この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出す...続きを読む(全93文字)
株式会社デイリー・インフォメーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップは、コロナ前はやる事が多かったのでいかに効率よくクオリティをキープするか?を考えながら仕事をしたので自然とスキルアップした。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務についてはメンター的な先輩が手取り足取り教えてくださり、社会人としてのマナー的なものから、メールや電話の受け答え、そして営業の基礎的なもの...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
・研修が多く、スキルアップができる。
・リゾート地や、海外研修もあり楽しい。
・全国の同期が集まるため、力強い仲間達ができる。
・研修には役員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手の社員を採用した場合、教育に関してはわからない前提で、指導や教育をしていきます。しかし、中途社員の場合、研修が実践に則した形で、配属された...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日完全休みです。社員たちの仲は基本友好。研修制度は充実している。また、数字がうまく行けば自由にさせてくれるため、数字がうまく行くときはやりや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ビルが綺麗。ただ、それに惑わされると後で地獄を見ますよ。オフィスビルは所詮クリーンに見せるためのハリボテだと思ってください。
【気になること・...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
やりがいがあり、若者には、チャンスばかりの会社です。海外研修にも多くいけ、やったらやっただ評価をきちんとしてくれていました。営業マンで、結果を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社から研修が多く会社や事業とは関係のないものも多いが(田植えや稲刈り、看護体験、富士登山、マラソン等)、今となってはどれも良い貴重な経験を...続きを読む(全282文字)
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実務に必要な研修はほぼない。富士登山だの、ハーフマラソンだの、リンゴの花摘み研修だの何の役に立つのかわからない研修が沢山ある。その研修に土曜日潰されて、代...続きを読む(全200文字)
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新卒入社の場合、4年間年に2回全国の動機と会える研修があるので、同期間の関係性を強める機会がありとてもありがたい。ただ、実際の業務のスキルアップの研修はほ...続きを読む(全151文字)
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会社の人はみんないい人ばかり。理想的な上司もいるし、手を差し伸べてくれる環境にある。
でも、雑誌広告やフリーペーパーを売る仕事ってしんどい。必要な人だけ...続きを読む(全243文字)
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自己負担500円で参加できる外部セミナーや、年代ごとの研修制度など、様々な機会が与えられた。社内研修はどちらかというと精神論やコミュニケーション力を鍛える...続きを読む(全179文字)
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研修頻度は高く、年次や役職別によってそれぞれ年に数回行われる。毎回、会社が保有する那須や伊豆の研修所で行われる。1回の研修がだいたい2日間にわたり行われる...続きを読む(全256文字)
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研修が多いがそれが実務につながっているかと聞かれると疑問だ。何のための研修かというと「人間力向上」である。日常は数字数字と言われているが研修になると数字は...続きを読む(全154文字)
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海外旅行研修を始め、多くの研修がある。半分は技能的なものよりも、精神や魂に関することが多いので、役立つかは疑問だが、研修を通して一体感や社全体の意思統一は...続きを読む(全154文字)
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社員...続きを読む(全109文字)
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副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理由...続きを読む(全94文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のためにな...続きを読む(全98文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣れ...続きを読む(全116文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分た...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世に出て、反響を得られるのはとてもおもしろいです。また、目に見えて成果がわかることにやりがいを感じました。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことがあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度は整っていない。見て覚えろな社風である。面接ではOJTと言っている。広告代理店の営業職経験者ならや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力主義と言われているので、学生時代や新卒等で培った能力がないとついていけないかもと不安になっていましたが、研修制度がとにかく充実しているので...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく『社長の言うことは絶対』。休みなのに、指定図書の読書感想文を書かされる、業務が手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務から得られる経験は自身の飛躍的な成長に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制という点についてはまだ現時...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人にもよるが、成長を求める者は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲なく普通に業務をこなしたい人からすれば少し疲れる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チャレンジするのに背中を押してくれる上司がいました。いろんな経験をさせてくれる環境ではあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営側は社員のスキルアップやキャリアなど考えたこともないのではないでしょうか。教育な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手上げ制研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思った方がいい。仕事の報酬は仕事。学びも仕事から得よといった感じなので学...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
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フリガナ | デイリーインフォメーション |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6895-1601 |
URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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