回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社デイリー・インフォメーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多かったので、皆んな仲が良かった。仕事終わりに飲みに連れて行って貰った。プライベートでも遊びに行ったり旅行に行った。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対し否定的な考えを伝えた時には徹底的に弾圧する。また営業成績が悪い人はびっくりするくらい扱いが悪い。フレン...続きを読む(全461文字)
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進行管理は2チームから成っており、それぞれ3人ずつという小所帯です。それゆえに人間関係が重要となりますが、チームを管理するのはベテラン女性社員の方々です...続きを読む(全569文字)
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社員はみんななかが良いです。新卒採用です。ある程度の人を取るので、同期がいて楽しそうにやっています。中途採用は、実力かキャラクターが必要で当然数字が悪け...続きを読む(全156文字)
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とにかく社員が若い。年齢的にも精神的にも。周りのことよりもまずは自分のことを最優先そて周りが気にならない人間には適している会社。管理職の能力は優秀とは言...続きを読む(全181文字)
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平均年齢が若いので相談しやすい環境がある。チームで取り組むこともあるので、仕事の段取りを一から学べる。
上司それぞれが業界の得意分野を持っているので、...続きを読む(全161文字)
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社内の人間関係は良い。上司も部下の面倒をしっかりみてくれてアドバイスもくれる。上司が若いので何でも相談しやすい環境がある。プライベートでの会社の付き合い...続きを読む(全162文字)
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若くても営業成績だけ良ければどんどん昇格できる。ただし本当に営業の数字だけで人間性や事務部分は昇格には関係ないので、中にはなぜこの人が課長?という人もい...続きを読む(全150文字)
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課長以上のクラスでもほとんどが30代であり、離職率も高い。将来を描けるような人材が残らない社風のため、長期的にキャリアプランをイメージできる会社ではない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分...続きを読む(全113文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)
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副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い人は多かったと思います。意見も柔軟に聞いてくれる人が多く、楽しく働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社歴や経験、年功序列ではなく、実力があれば誰でもプロモートできる環境だった。現に自分の上司はだいぶ年下だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
親切な人はとても親切でした。そういう人はすぐ辞めてしまうので、残った人は皆良くも悪くも悪くも、、という感じです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1度悪印象を持たれると、話しかけても小声でよそよそしくなります。逆にお気に入りの子には1時間業務中におしゃべりし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職の人たちがとにかくパワフル!でも昔ながらの根性論じゃなくて、ちゃんとデータを見てアドバイスをくれるので納得感があります。離職率がやばい...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
優しく温和な感じの上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには適性的に疑問があった。
回りくどかったり、指示がわか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内はコミュニケーションが取りやすい環境で意見や考えを共有しやすい雰囲気があります。
立場に関係なく発言できる風土で相談や提案もしやすいと感...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員は前向きで協力的な人が多く、チームで支え合う風土があります。管理職も現場理解があり、相談しやすく安心して働ける環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上司はみんな、数字にシビアだけど情に厚い人が多かったです!営業未経験だった僕にも、夜遅くまでロープレに付き合ってくれたり、悩んでる時は飲みに...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
社員については非常に話しやすい人たちであるがゆえ、会社のメンバーよりはプライベートでも遊ぶことになる風潮もある。特に営業組織はその傾向が多い...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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