ジャパンライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性社長ということもあってか女性の活躍には力を入れていた。
管理職も女性が多いし総社員数で見ても半々くらいだったように感じる。
扱う商品が商品...続きを読む(全192文字)

【良い点】
夏季休暇が5日間もらえ、6月から9月の間に自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が月に1回くらいある続きを読む(全68文字)

【良い点】
収入は良い
ボーナスも満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
年数で基本給が上がるが途中で止まる。そこ変わりに職務給が上がって行く。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大勢を管理するので大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く下からの要望に対して良い対応をとれない時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
作業内容からプロセスを組み立て期限までに終わらせる
終わったときの達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり先の事はわからな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料や休暇は思ったより良かった。
求人票には載ってなかった手当がそこそこ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には業務内容...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よくある手当だが無いよりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善活動は改善することが目的となり無理やり改善案を出している感があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の社員は多く、かつ役職者も多い
イチブ頼りない人もいるが、女性の役職者はだいたい活躍している。続きを読む(全55文字)

休日の体制が全く異なっていた。
残業が多く土曜日も出勤していた。続きを読む(全32文字)

店舗による。
また、店長とエリアマネージャーの意見が食い違い社員が困惑している部分があった。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)