ＳＢアットワークの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務で有給、時間休なども申請しやすく、取りやすい制度となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取り...続きを読む(全138文字)

【良い点】
副業は許可制ですが、行うことができます。
また、オフィスは綺麗でコーヒー等も自由に飲むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ソフトバンクグループ全体の人事業務に携われるのが魅力です。
システム化もかなり進んでおり経験を積むのにとても良い環境です。
グループ全体でスピ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休は当たり前に取れる雰囲気があります。
在宅勤務メイン、フレックス有のため、子どもの送り迎えなどもしやすいです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事、給与サービスというサービスの特性もあってか女性比率の非常に多い会社でしたが、専門性を高めたいという人が多かったのか、皆さばさばしており、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、先輩方にも質問しやすい環境がありました。スピード感があり、挑戦をしたい人が挑戦できる環境であるとの説明があり、入社をいたし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ソフトバンクグループの会社であるため、福利厚生は整っておりました。健康保険組合の保養施設の利用や、スポーツジムなどの優待利用、国内および海外旅...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スーパーフレックスでコアタイムなしのため、子供の体調不良が原因で突発な早退や遅刻をしても、他の出勤日で調整できるところが良い。
時短勤務は「子...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司との面談を定期的に行い、個人目標の設定や業務内容の気になる点や自分の意思表示、家族の状況等など時間をとるほどではないけれどタイムリーに伝え...続きを読む(全213文字)

【良い点】
システムは比較的強い。効率化に力を入れており、無駄なエクセル作業等はどんどん改善されていた。会議や朝礼なども、必要最低元の時間であった。業務内...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スーパーフレックスを導入しており、半休などは取りやすいシステムになっていた。子供のいるママさんは、調整しやすそうだった。時短も小学6年生まで使...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転職時に交渉すれば、希望通りの年収の基本給はもらえた。しかし、内定時に給与額は開示されず、内定を受けた後での開示だったので、転職時の決定打には...続きを読む(全224文字)

【良い点】
難しい案件のお客様も多いので、それを上手く契約に結びつけれたときはとても嬉しかったです。後日、店舗までわざわざ来店いただいて、お客様からお礼の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修期間はもちろんあります。先輩方が丁寧に教えてくれます。
何年か経てば、チームリーダーに抜擢されることもあるので、そこで正社員や昇給の交渉も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のスキルらが上がれば、時給アップの可能性もあると思います。交渉は可能です。
周りのスタッフときちんと連携が取れていれば、大幅な残業にはなら...続きを読む(全178文字)

ソフトバンクの総務人事部が分社化して設立されたことから、トップはソフトバンク本体の総務人事部の責任者でもあり、専らソフトバンク本体やグループの総務人事部の...続きを読む(全176文字)

正社員は若年層で経験の浅さを補うように非正社員は年齢高めでも採用されている。女性中心の職場とはいえ、正社員が学校かサークル活動しているかのような雰囲気で、...続きを読む(全241文字)

契約社員もしくは派遣に依存しており、正社員の方が仕事ができない人が多かった。社会保険・給与計算の実務経験さえあれば、中途入社の難易度は低そう。ソフトバンク...続きを読む(全175文字)

ソフトバンクグループで共通した資格取得奨励制度を一部変更した形のがあります。業務に直結する人事系の資格やIT系の資格などのラインナップがあり、要件を満たす...続きを読む(全154文字)

育児休業などは取得しやすく、社員同士も割とワーキングマザーに理解のある職場風土です。
給与社会保険の仕事は、どのような会社でも大なり小なり同じかもしれま...続きを読む(全206文字)