デイリー・インフォメーションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
進行管理とは大まかに言うと営業が取ってきた案件を雑誌広告や、それに準ずる誌面に落とし込むために外部の編集スタッフ...続きを読む(全669文字)

【良い点】
ブラック企業の見本になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の口コミは本当に悪いことが書いてあります。
見ている人の中には「そ...続きを読む(全1025文字)

【良い点】
探すだけ時間の無駄。
【気になること・改善したほうがいい点】
「世界で１番楽しい会社を作ろう」
これは毎日の朝礼で社員が声高に叫ぶ（叫ばされて...続きを読む(全509文字)

【良い点】
ビルが綺麗。ただ、それに惑わされると後で地獄を見ますよ。オフィスビルは所詮クリーンに見せるためのハリボテだと思ってください。
【気になること・...続きを読む(全645文字)

【良い点】
やりがいがあり、若者には、チャンスばかりの会社です。海外研修にも多くいけ、やったらやっただ評価をきちんとしてくれていました。営業マンで、結果を...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に労働者のことをバカにしている会社だと思います。私は入社時に上司から「残業代が付かないから定時になったら上が...続きを読む(全479文字)

進行管理は2チームから成っており、それぞれ3人ずつという小所帯です。それゆえに人間関係が重要となりますが、チームを管理するのはベテラン女性社員の方々です。...続きを読む(全569文字)

冒険家であり、世界中を旅される方です。今の日本には少なくなった経営者です。どんな時も社員の事を考えて、未来と挑戦の姿を社員に見せてくれます。信じてついて行...続きを読む(全171文字)

残業をした分に対しては残業代を払う、この法律できちんと定められている会社としての基本的なことは一切できていないと言えるでしょう。そもそもタイムカードすらな...続きを読む(全449文字)

一個人の見解ですが、できるだけ真実をお話しするので、入社を考えている方は会社の実情と受け取って参考にしてください。まず、会社の構成ですが、営業が約9割、そ...続きを読む(全999文字)

賑やかな社風とは聞いたもの、うるさすぎる。広告取れる度に拍手の嵐。気が散って仕事に集中できない。挨拶が徹底してるのはいいけど、トイレまでも親しくない社員同...続きを読む(全199文字)

社員がいい人。それは間違いない。
悩みは相談させてくれるし、時間をかけて聞いてくれる。
面白い時は、契約が取れたとき。
あとは、みんなで営業かけまく...続きを読む(全157文字)

会社の人はみんないい人ばかり。理想的な上司もいるし、手を差し伸べてくれる環境にある。
でも、雑誌広告やフリーペーパーを売る仕事ってしんどい。必要な人だけ...続きを読む(全243文字)

社内は若い社員ばかりなのでとても良い雰囲気。仕事はかたっぱしから電話をかけ続けて、まずはとりあえずは資料をFAXで送るからみてくれいい、後にクロージングの...続きを読む(全195文字)

はじめは、先輩の企画のヘルプとして参加しているだけだったが時間とともに自分の企画を提案し始めているうちに観光特集が認められやってみろと言われはじめて1人で...続きを読む(全177文字)

自分の成績に見合った給与等がいただけることが最高です。仕事をしない人間も仕事ができる人間が同じ給与というのは不公平感がある。ましてや 営業職は数字がすべて...続きを読む(全158文字)

年次休暇・労働時間は営業職の場合不規則な点は否めませんが、区切り区切りに定時退社および年次休暇が取れれば最高です。
しかしながら、できない場合はとれない...続きを読む(全169文字)