この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収500万円弱 うち賞与は50万×年2回
順調に昇進すれば20代後半には500万円程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全177文字)
株式会社ビー・エム・エル 報酬UP
株式会社ビー・エム・エルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビー・エム・エルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビー・エム・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収500万円弱 うち賞与は50万×年2回
順調に昇進すれば20代後半には500万円程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年二回、前年度実績に基づいて支給される。
個人予算はあるが、厳しくはないため良くも悪くも安定した給料が貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給はある。
等級が上がるともう少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。
評価は基本上司との相性に寄る。
結...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収については評価制度がしっかりと整備されている。
昇給についても毎年ベースアップしている。
営業のインセンティブについては制度が存在していな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
周囲と比較すると若干低いが、安定はしている。業績次第では期末賞与も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は仕事を頑張っても...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給料はやはり上場企業ということもあり高いですがそれでも他の上場企業に比べると安いという感じだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特別な成果はあげなくとも、年功序列で上がっていくので、長く勤めるなら安心感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経費の掛かることは避けて、同業他社のやっている良いことを探し出し、まねをするように新たな仕事を行っています。経費削減にはなりますが、医療機関と...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
少しずつだが昇給はして行く。
ボーナスは確実に出る。業績が良いと特別ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムであって...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が少なすぎる為、残業代が出たところで雀の涙程度。出勤も月...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は他より良いと思う。評価制度はボーナス時などに必要なため、年2回、目標などを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、安定はしている。目標管理制度を導入しているが、あまり機能しておらず、達成できそうな目標を書くように上司に言われる。ある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員なだけあって毎月必ず振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、あっても1000円くらいである。同業者と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収については、比較的高いほうと思われます。残業については月に25時間までは出ますが、それ以上はサービスとなります。評価制度については直属の上...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フィードバックはされる。
目標の相談はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の点数稼ぎの感が否めない。
基本的に高評価がつきにく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やるべきことをやり、+αのことができれば評価も年収も右肩上がりになる。しかし一般に仕事ができない、要領が悪いとされている人にはきつい現状かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度の額は貰える。しかし高いわけではなく平均~それ以下程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給は微々たるもの。(大体250...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に結果を出せば、しっかり評価してくれる会社です。
だが、結果を出せなくても、評価者(支社長)に気に入られてたら、良い評価がつく会社です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。しっかり働く人は数年で次の階級に上がれる。基本的に普通にやっていれば毎年少しずつ昇給していく。感覚的に公務員に近い感覚で良い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
医療業界の営業としては低い方ではあるが同業他社と比べれば大手なのでそこまで悪くはない。個人のノルマは達成しなくても、特に大きく責められる訳では...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年二回目標管理というものがあり、目標における達成度を報告して上司が評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体があいまいで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職会議を見ると皆さん良いお給料をもらっているのがわかった。
面接で提示された額より
実際...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、仕事量に見合ってないと思います。
現場が評価しても、会社側で却下されることが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
企業規模が大きいので安心して働ける。倒産はないと思う。年収450万程度、残業代込、住宅手当あり、ボーナスは年間4か月程度でした。年功序列で年数...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や雇用形態によって変わってきますが普通の生活する上で安定した年収が貰えていると思います。また夏、冬2回ははボーナス支給があります。昇給に関...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社都合の異動の場合は借り上げ社宅となり、上限はあるが9割を会社が負担してくれる。
通信講座なども半期に一回ほど募集があり、講座の修了とともに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コミュニケーションについて営業所長の雰囲気によるところが大きいと感じる。
部下思いのいれば、パワハラ気質の営業所もあると聞く。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業所や担当する施設によると思う。
会社としては36協定を基準に残業月30時間を超えないように厳しく言っている。
ただ常に人員が足りないため部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業なので、新規顧客を獲得できた際は喜びが大きい。また、ルート営業のため既存顧客との良好な関係構築も重要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コンプライアンスも厳しいため、女性でも問題なく働けると思われる。セクハラ研修等は頻繁に行われ、人事も相談しやすい環境である、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも、安定している。社長が保守的なため、大幅な躍進は望めないが、大きく利益を失うことは考えづらい。
業界2位であるため顧客からの信頼も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事を進められる。
ひとにもよるが、プライベートの時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって差が大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄しょうがないが、得意先である医療機関は土日祝日でもやっている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
転勤があるためその際の家賃補助は手厚い。転勤手当も出るとか。
通信教育等4割程の費用で受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
電話のとり方から医療事務の知識まで、一から丁寧に研修をしてくれるため、医療事務の知識が0であっても問題なく入社できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はありません。少し出る場合もありますが1ヶ月分にも満たないです。賞与がないにもかかわらず月給が高い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ラダー制度もあるため、毎年評価してくれる環境で、一年目に関してはプリセプターがついてくれるので、安心です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事評価の制度が変わり、成績によって褒賞金が出るようになった。(たいした額ではないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度定期昇...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。また、医療事務は最初月給ですが、他の職種と同じようにボーナス分を含めた年俸制に変わります。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
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フリガナ | ビーエムエル |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 60億4558万円 |
従業員数 | 4,639人 |
売上高 | 1379億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤健介 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-3350-0111 |
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