この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
松田産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女半々の職場であり女性社員も多く在籍しているが、派遣社員に対し丁寧に優しく接してくれてとても話しやすい。安心して働ける職場。男性はスーツ着用...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ本社勤務。
古い会社なので男尊女卑の風潮も少なからずある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性の管理職はほとんどいないですが、育休産休体制は整っており復帰がしやすい環境になっているように思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場だと感じる。
本社の女性は移動もなく総合職の給料をもらえるので羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は難しい
営業を志望していてもその補助をする事務職を勧められる
会社から長年勤めるためのサポート的なもの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性に重要な案件やハードな仕事をさせるようなことはないので、のんびり働きたい人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は結婚して寿退社される方が多かったように感じます。近年になって育休、産休を取得して戻ってくる社員が増えてきたと思います。多少は時代の流れを...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寿退社歓迎。
派遣が多い、正社員も派遣もやっているとこは変わらない。部署によって残業時間が大きく異なる。22時近く...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
地方の営業所では長く勤務している
女性社員がかなりいたので、営業所長・営業マンといった男性社員と上手く関係を築いて行ければそこそこ大事にされて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理部門は比較的平和。上司はさまざまだが比較的いい人ばかり。人間関係に不満はない。同期もたいてい皆仲良くなる。食品事業部以外の女性は残業も少な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員が圧倒的に少ない為、女性同士の結束が生まれる点。女性でも営業職に就くことは可能だと思うが、男性社員と隔たりなく対等に仕事ができる女性が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は少ないので一部の女性が
多数の男性から優遇される。
その地位の女性はある意味陰の権力者になれます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
頑張っている人は、きちんと評価される。たくさんの仕事を任せてもらえることにやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して続...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の仕事がはっきりと分けられている。女性の営業職はいらつましゃいませんでした。基本事務職のみです。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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キャリアアップを目指す女性にはこの会社は薦めない。基本的に雑用しか、やらせない。女性の管理職はほとんどいない。
会議や打ち合わせ等に、女性は参画させない...続きを読む(全158文字)
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女性社員としては働きやすい環境だとは思いますが、
結婚すると退職させられたり、男性よりも給与面で劣ったりと古い会社の体質が残っています。
男性社員に比...続きを読む(全156文字)
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・現在は分かりませんが、出産、育児をする上での支援というものは事実上なく、妊娠した時点で、退職するのが通常のようでした。
・男性中心の会社で、女性は営業...続きを読む(全220文字)
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育児休暇は全くと言っていいほど取れません。
以前とった人間はいるのでしょうか。
女性社員ですが、結婚をすると退職しなければならないという古いしきたりが...続きを読む(全161文字)
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・出産・育児に関してはかなり封建的な会社であり、産休・育休は
実績が無くはないが、門戸は狭い。
・女性管理職は1人もいません。在籍していた実績は一応...続きを読む(全168文字)
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部署によっては、結婚を機に別の部署への異動を命じられ、断わると退職に追い込まれる。
また、社内結婚をした場合も相手が同じ部署である場合退職を迫られる。長...続きを読む(全159文字)
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私が務めていたころの松田産業は女性がキャリアアップできる職種は存在していませんでした。基本的に営業管理といったデータインプットなどの仕事がメインです。
...続きを読む(全162文字)
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女性は、制服もきちんと至急され、有給も毎年更新され、働きやすいとおもいましたが、男性は、転勤が多く、そのたびに退職の話をよく聞きました。
私のいた頃は、...続きを読む(全164文字)
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・基本的に、本社に勤務している女性が結婚後も働き続けることはできない。育休や産休は営業所勤務ならば取得している女性もいるよう。
・総合職一般職の垣根のな...続きを読む(全200文字)
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基本的に女性は営業管理という営業事務を行う職種しかありません。女性の営業を育てたいという意向もあり、新規事業部での募集もあるようですが、まだまだ男性中心の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴え続けていても状況が変わらず、キャリアアップが見込めない。
部署による...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によるが、用事があっても有休を取れず、仕事のためにプライベートを調整しないといけない。
有休をたくさん消化する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般管理職は、現場に寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、部長クラスが言ったことをそのまま下にいうの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士が仲良いので、仕事の合間で色々話や相談ができる。
自分から色々覚えにいけば、仕事の幅は広がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば自然に上がるので、評価制度があまり良くない。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署にもよるが、業務のレベルの割には給料は高い方だと思う。一般職であれば、基本給、年齢給、評価給がわかれている。等級が上がった年は1万円くらい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
貴金属リサイクルの事業を行っているため、メーカーの景気や貴金属相場の影響を受ける。しかし、メーカーの景気が下がっても貴金属相場が上がったりする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,624人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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