この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社長ということもあってか女性の活躍には力を入れていた。
管理職も女性が多いし総社員数で見ても半々くらいだったように感じる。
扱う商品が商品...続きを読む(全192文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンライフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパンライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性社長ということもあってか女性の活躍には力を入れていた。
管理職も女性が多いし総社員数で見ても半々くらいだったように感じる。
扱う商品が商品...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の社員は多く、かつ役職者も多い
イチブ頼りない人もいるが、女性の役職者はだいたい活躍している。続きを読む(全55文字)
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社長が女性ということもあり、働きやすい環境であった。
営業であれば管理職の方も多く、本社はコミュニケーションが取りやすい環境だなと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境かと思われます。女性には制服も配られるので着る服に困ることはありませんでした。髪型についてもある程度の色でしたら特に怒ら...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性でも、店長クラスやマネージャークラスが多くいる。
社長が女社長の為、そこに力を入れていると聞いたことがある。
残業も多くなかなかしんどい仕...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠、出産後は、正社員からパートに降格させられた女性社員がいました。
女性活躍を謳ってましたが、そんな事はま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務職はほとんど女性ばかりで男性は逆に少なかった。役職には女性の人も多く、やる気や実績があれがステップアップできる。女性だからという差別はなか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場でした。
社長も女性です。
健康に関する情報を知識として活用できるので自身の成長に繋がります。
お客様に感謝される仕事です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場でしたので働きやすかったです。女が多いからといって陰湿ないじめがあることも無かったです。人間関係の面だけは良かったです。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長が女性だったが、「女性も男性と同様に、性別関係なくチャンスがあるのはもちろんだが、逆に女性だからという理由で特別視することはしない。適材適...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすかった職場だと思う。社長が女性に働きやすい環境を大事にしており、産休明けでも復帰して活躍している社員が多かった。
工場など...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署によって、休みやすい環境か否かが変わるので、上司次第で働きやすかった。年齢も同年代がおおく、産育休も取得し復職されて方が多かったので、つづ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場であり、実績が認められれば昇進も早いので、性別を気にすることなく働くことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性比率が高く、産休育休を取得し復帰する社員も多い。
特に、気兼ねなく取得できる。
制服があるので女性は通勤時の服装を気にしなくて良いので楽で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており、
結婚後も長期的に就業する事が可能であった。
また、結婚後の家庭状況に合わせて、職種変更も柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に育児休暇はとれます。男性でも期間も長めにとることは可能です。女性にやさしいかんきょうなので、育児休暇後も復帰されるかたもひじょうにおお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
事務は比較的お給料はいいですが、休みが少ない上に4日以上連休をとる場合は決裁書を提出するようなので、...続きを読む(全186文字)
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部署にもよると思いますが、女性は出産育児をしていきやすい環境だと思います。
私自身は家庭の都合により退職してしまいましたが、先輩の女性社員では、産休育休...続きを読む(全153文字)
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全社員の半分は女性で、店舗責任者クラスも結構います。産休・育休の取得者も多く、その後復職して活躍している女性がほとんどです。その点については女性が働きやす...続きを読む(全175文字)
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産休・育休を取得している女性は多いように感じます。ただし復帰後に時短勤務の申請をしようものなら「正社員からパートに変えろ」と人事部経由でトップからの指示が...続きを読む(全167文字)
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若い女性でも、経験を積めば役職に就ける環境。とくに営業部は比較的情勢管理職が多かった。ただし、出産後に職場復帰する人はいなかったように思う。残念ながら、そ...続きを読む(全150文字)
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女性自体は多くいましたが、長く働いているというかたは少なかったように思います。
増員しているとのことでしたので、増員途中のため就業期間が短かったのかなと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
必要な免許、社内資格は積極的に取らせる。金額は会社負担であり会社での勉強時間なら給料も出る。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給料や休暇は思ったより良かった。
求人票には載ってなかった手当がそこそこ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には業務内容...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
よくある手当だが無いよりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善活動は改善することが目的となり無理やり改善案を出している感があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
収入は良い
ボーナスも満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
年数で基本給が上がるが途中で止まる。そこ変わりに職務給が上がって行く。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夏季休暇が5日間もらえ、6月から9月の間に自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が月に1回くらいある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
作業内容からプロセスを組み立て期限までに終わらせる
終わったときの達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり先の事はわからな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大勢を管理するので大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く下からの要望に対して良い対応をとれない時...続きを読む(全83文字)
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会社の営業方法に疑問を持ったから。
問題が表沙汰になる前からこの手法はアウトなのでは?と考え苦しくなっていった。
さらには店舗の管理職が地域のエリアマネー...続きを読む(全114文字)
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裁量は大きかった。
若手がやる!といったらきちんとサポートするような体制は整えられていた。
しかしながら、根性論が根強く浸透していた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
メンズ、レディースでそれぞれディビジョンが違うことで、各セクションにおいてマネージャー職があるので、ステップアップしやすい環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く在籍しているので全体的に男女差を感じずに働くことが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため産休・育休を取れるのが当たり前であり、別に嫌な顔もされたりはしない。(人による部分はあるだろうが少なくとも自分の周りで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務ならマネージャーくらいまでしかキャリアアップはしない。それ以上なら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の方が多かった印象です。日中は主婦さんが多く暖かい職場環境でした。女性通しのネチネチした事も無かった様に感じます続きを読む(全64文字)
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【良い点】
妊娠、出産を経て復帰される方は多くいらっしゃり、ワーママにとって働きやすい環境ではありそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全105文字)
会社名 | ジャパンライフ株式会社 |
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売上高 | 235億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2丁目8番5号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。