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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
株式会社デイリー・インフォメーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業はNG。社内研修で会議にはよく行ける。有給は目標数字の進捗が個人として良ければ取りやすい。数字の進捗が悪いと断られないが嫌な顔をされる。有給なども理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当時は土曜出社も月2回あったが、1年前から完全土日休みに変わりしっかり休みは取れる(部次長クラスは土曜も出ているケースはあるようだが)
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブラック企業の見本になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の口コミは本当に悪いことが書いてあります。
見ている人の中には「...続きを読む(全1025文字)
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営業は成果報酬なので残業代はでないし、タイムカードもない。達成をしなければ月末は強制的に21時ごろまで残業という名のテレアポをさせられる。2ヶ月連続で達...続きを読む(全236文字)
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福利厚生はあまり期待しない方がいいです。様々な補助・支援制度はありますが、どれも全社員が対象となるものではなく、基本的に社長が気に入った社員が恩恵を受け...続きを読む(全227文字)
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15日以降の土曜日は基本的に出社。
日々の重労働に加え週6日出社は、体力的にも精神的にもつらいです。
この会社に入社して驚いたのは、タイムカードがない...続きを読む(全398文字)
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目標を達成すれば海外に会社のお金でいける。しかし、行く人は行くまでに数字が上がってなければプレッシャーを感じて海外に行かなければいけない状況になる。研修...続きを読む(全166文字)
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社外の研修も自己負担500円でかなり幅広い研修内容を受講することができます。ただし、社内の人数が3~5人と制限があるので、自分が希望する研修は早めに申請...続きを読む(全152文字)
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・社内の教育制度は充実している。年代別に分かれての研修や、地方の同期ともかかわりが持てるのえで、情報交換はしやすい。ただ土日を使っての研修も多いため、休...続きを読む(全160文字)
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労働時間はかなり長いです。
月間250時間以上は働いていた記憶があります。
有給も申請しづらく、自分は使ったことがなかったです。
朝8時からの会議...続きを読む(全162文字)
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年次休暇・労働時間は営業職の場合不規則な点は否めませんが、区切り区切りに定時退社および年次休暇が取れれば最高です。
しかしながら、できない場合はとれな...続きを読む(全169文字)
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やればやった分だけ評価される。
月収、年収はほかの会社比べると低いかもしれないが、
その分インセンティブは多い。内勤の評価軸はわからない。
ただ仕事に慣...続きを読む(全116文字)
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毎月同じことの繰り返しでつまらない。
この先何十年も同じ業務を続けることは難しいと感じたため。
中途は多くとるが、社員が転職をすることに難色をす。
自分...続きを読む(全113文字)
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会社全体として管理能力はかなり低いと思われる。
管理をしている風、してるつもりになってしまっている。
また、管理=数字の進捗のみになってしまっており、社...続きを読む(全109文字)
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観光地を盛り上げたい、観光に携わりたいと思っても、関わっている感じはない。そこにギャップを感じている社員も多い。やりがいを感じるためには、お客様のために...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも稼働は当たり前です。ネタ集めやお客様対応は業務時間外、実績が良くなければ社員全員で休日出社をしたりします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事だと感じたから。面接を通して、一緒に働く方々に魅力を感じたから。事業内容に心動かされたから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世に出て、反響を得られるのはとてもおもしろいです。また、目に見えて成果がわかることにやりがいを感じました。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休取得後、営業として戻ってきた社員さんはあまりみたことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。OJT制度や海外研修、富士登山やマラソン、ゴルフ研修など人生において経験しておきたいこと、人間としての深みを出...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに耐えられなかった。数字が達成していないと会社に行くのがしんどいほど圧を与えられる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあります。
喫煙室があります。
会議室あります。
オフィスが綺麗です。
トイレが同フロアにあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。リモートだが住宅手当などもない。退職金も、今後入社する人は一律100万円と低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなく普通だったと思います。社内制度は営業とスタッフでインセンティブや昇給が違ってたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしており、何より休暇が多い。働きやすさは他と比べることができないほど整っている。リモートも部署によっては可能。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内制度は今はよくわからないですが、昔は部内、課内で、表彰がありインセンティブも貰えた。社内表彰はかなり大掛かりでした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助、食事、交通費など特に不満はない。家族がいる人はありがたいのでは。遠いところから来ている人も周りにいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内企業の中でもトップクラスだと感じる。特に不都合を感じることもなく、むしろこの環境が標準だと他に行きにくくなるとも思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
制度というものは特になく
その場凌ぎにしかなっていないので
いつも行き当たりばっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてとくに問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が部長クラスで600万円。副業禁止は今の時代...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーション |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
| 電話番号 | 03-6895-1601 |
| URL | https://www.din-group.co.jp/ |
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