この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検査は女性が多いし、女性の管理者も目立つ。
分かってくれることは多いと思う。社内報より男性の育休取得者も増えてる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
株式会社ビー・エム・エル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検査は女性が多いし、女性の管理者も目立つ。
分かってくれることは多いと思う。社内報より男性の育休取得者も増えてる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コンプライアンスも厳しいため、女性でも問題なく働けると思われる。セクハラ研修等は頻繁に行われ、人事も相談しやすい環境である、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
古い話では、結婚した女性は辞めるのが当然という考え方でした。出産し育児休暇を取る女性は、社内評価が「D」にされてしまい、最低ひょふかとなりま...続きを読む(全164文字)
【イベントや選考を通して感じた】人事にも女性が居たり、臨床検査事業ということもあり女性が多いイメージがある。育休制度などもあり、女性躍進の会社であると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取得可能。シフト制のため引き継ぎ、残業は少なめなところは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取れます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
集配業務の9割が女性。面接時、しっかりと希望を出していれば土日休みも人員不足でなければ通る可能性もあります。また、子供の急な熱発で出勤が出来...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子供は出産しやすい環境。保育園も会社にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ人は、同じ部署に戻れない可能性がある。出産...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。川越にある総合研究所の隣に会社の保育園が併設されておりそこに子供を預けて仕事ができるため会社としては産休後...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる。復職率も高い。職業柄女性が多いので、女性には良い環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約施設によって、勤務時間や場所が変わる為、自分にあった条件に希望を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、子育て...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
保育園が数年前に事業所横に併設された。
ハラスメントに対しての意識が向上している。
時短勤務、突発に対して応じられるようになってはきている。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性はすごく優遇されている部署もあると思いますが一部のみだとおもいます。パート屋、契約社員のかたは恵まれていると思います。
また営業は男性と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合をあげようという会社としての動きがある。育休・産休制度があり、活用している実績がある。残業が多くなると休みをとるよう指示さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇など、きちんと取れます。福利厚生はしっかりしています。年に二回健康診断も無料で受けれますし、インフルエンザのワクチンも無料...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性はとても多いです。ヘルプデスクやサポートなどは女性の方が重宝されるので大切にされます。ただそれなりに仕事は大変です。何せ相手が医者ですか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点は、ルーチンワークが大好きな人にはいいと思います。働きながら検査の知識が身につきます。
総研においては地元の人にとってはいいかも。
積...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多い部署は、女性の上司も多いため産休、育休取りやすい。復帰する社員も多くいました。しかし、外勤・出張が主となるため同じ部署に復帰するに...続きを読む(全189文字)
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電子カルテのインストラクターは残業代が出るのがシビやで、子供が産まれて継続して働くのは厳しいと思います。
また出張がかなり多く、家に帰れない月も多く、...続きを読む(全155文字)
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育児休業がきちんと取れる。半年の延長も可能。
反面、女性は昇給、昇格しにくい。
子供がいるとなおさらで、短時間勤務にすると評価が上がらない。
女性...続きを読む(全155文字)
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私の入社時には管理職(課長以上)に女性はいなかったように思います。女性に管理職に対する研修が(男性もですが)なかったです。私のいたセクションでは女性は夜...続きを読む(全162文字)
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検査職については、女性が多い。全体的な割合としては、男女5:5程度だが
部署によっては女性が7.8割を占める。既婚者も多く、育児休暇を経て復帰する
...続きを読む(全201文字)
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対象が医療機関のため、営業や集配業務は女性独特の可愛がられて得をする人も
多かった。営業は女性は少ないが、集配業務は女性の方もかなりいた。ほか、
営...続きを読む(全171文字)
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女性の働きやすさは営業では皆無である。体育会系で体力勝負である。また、顧客満足度数も低いため、クレームが多い。その際、理不尽なこともあるが謝りに頭を下げ...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
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フリガナ | ビーエムエル |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 60億4558万円 |
従業員数 | 4,586人 |
売上高 | 1379億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤 健介 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-3350-0111 |
URL | https://www.bml.co.jp/ |
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