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プロテックエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
株式会社プロテックエンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテックエンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテックエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロテックエンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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プロテックエンジニアリングの 職種別年収
プロテックエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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プロテックエンジニアリングの 学生による会社の評価
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プロテックエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
月給は平均より多少多いほうだと思います。評価も直上の評価は普段の業務姿勢や成果をしっかり見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社が評価すれば営業職は年収が上がりやすい。残業代はみなしがありますが、ある程度支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与体系としては、基本給＋みなし残業40時間分＋通勤手当。40時間を超える分もしっかり残業代は支給される。最近は労働基準法の規制が厳しくなっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間関係をよくすることができれば、仕事しやすい環境にできるとおもう、自分の知らない知識を学ぶ事はできる、行事は多い方です
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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営業職で月平均残業80時間くらいの収入でした。
歩合などはなく、能力給とのことで年一回の査定を経て次年度の給与が決定します。
営業としての実績での評...続きを読む(全158文字)
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プロテックエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員が安心して働けるように福利厚生はしっかり整っています。社会保険はもちろん完備されていて、健康診断や予防接種の補助など健康面でのサポートも...続きを読む(全477文字)
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設計担当者は男性のイメージがあったが、最近は女性の割合が増えていると聞いた。営業の女性はまだ少ないそう。お客さまはほとんど男性なので、その面は大丈夫かどう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修が多く、充実した教育環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新潟本社か東京支店で行われる...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない上層部からのしわ寄せが現業部門に来ており、良い状況とは言えません。また、組織編制で現場にかかわらな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
挑戦できる環境、機会が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、ベテラン社員のすぐ下に若手がつくような状態です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。社内での男女比は部署にもよりますがほとんど半々に近く働きやすいと思います。若手の入社も多く、結婚などの事情を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助は条件にもよりますが入社後3年出ます。有休もとりやすくプライベートでの予定を立てやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
少しずつは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が少ない。
10年勤めてもやっと大学卒業の初任給程度。
役職が付か...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
・年功序列であり、何もしなくても一定までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一方で、担当者の間は自身の功績は報酬に反映さ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、約4ヶ月分くらいは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低いので大幅に昇給することはありません。また過...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プロテックエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロテックエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | プロテックエンジニアリング |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 9970万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上昭一 |
| 本社所在地 | 〒957-0106 新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322番地26 |
| 電話番号 | 025-278-1551 |
| URL | https://www.proteng.co.jp/ |
プロテックエンジニアリングは1998年5月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は108人です。
NOKIZAL ID: 1391295
