ビー・エム・エルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
ボーナスもでるし、残業代もでるし、有給も、ある程度取れるので待遇としては悪くない。北海道として考えると悪くない月給だった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の幸せ、お客様への還元、業界への貢献、社会貢献などほど遠いと感じます。すべて数字です。下で使われるモノは全員不満をもっておりすぐにでもやめ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・給与は決して高いとは言えませんが安定はしています。・休みは土日祝日あり、比較的取りやすいです。・福利厚生がしっかりしているので安心して働くこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで会社が大きくなっている為、個々の能力と指示系統がしっかりしていなく、指示は「行け！」「訪問してこい」とかい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料は安定していてお休みもしっかりとれるだけ。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪。ミスをたらい回しにする。自己保身者が...続きを読む(全390文字)

【良い点】
給与について、安定感がある。
ただし、基本給は安めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境、人間関係が最悪。
私が入社した時...続きを読む(全241文字)

【良い点】
臨床検査業界として安定している企業である点
休みは土日祝とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告事項が全て気まぐれで決定されたも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約社員として入社しました。
他の方も契約社員で年齢層は高めでしたが人間関係は良かったと思います。
また移動手段は車移動で運転する機会が多く、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
アルバイトからでも契約社員や正社員になることができるとのことで入社しましたが、実際には年数もかなりかかるようだったので転職を決めました。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時存在した子会社のメリッツに勤務していました。
言われたことを黙ってやっていれば首にはならないような雰囲気はありました。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に会社が提示した給料より実際ははるかに少なかった。

教育体制がなってなく、若手に教えることもなくなぜ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの現場においても人が足りない状況です。
会社として人を増やす努力をしているのか気...続きを読む(全177文字)

臨床検査の大手なので会社の規模は申し分ない。業界２位という位置付けで今後もさらに右肩上がりに売り上げを伸ばし続けて発展していくだろう。しかし、大手ゆえに全...続きを読む(全104文字)

上司からは無理難題を言い渡され、それを処理する時間が残業時間になってしまうが、残業するなと言われ仕方なくサービス残業。
手当等も特になく、給料は全然上が...続きを読む(全167文字)

全国各地に事業所があるが、人事が機能していないことから統制がとれていない。各部署間で業務が完結しないのが特徴で、部署に関係なく一人一人が様々な業務をこなさ...続きを読む(全160文字)

新入社員研修後、移動となりブランチ業務を行っていました。とにかく忙しく、日当直に入れるように研修が行われるのですが、昼間はほぼ研修が進まず夕方からでした、...続きを読む(全291文字)

退職を検討するようになった理由は、社風、労働環境、人間関係にあります。まずはじめに社風に関しては、まだまだ年功序列の体質が抜けておらずに、仕事をしないベテ...続きを読む(全218文字)

新人を育てる風土がなく、むしろ社内いじめが横行していた。
業務が複雑で上司の補助が必須だっただけに苦労した。
待遇についてはそこそこで退職する理由には...続きを読む(全163文字)

会社、社員の倫理の欠如、過剰な女性優遇体質に憤慨し、退職しました。新人の頃にいた部署で私に対してパワハラを行った主任が課長に昇進したり(私は当時この主任に...続きを読む(全962文字)

営業の場合は、属する営業所により、当たり外れがあり、特に人間関係、業務面での
状況が悪く、退職を考えた。直属の上司の移動も激しく、場当たり的な人事にもつ...続きを読む(全184文字)

退職理由:社風
基本的に社内の人間が仲が良く、居心地は良い
皆が業務は多忙であるが年収が低いと感じている。
実際は各個人の業務量は少なく生産性は無い。...続きを読む(全190文字)

上司に尊敬出来る人間がいない。既存顧客は基本放置、新規顧客は過剰サービスをしてでも獲得し、それが評価もされるため、ほとんどの営業が後の事を考えず動いている...続きを読む(全158文字)

仕事量が多すぎて、残業が多く、毎日21時～22時の退社になる、例えば、検体の回収の集配がコースに入らないと自分で回収をしなければならない。電子カルテの故障...続きを読む(全155文字)

自分としてはかなり良いものを提供したつもりなのに、それが余り評価されず給与や役職に全くと言っていいほど反映されなかった。
モチベーションは落ちてくる、残...続きを読む(全158文字)

給与面が厳しい。50歳前後でも月の手取りが20万円に届かない人も少なくない。
査定は、毎年の個人目標達成度をもとに評価されるが、目標について上司の理解が...続きを読む(全193文字)