ＳＢアットワークの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
システムは比較的強い。効率化に力を入れており、無駄なエクセル作業等はどんどん改善されていた。会議や朝礼なども、必要最低元の時間であった。業務...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しており、半休などは取りやすいシステムになっていた。子供のいるママさんは、調整しやすそうだった。時短も小学6年生まで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転職時に交渉すれば、希望通りの年収の基本給はもらえた。しかし、内定時に給与額は開示されず、内定を受けた後での開示だったので、転職時の決定打に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
難しい案件のお客様も多いので、それを上手く契約に結びつけれたときはとても嬉しかったです。後日、店舗までわざわざ来店いただいて、お客様からお礼...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修期間はもちろんあります。先輩方が丁寧に教えてくれます。
何年か経てば、チームリーダーに抜擢されることもあるので、そこで正社員や昇給の交渉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のスキルらが上がれば、時給アップの可能性もあると思います。交渉は可能です。
周りのスタッフときちんと連携が取れていれば、大幅な残業にはな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ソフトバンクグループにおける人事シェアードサービスを提供する企業です。
ソフトバンクグループと同じ給与体系ですので、同業他社と比べて非常に高...続きを読む(全254文字)

【良い点】
欲をかかなければ当面はソフトバンクグループのペイロール部門として職にあぶれることはありません。給与や社会保険の実務について学ぶという意味では...続きを読む(全212文字)

ソフトバンクの総務人事部が分社化して設立されたことから、トップはソフトバンク本体の総務人事部の責任者でもあり、専らソフトバンク本体やグループの総務人事部...続きを読む(全176文字)

正社員は若年層で経験の浅さを補うように非正社員は年齢高めでも採用されている。女性中心の職場とはいえ、正社員が学校かサークル活動しているかのような雰囲気で...続きを読む(全241文字)

契約社員もしくは派遣に依存しており、正社員の方が仕事ができない人が多かった。社会保険・給与計算の実務経験さえあれば、中途入社の難易度は低そう。ソフトバン...続きを読む(全175文字)

入社後一定期間(2～3ヶ月)ごとに順次昇給があるのは良い。
上司に恵まれないと非常に厳しい。
私は最初の上司はそれなりだったが、交代で赴任した上司と...続きを読む(全395文字)

ソフトバンクグループで共通した資格取得奨励制度を一部変更した形のがあります。業務に直結する人事系の資格やIT系の資格などのラインナップがあり、要件を満た...続きを読む(全154文字)

育児休業などは取得しやすく、社員同士も割とワーキングマザーに理解のある職場風土です。
給与社会保険の仕事は、どのような会社でも大なり小なり同じかもしれ...続きを読む(全206文字)

時給制だが、2年近い豊富な経験があっても新規採用と同じ金額からのスタート。
残業はそれなりにつけられるが、AMによっては「一切禁止」とか「申請必要」と...続きを読む(全287文字)

お客様と話をするのが好きな人にはもってこい!
などと求人あるが、それだけではやっていけない。
営業経験者でも、それなりの話法と粘り、機転を利かせなけれ...続きを読む(全470文字)

入社時面接で、以前の退職理由で「パワーハラスメント」と明言した。
担当面接官はエリアマネージャー(AM)で、「そのようなことはない、あれば対処する」と...続きを読む(全616文字)

昨今のIT・通信業界の飽和化に伴い、顧客獲得合戦が熾烈化している。
ある程度の体力がある企業はどんどん弱社を吸収合併し、そこで培われたサービスを自社ブ...続きを読む(全393文字)