この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理由...続きを読む(全94文字)
株式会社デイリー・インフォメーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理由...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は土曜出社も月2回あったが、1年前から完全土日休みに変わりしっかり休みは取れる(部次長クラスは土曜も出ているケースはあるようだが)
夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブラック企業の見本になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の口コミは本当に悪いことが書いてあります。
見ている人の中には「そ...続きを読む(全1025文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は成果報酬なので残業代はでないし、タイムカードもない。達成をしなければ月末は強制的に21時ごろまで残業という名のテレアポをさせられる。2ヶ月連続で達成...続きを読む(全236文字)
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福利厚生はあまり期待しない方がいいです。様々な補助・支援制度はありますが、どれも全社員が対象となるものではなく、基本的に社長が気に入った社員が恩恵を受けや...続きを読む(全227文字)
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15日以降の土曜日は基本的に出社。
日々の重労働に加え週6日出社は、体力的にも精神的にもつらいです。
この会社に入社して驚いたのは、タイムカードがないこ...続きを読む(全398文字)
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目標を達成すれば海外に会社のお金でいける。しかし、行く人は行くまでに数字が上がってなければプレッシャーを感じて海外に行かなければいけない状況になる。研修は...続きを読む(全166文字)
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社外の研修も自己負担500円でかなり幅広い研修内容を受講することができます。ただし、社内の人数が3~5人と制限があるので、自分が希望する研修は早めに申請す...続きを読む(全152文字)
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・社内の教育制度は充実している。年代別に分かれての研修や、地方の同期ともかかわりが持てるのえで、情報交換はしやすい。ただ土日を使っての研修も多いため、休み...続きを読む(全160文字)
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労働時間はかなり長いです。
月間250時間以上は働いていた記憶があります。
有給も申請しづらく、自分は使ったことがなかったです。
朝8時からの会議で...続きを読む(全162文字)
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年次休暇・労働時間は営業職の場合不規則な点は否めませんが、区切り区切りに定時退社および年次休暇が取れれば最高です。
しかしながら、できない場合はとれない...続きを読む(全169文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣れ...続きを読む(全116文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分た...続きを読む(全113文字)
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社員...続きを読む(全109文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のためにな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世に出て、反響を得られるのはとてもおもしろいです。また、目に見えて成果がわかることにやりがいを感じました。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出す...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まったく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は昔の会社感が拭えない社風だから人も考えも古臭い。人当たりがよい人が昇格するような...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みはとりやすいし、非常の多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は弱い。
その分給与に跳ねているが、税金でむしられる。
過去...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、短時間勤務制、年間平均休約3日、特別休暇、アニバーサリー手当、すっとく休暇、ケア休暇、出産休暇などある
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は横ばいで、なかなか厳しい。
そのため家賃補助もなければ、公式サイトなどに載ってる社員...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスはとても綺麗で働きやすい印象。またフリーアドレス制のため疲れた際はソファに行ったり、立って仕事をすることもできる。ビル内に飲食店やコン...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実度が他社と比較すると平均的で、柔軟なサポートや追加の制度などがもう少しあると良いと感じます。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績によって派遣社員、正社員関わらず様々なものが現物支給で与えられた。
リモートワークが可能で、現在は不明であるが、コロナ禍では多くで月に2回...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
年間休日も多く、有給もかなり取りやすい。社内表彰制度も充実しているので目指す目標もあってかなり福利厚生は良かった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべて普通以上だと思います。特に社員の研修などはたくさんあります。部署の移動なども比較的多く希望も通る方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
何より休みが多い、フレックスな働き方ができるためプライベートも充実させてやすい。資格に対する支援金もあるためモチベーションになった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
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フリガナ | デイリーインフォメーション |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6895-1601 |
URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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