回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は良い
ボーナスも満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
年数で基本給が上がるが途中で止まる。そこ変わりに職務給が上がって行く。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパンライフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンライフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
収入は良い
ボーナスも満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
年数で基本給が上がるが途中で止まる。そこ変わりに職務給が上がって行く。続きを読む(全79文字)
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年功序列というよりは実力至上主義かとおもう。
若手でも目立ちどんどん成績を上げていけば出世できる環境ではある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収については毎回のお給料でみるとそこまでは高くありませんでした。ただ夏期と冬季にある賞与については合わせて4ヶ月分頂けたので給料面に関して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務としては、他企業の同年代と年収を比べて、かなり良かった。
同期の営業は、成績によっては、3倍近くあった。
また、支店の従業員は10名程...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
元々の給料がいい。手当もしっかりしていて、残業代もしっかりでる。営業職に関しては頑張った分だけ給料がしっかりともらえるのでそこがいい。給料面...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
拠点の目標を達成することで評価とインセンティブを頂戴することができます。
インセンティブは多い方で月に数十万もらえる方もいるのでとてもやりが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成でドンドン給料に反映されるのでやり甲斐につながります。
年齢関係ないので結果出したら直ぐに上に行けます。
稼ぎたい方には最適な仕事だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
【年収評価制度について】
比較的、高い年収だと思う。
営業社員に関しては、毎月の売上目標を達成すればインセンティブが支給される。
インセンテ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収に関しては、成績次第で悪くなかった。店舗の目標を達成することを常に求められていたので、達成した時はインセンティブが良かった。前年にかなり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業実績をあげ続けてれば、役員に意見も言いやすく、新たな規定をどんどん作っていく事が出来た。高齢者に仕事を与える事が出来、収入を与える事が出...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
給料はかなり高かった。営業は基本給以外に営業手当があり、それだけでも他の場所に比べると高い。以前は残業代が全額支払われていた為、手当と残業代...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノルマはほとんどないに等しいです。
仕事をする上で大変な部分もありましたが、対価も大きくかなりの奨励金が出るため、頑張った分だけ売った分だけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノルマがあるが、達成すると、最高総支給が100万になったことがある。歩合の限度はなかった。
お客さんはみんないい人だった。仕事内容は、そんな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年齢給なので、そこまで無理しなくても毎年昇給します。
評価は所属する部署の人数、上司によりかなり差が出てしまう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料に関しては、他企業と比べてかなり高いかと思います。ボーナスも年2回きちんと出てました。この給料に慣れてしまうと他企業への転職の際困ると思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は高いです。
実績を上げれば評価されます。
若くてもどんどん上に上がれ、年齢には関係なく任される環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は少ないですね、年間休みは119日くらい、そのうち夏期休暇が5日間とれます。年末年始も休みありです。ボーナスは年間で平均4ヶ月くらいでま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字さえ出していれば、ある程度の給与は保証される。地域差はあるが、達成自体はそれほど難しくない。残業代は全て支給される。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分お給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年前は残業は多いが休みはちゃんととれた。店長クラスになる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的な部分では、同年代の営業職と比べて高いということはないのですが、奨励金というインセンティブを含めると大幅にアップします。さらに役職が与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
きゅうりょうも良く教育体制も整っていました。
休日も多く、有給も比較的利用しやすかったです。
ステップアップするために退職しましたが、離職率...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日サービス残業
月の半分は0:00をすぎる
休みはないに等しい
はっきり言って...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
営業職であれば学歴等関係なく、結果を出せばしっかりと収入に繋がります。
私は平均して年収500万程度でした。
収入面で見ればある程度良い会社...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
インセンティブもあるため年収に関しては困ることはないです
てんちょう、エリアマネージャークラスになれば実績に応じて更にインセンティブがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標金額達成で奨励金が毎月貰える。100%達成で5万円。3項目あり全て達成さらに1項目でも200%いくと奨励金だけで20万円を超えるときもあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まあ、有給休暇取得や労働時間は一般的な環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はリモートワークなどの概念は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
経営者が勝手に方針を立て、従業員はそれに従えば評価される環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が自分達でやりたいこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
顧客からお金を収集してできている環境が継続している状況下においては、非常に従業員への金払いもよい会社であったと認識しています。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やりようによっては高齢化社会において一定の地位を築けたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識をもって真っ当に商...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産育休を取得する女性は一定数いた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり覚えていませんが、あまり女性社員がいい思いをして...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗において先輩社員がOJTと銘を打って育成?をしていたと思いますが、手順書やマニュ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
得にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からいかにして契約を取ってくるかということだけにマインドが全振りなため、やりが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給休暇を買取る会社。
ダラダラ長く有給休暇消化される期間について社会保険料を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一緒に働いていた方々はとても親切で優しく、雰囲気もよく業務を行うことが出来る環境でした。ある程度パターン化した業務を1か月の中でこなすことが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社長ということもあってか女性の活躍には力を入れていた。
管理職も女性が多いし総社員数で見ても半々くらいだったように感じる。
扱う商品が商...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ジャパンライフ株式会社 |
|---|---|
| 売上高 | 235億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2丁目8番5号 |
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