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株式会社デイリー・インフォメーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー・インフォメーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー・インフォメーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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1.6
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.9

デイリー・インフォメーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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デイリー・インフォメーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出...続きを読む(全93文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは、コロナ前はやる事が多かったのでいかに効率よくクオリティをキープするか?を考えながら仕事をしたので自然とスキルアップした。
    【...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務についてはメンター的な先輩が手取り足取り教えてくださり、社会人としてのマナー的なものから、メールや電話の受け答え、そして営業の基礎的なも...続きを読む(全249文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・研修が多く、スキルアップができる。
    ・リゾート地や、海外研修もあり楽しい。
    ・全国の同期が集まるため、力強い仲間達ができる。
    ・研修には役...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の社員を採用した場合、教育に関してはわからない前提で、指導や教育をしていきます。しかし、中途社員の場合、研修が実践に則した形で、配属され...続きを読む(全192文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日完全休みです。社員たちの仲は基本友好。研修制度は充実している。また、数字がうまく行けば自由にさせてくれるため、数字がうまく行くときはやり...続きを読む(全174文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビルが綺麗。ただ、それに惑わされると後で地獄を見ますよ。オフィスビルは所詮クリーンに見せるためのハリボテだと思ってください。
    【気になること...続きを読む(全645文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    やりがいがあり、若者には、チャンスばかりの会社です。海外研修にも多くいけ、やったらやっただ評価をきちんとしてくれていました。営業マンで、結果...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    入社から研修が多く会社や事業とは関係のないものも多いが(田植えや稲刈り、看護体験、富士登山、マラソン等)、今となってはどれも良い貴重な経験...続きを読む(全282文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

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    実務に必要な研修はほぼない。富士登山だの、ハーフマラソンだの、リンゴの花摘み研修だの何の役に立つのかわからない研修が沢山ある。その研修に土曜日潰されて、...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    新卒入社の場合、4年間年に2回全国の動機と会える研修があるので、同期間の関係性を強める機会がありとてもありがたい。ただ、実際の業務のスキルアップの研修は...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 個人営業 非正社員

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    会社の人はみんないい人ばかり。理想的な上司もいるし、手を差し伸べてくれる環境にある。
    でも、雑誌広告やフリーペーパーを売る仕事ってしんどい。必要な人だ...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 その他の出版・印刷関連職 正社員

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    自己負担500円で参加できる外部セミナーや、年代ごとの研修制度など、様々な機会が与えられた。社内研修はどちらかというと精神論やコミュニケーション力を鍛え...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 法人営業 正社員

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    研修頻度は高く、年次や役職別によってそれぞれ年に数回行われる。毎回、会社が保有する那須や伊豆の研修所で行われる。1回の研修がだいたい2日間にわたり行われ...続きを読む(全256文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    研修が多いがそれが実務につながっているかと聞かれると疑問だ。何のための研修かというと「人間力向上」である。日常は数字数字と言われているが研修になると数字...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    海外旅行研修を始め、多くの研修がある。半分は技能的なものよりも、精神や魂に関することが多いので、役立つかは疑問だが、研修を通して一体感や社全体の意思統一...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
    管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
    また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    やればやった分だけ評価される。
    月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
    その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
    ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    毎月同じことの繰り返しでつまらない。
    この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
    中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
    自分...続きを読む(全113文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マッキャンヘルスケアワールドワイドジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 グラフィックデザイナー その他 業務委託

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    【良い点】
    先述いたしましたが、社員の方と共に、セミナーに参加させていただき、医療業界の情報共有であったりとか、昨今のクリエイティブの動向であったりとか...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ホンダコムテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロモーション業務ではあるが、お客さんとプロダクションの間に入ることになるので、自分の手に職がつくわけではない。ゼネラリストを求めてるのか、...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社神戸新聞総合印刷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞印刷なのでそれ以外のスキルは身につかないため転職に苦労する。
    機械の簡易的なメンテナン...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社CIN GROUPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に必要なツールや環境については、申請すれば比較的スムーズに用意してもらえた。自分でやりたいことを言語化して動ける人には、成長できる環境だ...続きを読む(全257文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員でも、上司が親身にスキルアップのために相談に乗ってくれます。また、ワーク系も就業時間内に行うので、スキルを身につけたい方は良いと思い...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ポイントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでも基本的に電話対応や返品対応等以外全ての業務をさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長が厳しい方の場合かなり...続きを読む(全109文字)

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    株式会社CIRCUSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本、入社したら一人前としての動きを求められるので、スキルは日々の仕事に真剣に向き合っていれば身につきますし、後々のキャリアにも活きてきます...続きを読む(全122文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実践を通じた圧倒的な成長。研修制度の充実。ジョブチェンジ制度による社内キャリア形成。離職せずとも、営業から企画、人事などへ異動し、多角的な視...続きを読む(全196文字)

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