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株式会社デイリー・インフォメーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー・インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全22件)

株式会社デイリー・インフォメーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー・インフォメーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デイリー・インフォメーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

デイリー・インフォメーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.0

デイリー・インフォメーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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デイリー・インフォメーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営難で賞与はほとんどなしでした。続きを読む(全37文字)

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      実際の働き方
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートでありましたが、ボーナスがいただける事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規を大切にした方がいい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前なのでどうなっているかはわからないが、良くも悪くも年功序列で役職と昇給がある事。
    給与は当時はそんなに安いとは感じなかった。
    ボーナス...続きを読む(全195文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞金制度があり、大型利益達成をすると新卒の1ヶ月分くらいの賞金が出る。
    大型利益達成といってもこの会社の基準なので、売上でいくと大手代理店の...続きを読む(全216文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が赤字でも給料が変わらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。同じグループ会社でもダントツで年収が低く、新卒1番最初の...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次が上がるにつれて基本給が上がる。役職も比較的ノルマを継続的に達成するだけで係長までは早く昇進するので、給料は上がりやすい傾向にあります。...続きを読む(全193文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は結果を出せばあがっていくとおもいます。それに加えて、年次を重ねるごとにあがっていきます。要するに、結果を出して続けていればそれなりに貰...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は実力成果主義で、個人の目標を達成すれば賞金制度も豊富で稼げると思います。また、昇格昇進も比較的上がりやすく、個人の業績が良ければ中途...続きを読む(全160文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇進は個人の営業成績がすべてです。中には2.3年で昇進昇格する人もいるので向上心がある方は良いのかもしれません。
    年収は役職付きでなければ他...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を達成すればインセンティブがつく。役職もすぐ上がるため、10年くらいで次長にもなれる。総支給額は同年代の人たちよりは少し高め。
    【気にな...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業をした分に対しては残業代を払う、この法律できちんと定められている会社としての基本的なことは一切できていないと言えるでしょう。そもそもタイムカードすら...続きを読む(全449文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    基本給はかなり少なくそこに営業手当てや色々なものが重ねられ普通ぐらいの営業マンの給料になります。自分の予算を達成しなおかつ部門やチームなどの達成によりま...続きを読む(全475文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実績によって毎月の給料にかなり違いがでてくる。賞与は部署の業績給の為売上が上がれば賞与も良いし休日も多い。ただ逆の場合は、大変なことになる。同じ会社でも...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初任給はほかの会社と比べても悪くは無く、営業成績により月の初めにプラスでインセンティブをもらえるため、がんばった分だけ稼ぐことが出来る。賞与に関しては会...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 正社員

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    給与は正直少ない。3年目であっても手取りで20万いかない。目標を達成する人とそうでない人との給与の差がないので社内には不満の声もある。しかし、数字さえあ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    目標数字さえ達成していれば何も言われないが、達成できないとかなり厳しい雰囲気や扱いを受けます。達成したからといって賞与に反映されるのはごくわずかで他社と...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容でいえば妥当だと思う 成績次第でどんどん昇進していきます
    賞与も成績次第です 昇給・昇進は 上司の評価もあるが すべて数字です
    営業会社なの...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    営業職であれば、目標をクリアしていれば年齢に関係なくどんどん昇格昇給できます。5年目で課長に昇格したひともいるほどです。ただし、目標がなかなか達成できな...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    年収は成績に応じてアップするので不満は少ないと思います。
    比較的昇給スピードも速く、そこには不満が発生しづらいです。
    賞与は満額貰うのが難しかったで...続きを読む(全164文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 非正社員 非正社員

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    自分の成績に見合った給与等がいただけることが最高です。仕事をしない人間も仕事ができる人間が同じ給与というのは不公平感がある。ましてや 営業職は数字がすべ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    賞与はあるようでないと思った方がいいかもしれません。あまり期待をしないように。
    給与はそれなりにいただけましたが、時間と労力と比較したときにもう少しい...続きを読む(全159文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
    管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
    また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    毎月同じことの繰り返しでつまらない。
    この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
    中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
    自分...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職は多い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことが...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が携わったものが世に出て、反響を得られるのはとてもおもしろいです。また、目に見えて成果がわかることにやりがいを感じました。
    【気になるこ...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。続きを読む(全79文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
    交通費でない、やりがいは全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセン...続きを読む(全122文字)

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    ブランディングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ■ 収益構造と労働環境の乖離について
    直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

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    株式会社Hakuhodo DY ONEの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。(ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です)
    【気に...続きを読む(全308文字)

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    空気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年7月と12月に面談が2回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は上がりづらい。
    イン...続きを読む(全99文字)

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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)

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    UUUM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)

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    株式会社新東通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 31年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業手当...続きを読む(全82文字)

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    デイリー・インフォメーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デイリー・インフォメーション
    フリガナ デイリーインフォメーション
    設立日 1990年8月
    資本金 2500万円
    従業員数 118人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
    電話番号 03-6895-1601
    URL https://www.din-group.co.jp/
    デイリー・インフォメーションは1990年8月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は118人です。
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