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株式会社デイリー・インフォメーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー・インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)

株式会社デイリー・インフォメーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー・インフォメーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デイリー・インフォメーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

デイリー・インフォメーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

デイリー・インフォメーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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デイリー・インフォメーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やればやった分だけ評価される。
    月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
    その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
    ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営難で賞与はほとんどなしでした。続きを読む(全37文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートでありましたが、ボーナスがいただける事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規を大切にした方がいい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前なのでどうなっているかはわからないが、良くも悪くも年功序列で役職と昇給がある事。
    給与は当時はそんなに安いとは感じなかった。
    ボーナス...続きを読む(全195文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞金制度があり、大型利益達成をすると新卒の1ヶ月分くらいの賞金が出る。
    大型利益達成といってもこの会社の基準なので、売上でいくと大手代理店の...続きを読む(全216文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が赤字でも給料が変わらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。同じグループ会社でもダントツで年収が低く、新卒1番最初の...続きを読む(全180文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次が上がるにつれて基本給が上がる。役職も比較的ノルマを継続的に達成するだけで係長までは早く昇進するので、給料は上がりやすい傾向にあります。...続きを読む(全193文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は結果を出せばあがっていくとおもいます。それに加えて、年次を重ねるごとにあがっていきます。要するに、結果を出して続けていればそれなりに貰...続きを読む(全177文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職は実力成果主義で、個人の目標を達成すれば賞金制度も豊富で稼げると思います。また、昇格昇進も比較的上がりやすく、個人の業績が良ければ中途...続きを読む(全160文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇進は個人の営業成績がすべてです。中には2.3年で昇進昇格する人もいるので向上心がある方は良いのかもしれません。
    年収は役職付きでなければ他...続きを読む(全178文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を達成すればインセンティブがつく。役職もすぐ上がるため、10年くらいで次長にもなれる。総支給額は同年代の人たちよりは少し高め。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業をした分に対しては残業代を払う、この法律できちんと定められている会社としての基本的なことは一切できていないと言えるでしょう。そもそもタイムカードすら...続きを読む(全449文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    基本給はかなり少なくそこに営業手当てや色々なものが重ねられ普通ぐらいの営業マンの給料になります。自分の予算を達成しなおかつ部門やチームなどの達成によりま...続きを読む(全475文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    実績によって毎月の給料にかなり違いがでてくる。賞与は部署の業績給の為売上が上がれば賞与も良いし休日も多い。ただ逆の場合は、大変なことになる。同じ会社でも...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    初任給はほかの会社と比べても悪くは無く、営業成績により月の初めにプラスでインセンティブをもらえるため、がんばった分だけ稼ぐことが出来る。賞与に関しては会...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員 正社員

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    給与は正直少ない。3年目であっても手取りで20万いかない。目標を達成する人とそうでない人との給与の差がないので社内には不満の声もある。しかし、数字さえあ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    目標数字さえ達成していれば何も言われないが、達成できないとかなり厳しい雰囲気や扱いを受けます。達成したからといって賞与に反映されるのはごくわずかで他社と...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    仕事内容でいえば妥当だと思う 成績次第でどんどん昇進していきます
    賞与も成績次第です 昇給・昇進は 上司の評価もあるが すべて数字です
    営業会社なの...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    営業職であれば、目標をクリアしていれば年齢に関係なくどんどん昇格昇給できます。5年目で課長に昇格したひともいるほどです。ただし、目標がなかなか達成できな...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 主任クラス 正社員

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    年収は成績に応じてアップするので不満は少ないと思います。
    比較的昇給スピードも速く、そこには不満が発生しづらいです。
    賞与は満額貰うのが難しかったで...続きを読む(全164文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 非正社員 非正社員

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    自分の成績に見合った給与等がいただけることが最高です。仕事をしない人間も仕事ができる人間が同じ給与というのは不公平感がある。ましてや 営業職は数字がすべ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 社員クラス 正社員

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    賞与はあるようでないと思った方がいいかもしれません。あまり期待をしないように。
    給与はそれなりにいただけましたが、時間と労力と比較したときにもう少しい...続きを読む(全159文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
    管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
    また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月同じことの繰り返しでつまらない。
    この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
    中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
    自分...続きを読む(全113文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職は多い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことが...続きを読む(全82文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

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    株式会社電通の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

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    株式会社T3デザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

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    IBGメディア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

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    株式会社Hakuhodo DY ONEの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与制度:
    基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
    部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

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    株式会社パラドックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価年2回、当時は利益が悪かったので、昇給はしていなかった。
    配属により昇給が違ってた。同期は昇給された人とされ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 編集者 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でしたが、高めの時給をいただいてました。派遣でもリーダーになることができるので、成長したい人には向いてると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全122文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がありますが、上長の判断によるものが大きいと思います。特に常駐をしていて上長が近...続きを読む(全395文字)

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    デイリー・インフォメーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デイリー・インフォメーション
    フリガナ デイリーインフォメーション
    設立日 1990年8月
    資本金 2500万円
    従業員数 118人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
    電話番号 03-6895-1601
    URL https://www.din-group.co.jp/
    デイリー・インフォメーションは1990年8月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は118人です。
    NOKIZAL ID: 2710260

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