事もよくある。失敗をしても社内のサポートは...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)