この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工場で正社員として働いていましたが、残業が多く、騒音にもストレスを感じ、精神的にも疲れました。また、給与面も将来に不安を感じ、スキルアップの機会やキャリア...続きを読む(全192文字)
松田産業株式会社 報酬UP
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工場で正社員として働いていましたが、残業が多く、騒音にもストレスを感じ、精神的にも疲れました。また、給与面も将来に不安を感じ、スキルアップの機会やキャリア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1年〜3年目までの研修、中途社員研修、管理職研修、それ以外にも何かしら研修があったと思います。利用する人は本社勤務の人ぐらいでしょうが、研...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
工場勤務は基本的に同じような内容の仕事となっている。日々の業務内容に大きな変化がない分、業務内容を覚えてしまえば無心で仕事に集中できるようにな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
工場勤務か本社勤務か、一般職か総合職か、条件によって大きくワークライフバランスは変わってくることだと思いますが、会社としては有給奨励日を設けて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
正社員と中途採用の社員に関しての差別などは特になく、平等に仕事も責任も与えられてはいるかと感じてはいます。社員に関しては、たまに変な人も入って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、年収に関しては悪くはないと思っています。月々の手取りの額は少ないですが、残業時間を一分単位で管理をしています。残業時間...続きを読む(全251文字)
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生産本部の退職理由ですが、主には作業内容にあると思います。
貴金属の溶解作業を実施するため、危険で汚く、きつい仕事がほとんどです。
作業者のほぼ全員に...続きを読む(全202文字)
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各スキルアップですが、中途社員として入るとほぼスキルアップはありません。
また、部署によりけりですが、フォークリフト、玉掛けのしかくが取れる程度です。
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若い時に大きい案件を実施させてもらえる部署もあり、やりがいはあります。
事業的には新規案件が多い為、やりがいはあると思います。
ひとりひとりの仕事が多...続きを読む(全166文字)
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新卒社員は給与が万単位では上がりませんが、コンスタントに上がっていきます。
賞与に関しては通常の企業よりも多いと思います。
その変わり、比較的基本給は...続きを読む(全156文字)
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新規事業の展開だが、大きく変わるようには思えず、現状維持の状態が続くと思う。
現在、原料がだんだん少なくなっている世の中、中国等の東南アジアのお客様がな...続きを読む(全188文字)
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育児休暇は全くと言っていいほど取れません。
以前とった人間はいるのでしょうか。
女性社員ですが、結婚をすると退職しなければならないという古いしきたりが...続きを読む(全161文字)
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面接試験ですが、威圧的な面接は一切ありません。
私の時は、学生同士がざっくばらんに話していまして、
そういう部分も評価に含まれたのではないかとおもいま...続きを読む(全260文字)
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プライベートでは基本的に現場職業は定時に帰宅できることが多く、
月の残業も部署により違うが、20時間程度なので、十分に時間が取れるため、
仕事漬けとい...続きを読む(全179文字)
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古い人間が多く、会社のやり方に疑問を感じることが多々ある。
また、若い人間が多いが鶴のひとこえ(古い人間)で、今までの内容が覆されることが多々あり。
...続きを読む(全233文字)
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・新入社員だと8年目まで住宅補助金が出る(70%会社負担)。
8年後は会社負担が切れる。
・レクリエーションは年に4回程度あり。
・ジョブローテー...続きを読む(全160文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,659人 |
売上高 | 3605億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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