回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社デイリー・インフォメーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多かったので、皆んな仲が良かった。仕事終わりに飲みに連れて行って貰った。プライベートでも遊びに行ったり旅行に行った。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対し否定的な考えを伝えた時には徹底的に弾圧する。また営業成績が悪い人はびっくりするくらい扱いが悪い。フレン...続きを読む(全461文字)
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進行管理は2チームから成っており、それぞれ3人ずつという小所帯です。それゆえに人間関係が重要となりますが、チームを管理するのはベテラン女性社員の方々です...続きを読む(全569文字)
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社員はみんななかが良いです。新卒採用です。ある程度の人を取るので、同期がいて楽しそうにやっています。中途採用は、実力かキャラクターが必要で当然数字が悪け...続きを読む(全156文字)
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とにかく社員が若い。年齢的にも精神的にも。周りのことよりもまずは自分のことを最優先そて周りが気にならない人間には適している会社。管理職の能力は優秀とは言...続きを読む(全181文字)
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平均年齢が若いので相談しやすい環境がある。チームで取り組むこともあるので、仕事の段取りを一から学べる。
上司それぞれが業界の得意分野を持っているので、...続きを読む(全161文字)
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社内の人間関係は良い。上司も部下の面倒をしっかりみてくれてアドバイスもくれる。上司が若いので何でも相談しやすい環境がある。プライベートでの会社の付き合い...続きを読む(全162文字)
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若くても営業成績だけ良ければどんどん昇格できる。ただし本当に営業の数字だけで人間性や事務部分は昇格には関係ないので、中にはなぜこの人が課長?という人もい...続きを読む(全150文字)
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課長以上のクラスでもほとんどが30代であり、離職率も高い。将来を描けるような人材が残らない社風のため、長期的にキャリアプランをイメージできる会社ではない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分...続きを読む(全113文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)
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副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員や同期の中に人柄が良い人が多いです。社風と風通しが良かったと思います。その点は不満がなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員は志が高く、仕事に対して誠実な人が多い印象です。「入社後活躍」という自社理念を大切にしているため、単に売るだけでなく「顧客のためになるか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周囲には話しやすい人が多く、困ったときに声をかけやすい雰囲気でした。上司も現場を理解している人が多く、机上の空論ではないアドバイスをもらえた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常に社員同士や部署間の仲はいい。
お互いに声を掛け合う風潮ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は、自分からコミュ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員同士の中が非常によく、人間関係でストレスを感じたことはない。
社員の年齢層も若いため、和気藹々とした雰囲気。また、似たような雰囲気の人が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好だと思う。上長含め全体的に若く活気がある。とにかく"人が良い"と感じている。これは私以外でなく周りの人たちも言っているこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に20代が多いため仕事以外のコミュニケーションも豊富。飲み会をしたり休みの日に会ったりしてる人もいる。仲はいい会社だと思う。上司も話し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内の人間関係は比較的良好で、上下関係もあまり厳しくありません。
部署異動などの希望もできる限り聞いてくれ、挑戦を歓迎してくれる雰囲気があり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。親会社が男性優位のため、なかなか進まない部分もあるが、実績を出そうとしているので、今がチャンスなのかもしれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メンタルヘルス対策への意識が強く、ストレスチェックや医師の面接指導などのフローが確立されています。社内外に匿名ホットラインを設置し、通報を...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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