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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社デイリー・インフォメーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当時は土曜出社も月2回あったが、1年前から完全土日休みに変わりしっかり休みは取れる(部次長クラスは土曜も出ているケースはあるようだが)
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブラック企業の見本になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の口コミは本当に悪いことが書いてあります。
見ている人の中には「...続きを読む(全1025文字)
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営業は成果報酬なので残業代はでないし、タイムカードもない。達成をしなければ月末は強制的に21時ごろまで残業という名のテレアポをさせられる。2ヶ月連続で達...続きを読む(全236文字)
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福利厚生はあまり期待しない方がいいです。様々な補助・支援制度はありますが、どれも全社員が対象となるものではなく、基本的に社長が気に入った社員が恩恵を受け...続きを読む(全227文字)
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15日以降の土曜日は基本的に出社。
日々の重労働に加え週6日出社は、体力的にも精神的にもつらいです。
この会社に入社して驚いたのは、タイムカードがない...続きを読む(全398文字)
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目標を達成すれば海外に会社のお金でいける。しかし、行く人は行くまでに数字が上がってなければプレッシャーを感じて海外に行かなければいけない状況になる。研修...続きを読む(全166文字)
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社外の研修も自己負担500円でかなり幅広い研修内容を受講することができます。ただし、社内の人数が3~5人と制限があるので、自分が希望する研修は早めに申請...続きを読む(全152文字)
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・社内の教育制度は充実している。年代別に分かれての研修や、地方の同期ともかかわりが持てるのえで、情報交換はしやすい。ただ土日を使っての研修も多いため、休...続きを読む(全160文字)
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労働時間はかなり長いです。
月間250時間以上は働いていた記憶があります。
有給も申請しづらく、自分は使ったことがなかったです。
朝8時からの会議...続きを読む(全162文字)
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年次休暇・労働時間は営業職の場合不規則な点は否めませんが、区切り区切りに定時退社および年次休暇が取れれば最高です。
しかしながら、できない場合はとれな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
広告代理店ではあるが、飲み会もほとんどなくあまり体育会系という感じではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の8割は電話で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の携わった広告を本屋などで見るとやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客さんの役に立っているという感覚は...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは1ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材が雑誌広告だが、出版業界自体右肩下がりなので、営業をしていても「今さら紙媒体!?」と言われることが多...続きを読む(全167文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分...続きを読む(全113文字)
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可ならば待遇面を改善すべき。賞与もあってないようなくらい。資格補助など社員のやる気につながることをやるべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属部署では在宅勤務が可能。かつフレックス制度です。
勤務中の途中離席にも寛容で、平日に役所や病院に行きやすいです。ライブがあるときや旅行が...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
デザイン性の高いオフィス環境は自慢の一つです。特にお洒落なリフレッシュルームは、仕事の合間に一息つくのに最適で、内装の美しさがモチベーション...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員旅行は恒例で行われているし親会社など関係企業を招いたイベントは定例でおこなわれていて楽しみがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に使いやすい福利厚生などはなし。企業型拠出年金はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やいろんな施設の使いやすい福利...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的なものは使えます。休みも取れる。ただ特別拡充しているかというとそうでもない。ベネフィットステーションはディズニーチケットの割引があった...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
リモートワーク可、フルフレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと。社食や休憩スペースが全くないため気が休まらない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度、社内表彰がある。
頑張りが認められた気持ちになり、やる気につながる
年に数回会社全体でのイベントがある
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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