この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことがあ...続きを読む(全82文字)
株式会社デイリー・インフォメーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことがあ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は妊娠出産しても戻れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お偉い方が新入社員の面接前に「可愛い子?美人なの?」と面接官...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と対等に仕事をしていました。さばさばとして性格の方が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず昇進できる環境である。取締役はまだまだ古い男性役員が多いのが現実なので細やかいに対応できる方がより際立つようにおもえる。
営業先も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・産休育休の取得実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・役職がついているような社員や、成績が良い社員じゃないと産休が取りにくい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
責任者になる女性が多く、キャリアアップを考えている人にはお勧めです。また、営業の目標達成すれば月間の賞金とボーナスとで収入はある一定のラインは...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の役員がグループ会社でもかなり増えてきていて、女性に優しい会社である。
元々、女性が結婚して子育てしても働いてもらう環境にという概念が、か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時短勤務を使っている女性社員がいるので安心して働くことができる。営業職だと時短勤務な分、大変な思いをすることが多いが基本的には社員の方々は優し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
妊娠、出産後の制度は整っておりママ社員にとって働きやすい環境が整備されています。また、全国の事例なども豊富なので産休後も人事部と相談の上、働き...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休・育休制度については取得されている方が何名かいたようですので実績はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ダイバーシティに力を入れており、女性就業者数も50%以上となっており、またそのうち女性管理職者も30%を超えている。
性別に関係なくチャンスは...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
女性(特にママさん)にとにかく手厚い。産休育休はもちろん、復帰後のキャリアプランまで、かなり細かく対応されている。それに応えるように、ママ社員...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
進行管理とは大まかに言うと営業が取ってきた案件を雑誌広告や、それに準ずる誌面に落とし込むために外部の編集スタッフ...続きを読む(全669文字)
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社長の面々、上司が男が多いですが、ほとんどが女好きなので女性にやさしいです。
社長が女性の管理職採用にかなり力を入れているので、昇進もかなり早いでので短...続きを読む(全201文字)
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女性を大切にする会社なので、入社しました。確かに、管理職に女性を増やす体制を取ろうという積極的な姿勢はあります。営業がメインなので、業績 数字が全てです。...続きを読む(全166文字)
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労働時間が長いので、(社内結婚を除いて)家庭との両立は不可能に近い。女性のキャリアアップは積極的に行われているので、結婚・出産する前まではバリバリ働ける環...続きを読む(全183文字)
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女性の責任者が多く活躍しているので、キャリアアップを目指す人には向いている。しかし営業職では既婚者の女性が遅くまで働いている現状がある。最近は出産して戻っ...続きを読む(全159文字)
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育児休暇をする社員もいたが稀である。育児休暇をとっている社員は結局、結果を残している社員である。数字さえあげていれば対応は易しいがそうでなければ退職になる...続きを読む(全163文字)
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女性社員は現在、産休を取りやすく、戻りやすい状況にあります。
会社としても、女性を尊重し、働きやすい職場を推進しているため、昔よりかなり働きやすくなって...続きを読む(全167文字)
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出産・育児者ようのシステムはあり。ただし、それを利用するような年齢層があまりいない(その前に大体やめてしまう)研修も社外の方を呼んだり、女性だけのものもあ...続きを読む(全176文字)
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女性だけの研修(季節に応じたもの)実施。例えば、浴衣の着付け教室でしたり、新人と先輩社員の食事会を行って親睦を深める。
育児をしている人の出社時間などの...続きを読む(全155文字)
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帰宅時間は20時すぎが当たり前なので、女性には少し厳しいかもしれません。
しかしここの会社は女性の方が営業成績があがっているような気もします。
ワーキン...続きを読む(全152文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のためにな...続きを読む(全98文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分た...続きを読む(全113文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣れ...続きを読む(全116文字)
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社員...続きを読む(全109文字)
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副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理由...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世に出て、反響を得られるのはとてもおもしろいです。また、目に見えて成果がわかることにやりがいを感じました。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後に仕事を続けられるイメージはなく、結婚を機に辞めていく女性社員がほとんどだった。
幹部へのお茶出しなど、女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同期の女性が出産した際は、時短にするなど融通が利いていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は大丈夫だが、正社員の女性...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
生理休暇などはあったので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が仕事なだけに女性差別問題など気になる人は気持ちよ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別問わず、やる気とガッツさえあれば誰でもできる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚していたりパートナーがいたり子供が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず、年齢が近い人が多いので働きやすいです。男女比もバランスがよく、育休・産休明けの方も活躍していると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務の取得がしやすく、私が勤めていたころは補助金などのサポートもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少しずつ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。育休、産休を取ってる方は多くほぼ戻ってこられてます。時短や急な休みをしても嫌味を言う人は1人もいません。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからというわけではないが、社員が働きやすい環境はやリフレッシュする為の工夫はされていると思う。
キャリアは男女関係なく与えられていると感...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性も問わず役職やセクションリーダーを起用していた点
産休や育休もしっかりとる事ができ、育休明けなどで戻ってくることが容易であった。
昼...続きを読む(全500文字)
会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
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フリガナ | デイリーインフォメーション |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6895-1601 |
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