この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。
株式会社デイリー・インフォメーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。
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【良い点】
・月に何回か、残業禁止日があり早めに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・突発的な休日出勤があり、断ることができない...
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【良い点】
業務時間外の時間でも社員と一緒にいることが多いため、コミュニケーション不足になるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
残業が多く、特に月末は帰れないのでプライベートの充実は難しい。他支社の人が来たら全員参加の飲み会になるので飲み会が割と多かった。仕事仕事であ...
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【良い点】
目標を達成していれば有給は取りやすい
育児休暇、産休などは非常に取りやすい
年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇はしっか...
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【良い点】
週休3日制を導入しようと目指しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する風習がまるでない。営業数字ができてい...
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【良い点】
昨年より完全週休2日制を導入し、土日に予定を入れられるようになった。夏季、年末年始休暇を入れると他の広告代理店より多く、120日を超える年間...
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【良い点】
上司が話を聞いてくれる姿勢であり、現在会社のトップがより、効率よく仕事をしようということで早めの帰宅を促している。土日祝日はお休みで、夏休み...
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月末は特に忙しく、朝は8時前には出社、帰りは22時くらい、という日々が1週間くらい続く。それ以外の日は割と自分で時間を調整していたが、20時前に上がれれ...
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基本的に利益第一主義、売上ではなく。営業手法は「とにかく電話、数打ちゃ当たる」。只利益を出していれば好きなことをやらしてくれる社風であるが、利益がでなけ...
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プライベートな時間を持ちたい方は、絶対に入社しないほうがいいです。
朝8時頃にはほとんどの方が出社し、夜8時の時点で帰っている人はほぼいません。
こ...
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数字がいってなければ土日出社は当然。プライベートを重視する人は合わないと思われる。仕事命の社員が多く、休みの日も家で原稿作成をしている人が多い。営業時間...
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育児休暇制度などはあるが、残業がかなりおおく土曜は出社となることが多かったので、仕事中心の生活になるかと思います。休み申請はなかなかとりにくい雰囲気があ...
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だいぶ仕事に比重を置く生活になることでしょう…。でもそれが普通になってきます。
休日もイベントがたくさんあるので、仕事なのかプライベートなのかわからな...
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プライベートと仕事を分けるためには線引きが必要であるが休日出勤が多いため、難しい。
研修やイベントはほぼ強制参加であるため1ヶ月に数日は休日を犠牲にす...
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...
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副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分...
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出...
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【良い点】
チームによっては定時〜2時間程度の残業であがれるので、帰宅後色々とできる。
朝も10時開始なので、ゆっくりできたり、朝の用事を済ます事ができ...
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【良い点】
コロナ禍だったため特殊な環境下だったが、リモートワークが多めだったため比較的ワークライフバランスは取りやすかった。
向き合いのクライアントが...
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【良い点】
休日対応はなく、終業後に予定があればその日に合わせて仕事を片付ければ問題なく定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会...
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【良い点】
むかしは残業は多めだったが、今はだいぶ改善されているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が当たり前の時代、みんな若いので...
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【良い点】
良い点が一つも思い浮かばないぐらいワークライフバランスは悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた頃は毎日終電越えだった。
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【良い点】
ワークライフバランスはばっちりです。
プライベート重視派の方にはおすすめ◎
残業は少ないので仕事終わりの予定・買いものもできます。
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【良い点】
カレンダー通り(土曜日は年4.5日出社)なので年間休日は120日以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので平日はほと...
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【良い点】
土日祝日は必ず休みです。大型連休に有給を勝手につけられますので申請などは不要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く家に帰...
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【良い点】
研修期間以外完全フルリモートで残業代もしっかり支給されました。PCの他にタブレットと社用携帯も支給され、電気代の補助もありました。
ライフワ...
会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
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フリガナ | デイリーインフォメーション |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6895-1601 |
URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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