環境計測の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
上司・部長との距離が近く、安易に引き留めるのではなく、現在の仕事における足りない部分や退職理由となった事象など改善できるように歩みよってくれる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本はOJTで教育を受けます。会社が推奨している講習会、セミナーは会社負担で参加できます。それ以外のセミナーなどに参加したい場合は、上司の承認...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に官公庁がお客様になるので、入札によって仕事が確保できる内は安定していると言える。また、環境分野なので無くなる仕事ではない。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
環境（大気、水質）などの計測機器のメンテナンス及び報告書作成がメインになります。
実際どのような濃度が大気中に存在するのかわかるので環境改善意...続きを読む(全194文字)

【良い点】
職種にもよるが基本的に土日休みなため、プライベートの時間は確保できる。ただし事業所や部署によっては繁忙期の時は土日は出なくてはならない。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外部の講習など、必要なものは積極的に取りに行かせてもらえる。
会社にとって必要な資格の受験費用は出してもらえる。ただし、合格者のみ。
資格によ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通り休める。
サービス残業を強要するようなこともない為、帰りたい時に帰れて、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の整備した機器が環境問題改善に少しでも貢献していると思うとやりがいを感じる。
多様なトラブルがある為、トラブルに直面した際など、自分で解決...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的に年功序列の為、在職期間が長く年齢が上の社員は、やる気がなくても給与は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入...続きを読む(全178文字)

事業の成長性は難しいと思います。
環境分野の事業は各自治体等は予算などがとりにくくなってきているため、
事業が拡大することはないと思います。
環境関...続きを読む(全151文字)

福利厚生は中小企業にしては、いいほうだと思う。
残業代は100%でるので、管理職以外はサービス残業というものがない。
休み(長期休暇)なども事前に報告...続きを読む(全172文字)

スキルアップやキャリアアップに繋がる会社とは言えない。
それぞれ自分たちが、個々の仕事をし組織としてのチームワークやコミュニケーションがない。
それで...続きを読む(全160文字)

基本的に評価制度がない会社である。完全な年功序列の会社
生産性部門と非生産部門の給料が変わらない。
いくら生産部門で売り上げ、利益を上げようが形態は変...続きを読む(全172文字)

会社全体で「管理」そのものが出来ていないことが転職を検討するきっかけ。
経理はお金や時間に対して意識の低く、また総務は就業規則などのドキュメン整理や見直...続きを読む(全204文字)

全国の公共機関や工場、施設等に顧客を持つので、出張は多いが、様々な土地や地域で仕事ができるので、ちょっとした旅行感覚で楽しむことができる。また、システム構...続きを読む(全175文字)

残業手当が100%つくので、働いた分だけ自分の収入となる。また、難易度によって上下するが資格手当もある。ただし、昇格昇給における評価制度がまったく無いため...続きを読む(全155文字)