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株式会社デイリー・インフォメーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デイリー・インフォメーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デイリー・インフォメーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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3.0
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.9

デイリー・インフォメーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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デイリー・インフォメーションの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は土曜出社も月2回あったが、1年前から完全土日休みに変わりしっかり休みは取れる(部次長クラスは土曜も出ているケースはあるようだが)
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 進行管理 非正社員

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    【良い点】
    ブラック企業の見本になる。
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    この会社の口コミは本当に悪いことが書いてあります。
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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業は成果報酬なので残業代はでないし、タイムカードもない。達成をしなければ月末は強制的に21時ごろまで残業という名のテレアポをさせられる。2ヶ月連続で達...続きを読む(全236文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    福利厚生はあまり期待しない方がいいです。様々な補助・支援制度はありますが、どれも全社員が対象となるものではなく、基本的に社長が気に入った社員が恩恵を受け...続きを読む(全227文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

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    15日以降の土曜日は基本的に出社。
    日々の重労働に加え週6日出社は、体力的にも精神的にもつらいです。
    この会社に入社して驚いたのは、タイムカードがない...続きを読む(全398文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    目標を達成すれば海外に会社のお金でいける。しかし、行く人は行くまでに数字が上がってなければプレッシャーを感じて海外に行かなければいけない状況になる。研修...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 正社員

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    社外の研修も自己負担500円でかなり幅広い研修内容を受講することができます。ただし、社内の人数が3~5人と制限があるので、自分が希望する研修は早めに申請...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 正社員

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    ・社内の教育制度は充実している。年代別に分かれての研修や、地方の同期ともかかわりが持てるのえで、情報交換はしやすい。ただ土日を使っての研修も多いため、休...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

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    労働時間はかなり長いです。
    月間250時間以上は働いていた記憶があります。
    有給も申請しづらく、自分は使ったことがなかったです。
    朝8時からの会議...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 非正社員

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    年次休暇・労働時間は営業職の場合不規則な点は否めませんが、区切り区切りに定時退社および年次休暇が取れれば最高です。
    しかしながら、できない場合はとれな...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    デイリー・インフォメーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
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    基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    やればやった分だけ評価される。
    月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
    その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
    ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月同じことの繰り返しでつまらない。
    この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
    中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
    自分...続きを読む(全113文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
    管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
    また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社T3デザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスは綺麗です。会議室なども予約を取れば自由に使えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークはできない。これからも変...続きを読む(全87文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内にカフェテラスもあり、きれいなオフィスで働きやすかった。しかしながら労働時間が長いため、普段から全社員が平等に使っているかというと、そう...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ボーダーレスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プロデューサー・AP 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や社内制度については、一般的な大企業のように体系化された制度は多くなく、最低限の...続きを読む(全488文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業可能ですが、申請が必要です。住宅補充がありませんでした。資格獲得補...続きを読む(全86文字)

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    株式会社メディア・ソリューション・センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 販売スタッフ その他 業務委託

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    【良い点】
    面接は特に準備する必要もなく、入社しやすい。
    ただ、入社してからが、色んな意味で大変だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ピアラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    たばこを吸わない人にあるスモ休は非常によい。3駅ルールの家賃補助を利用している社員も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり制...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社東急エージェンシープロミックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東急グループなので、グループ企業の割引や優遇があったのは良かった。東急系列のホテルは全国にありグレードもそこそこいいので、旅行の時など便利で...続きを読む(全334文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社人財企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないと思ってもいい。
    住宅手当などの声は上がっていたが、基本給料は勝ち取るスタンスなので結局実装はされ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アルファの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はリロクラブが導入され、特定の施設(カラオケ、ジム、映画館等)の割引を受けられるようになった。サービスをうまく活用できている人はお得...続きを読む(全178文字)

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    株式会社SRCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間休が取れることや、ライブなどの遊びの予定であっても気軽に上司に話せる環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給推奨日が設けられ...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    デイリー・インフォメーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デイリー・インフォメーション
    フリガナ デイリーインフォメーション
    設立日 1990年8月
    資本金 2500万円
    従業員数 118人
    代表者 石川和則
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
    電話番号 03-6895-1601
    URL https://www.din-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2710260

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