この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は賞与合わせて、大卒の周辺と比べて平均を少し下回るくらいだったと思います。
評価制度が当時はあいまいで同期の中でも給与の差があり、その理由も明確なも...続きを読む(全154文字)
株式会社ビー・エム・エル 報酬UP
株式会社ビー・エム・エルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は賞与合わせて、大卒の周辺と比べて平均を少し下回るくらいだったと思います。
評価制度が当時はあいまいで同期の中でも給与の差があり、その理由も明確なも...続きを読む(全154文字)
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業界王手企業の割に年収が低く、福利厚生が良くない。
社員を大切にしない企業だと思った。
住宅補助は一般企業と同じくらい、学生のアルバイト代も満たない程...続きを読む(全160文字)
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食券があり、豪華な昼食は食べられたが時間的に余裕が無く味わっている記憶がない、また喫茶ルームもあったが業務が多忙を極めた為くつろいでいた記憶も有りません。...続きを読む(全158文字)
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一部上場企業ですし、業績も順調に推移しており、安定した企業と安心し入社しましたが
常に会社内はピリピリしています。上層部が時折罵声を(しかも内容が理不尽...続きを読む(全206文字)
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朝は比較的のんびり。残業は月60時間くらいはありました。毎日20時、21時くらいだったと思います。強制ではありませんが、全体的に残っている形でした。ただた...続きを読む(全174文字)
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対象が医療機関のため、営業や集配業務は女性独特の可愛がられて得をする人も
多かった。営業は女性は少ないが、集配業務は女性の方もかなりいた。ほか、
営業...続きを読む(全171文字)
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拠点によるかと思いますが、規模が大きい部署では若手の人数も多く、
同年代がたくさんいて心強いし仲良かった。仕事以外でも飲み会など
付き合いが多く楽しか...続きを読む(全160文字)
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入社後すぐに営業で入ったはずが、営業の仕事はまったくせず、他の仕事をずっとさせられる。人が足らないという理由だったが、自分の会社のことしか考えていない。結...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすさは営業では皆無である。体育会系で体力勝負である。また、顧客満足度数も低いため、クレームが多い。その際、理不尽なこともあるが謝りに頭を下げな...続きを読む(全166文字)
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福利厚生に関していえば、普通だとおもう。専用の保養所などがあり低下価格で利用できる。ただ休日残業などをしないと仕事が回らないことがらある。残業も25時間ま...続きを読む(全162文字)
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社員登用を目標にアルバイトを続けていたが、到底無理だと感じたため退職。
検査現場では、残業時間の削減を目標に正社員の人員削減が進められており
その分ア...続きを読む(全200文字)
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仕事の面白みは紹介する検査内容が理解でき、先生方に詳細をお話できたときです。また、小さいことがキッカケとなり、営業活動を継続し取引センターを変更して頂いた...続きを読む(全162文字)
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臨床検査を通じて世の中の役に立てると思ったことが入社理由です。入社後は、研修等で基礎的なことを教えて頂きましたが、先輩や所長が親身になって解らないことを教...続きを読む(全154文字)
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臨床検査全般のスキルは身につきますが病院に出向しない限り患者さんに接することはないのでほとんど毎日決まったことの繰り返しです。ここで身につくスキルも限られ...続きを読む(全157文字)
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営業職で入社をしたモノですが、はっきりいってここのサービス残業はかなり過酷です。
ただ営業所によってもかなり残業時間が違うので、全ての営業所がそうだとは...続きを読む(全189文字)
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交通事故により、退職をすることになりました。
病院、医療施設をまわり、検査検体(血液・尿や細胞などなど)を集荷し、検査結果や検査にかかわる資材の配達など...続きを読む(全186文字)
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業務を通じてのスキルアップはあまり見込めないと思う。特に資格が身につく訳でもなく、業界内の知識が身につくだけのように感じる。
研修は、新卒採用者は入社後...続きを読む(全159文字)
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上層部や管理者がいい加減。
人員と業務量のバランスも取れておらず、ほぼ昼休憩も取れないような勤務状況。上は、そう言った実態を見て見ぬふりしており何の対策...続きを読む(全199文字)
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退職されていく殆どの社員さんは、業務量の多さと会社から次から次に出る指示に対応できなくなって憤りを感じているのだと思います。また、業務量に見合う給与体系も...続きを読む(全166文字)
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会社としては残業対策の為に、出勤体制を時差にしたりフレックスにしたりしていますが、結局あまりの仕事量の多さに仕事以外での上司と部下とのコミュニケーションを...続きを読む(全164文字)
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営業職ですがほぼ毎日終電で、休日出勤しても追いつかないほどの業務量に
苦しんでいます。本社の労働環境は良いようですが、各営業所・各ラボは
人員不足に悩...続きを読む(全154文字)
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社内では個人主義が多く個人的に好き嫌いで動いているようなところがある。
人間関係で当然難しくいじめが有り陰湿なところがあるようです。
拘束される時間が...続きを読む(全167文字)
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残業手当が付き、有給休暇を計画に基づいて必ず取得しなくは行けない。仕事内容を効率化するために時差勤務や出勤時間を調整して、極力労働時間の短縮に重点を置いて...続きを読む(全152文字)
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契約社員は深夜手当等手当は付かず、給与・賞与はアルバイトより少し良い程度で、出勤日数によってはアルバイトを下回るレベル、アルバイトから契約社員および、契約...続きを読む(全154文字)
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労働基準監督署の指導で残業手当がつく事となったがその代わりに営業日当が無くなり、差し引き給与全体で見るとマイナスではないかと思う。
地区により業務量の差...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ビー・エム・エル |
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フリガナ | ビーエムエル |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 60億4558万円 |
従業員数 | 4,639人 |
売上高 | 1379億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤健介 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番3号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-3350-0111 |
URL | https://www.bml.co.jp/ |
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