この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社では毎年一定数新卒女性を採用しており、待遇もよく残業も多くないためため離職率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先の...続きを読む(全215文字)
ジャパン建材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパン建材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパン建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社では毎年一定数新卒女性を採用しており、待遇もよく残業も多くないためため離職率は非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先の...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は在宅勤務や時短での仕事、育児休暇を取る人が増えており本社などでは積極的に在宅ワークを進めている。今はそこまで理解があるわけでわないな積極...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性は子供の関係や体調が優れないなどの理由で定時もしくはそれよりも早く帰っている人がそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は残業やライフバランスに対して取り組まれている様子で、帰りやすい環境ではありました。しかし、業務が建て込めば残業絶対だめという風潮もありま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性に関しては結構働きやすい気がします。子供を産んで復帰した女性も数人います。その間全額ではないが、何割か給与もでます。男性と違い残業代もつけ...続きを読む(全241文字)
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男性社員の補佐として事務をします。社員同士はとても仲が良く、働きやすいとは思います。しかし、残業代をつけていいのかどうか不明瞭なことが多いです。みなさんは...続きを読む(全179文字)
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出産育児に関する休暇は皆無であり、女性は結婚したら退職するのが流れとなっている。
今までの経緯でも、出産した後に復帰したという人は聞いたことがない。これ...続きを読む(全152文字)
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女性は事務職のみで営業職へはいけません。これは会社のせいではなく業界自体が女性では認められない、セクハラの風潮が強いからだと思います。(実際は大丈夫だと思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ここ5年くらいで企業体質がかなり改善され、収入も上がってきている。2023年では世の中の物価上昇に対応すべく、本来昇給は4月のみであったが、1...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
古風な考え方を持つ社員が多い。
本社としては新しい方針を打ち出して生まれ変わろうとしている雰囲気は感じられる。部下に対して注意の仕方がキツイ人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事ができる人にどんどん仕事を回されて、真面目な人ほど損をするような風潮があ...続きを読む(全106文字)
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社員持株会で優遇がある。
借り上げ社宅制度が手厚い。
管理職までは良くも悪くも年功序列。
入社5年目で年収500万円程度。
転居を伴う転勤の場合は会社が引...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
元気で明るくが会社のモットーであることもあり、社員もその通りの雰囲気の人がとても多く、明るく元気に営業をしていれば小さなミスはあまり気にされな...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
当時と比べて、有給推奨日を設けており、半ば強制で有給取得の取得をするよう取り組んでいる。土日は基本休める。どうしても休日出勤になる場合は、だい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界だけに住宅手当が手厚い、寮もある。他、持株会だと10%分の報奨金が出るので、貯金として始めやすかった。本社の食堂利用だと昼代がかなり安くな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のスキルを重視した取り組みを行っている。今までとは強制による研修教育から選択制に変更されて、好きな教育を選べる点が社員にいい刺激を与えると...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。評価がいい社員はボーナスで多少多くもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく給与が上がるよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業所にもよるが 基本的に上司が残業を強制的にさせるなどはない。帰りたければ定時にでも帰ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊娠したときは育休・産休が申請できたのでその点は安心してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は社屋も古いところが多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
逆に女性に対しては優遇しすぎている。私が働いていた支店では、レンタカー業務を請け負っていたが、ほとんどが出勤前の業務で、客の都合で夜23時まで...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職も採用し始めていたが、まだまだ理解や歴史が浅い為、苦労する可能性が高い。
女性の管理職が登用されれば、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上長との関係性もあったかもしれないが、子供がいる女性も融通が利いていたのでそういう人は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休制度がたぶんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が多い職場なのに女性が夜遅くまで残らせてるのはかなり印象が悪い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整備されており、正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性上司が女性部下に辛く当たり、部下が退職して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職を中心に、女性は何かと優遇されていると思う。
女性の退職などを気にしている風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのか...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年以上前はわからないが、ここ10年弱で大分女性優位の会社に変わった。産休、育休明けでも実力がなくても、即任用試験に受けさせようと支社により...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼいなく、営業事務や海外系等の内勤に多かった。育休をとっている方も結構多かったと思う。復帰後は時短で復帰していて、出産で退職され...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通だと思います。
むしろ他の会社の事務員さん(会社的にはセールスサポート?)より給料も休みも出勤の自由さも含めて、色々な面で待遇が良い方だと...続きを読む(全181文字)
会社名 | ジャパン建材株式会社 |
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フリガナ | ジャパンケンザイ |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,390人 |
売上高 | 2889億9100万円 |
代表者 | 小川明範 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
電話番号 | 03-5534-3711 |
URL | https://www.jkenzai.co.jp/ |