フォトクリエイトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
上司も合わせて仕事ができる人、若い人が多いので環境はすごくいいと思います。また自由に営業もできるので、個人の裁量で仕事ができるので自由度はとて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
写真を多くのユーザーに届けるので、写真を見る目と、感動を切り取っている写真を見れるので充実感はあると思います。部署によっては、マラソン大会のス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。5連休推奨もあるので、土日合わせて9連休にする人や、分割することもいました。お盆・年末年始もカレンダー通りになるので、す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内で撮影会があり、それはこの会社ならではだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影会以外は特筆するものはない。
コロナ禍になっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマラソン大会などのイベントがなかなか再開されなさそうで業績の回復にも時間がかかりそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
普通。
良くも悪くもない。
期初に設定した目標やKPIの達成度を数値化して測っている。
グループのKPIから自身のKPIに落とし込んで目標を掲...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
it化が進む中で写真のECサイトを多く取り扱っており、これからの時代に沿ったことをしている印象。しかし、販売サイト...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は必要に応じて取得することができます。周りも有給取得に対して肯定的なので比較的有給が取りやすいと思います。
残業に関しては部署によって繁忙...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みは融通が効くほうだと思う。
営業系は仕事柄、時期によっては土日拘束されてしまうが
代休は半分強制的に取るようになってるようで、バランスは取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。一応MBOの制度はある。
何でもいいから勉強したことを盛り込んでいいことになってる。
たいてい資格取得とかそんなのになるが。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
歳やポジションに関係なく、意欲のある人は責任のある仕事がまわり、チャンスをもらえる。
やりたいことを実現しやすい会社
若手が多い一般的なベンチ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性比率は5.6割ほど。女性管理職も多く、男女の差別は全くない。ワーキングママで時短勤務をしている社員も多く、周りもとても理解があります。
子...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様の記憶に残る仕事に携われるという点では、やりがいがあります。社内での意見もしやすく、自分から情報を発信して仕事をしていくタイプの人とって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若手のメンバーが多く、どんなに忙しくても楽しくやろうという空気が流れていました。
ただし、そのベンチャー気質が嫌いな社員がいたのも事実で一長一...続きを読む(全377文字)

【良い点】
サービスに非常に魅力があり、また会社の雰囲気も営業会社らしからぬ温かい雰囲気。
数字を達成しなくても厳しく詰められる様な事は殆どない。

部署...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ライン以外の年長者が業務関係なくアドバイスをくれる雰囲気があったので、その点はとてもよかった。年収は当時は最低で賞与も無く、給与起因で退職を決...続きを読む(全182文字)

昇給は半期に一度の個人目標の達成度合いで検討される。
目標設定は直属の上長と面談にて決定、評価は上長経由で経営陣に伝えられる。
目標の粒度が個人、部署に...続きを読む(全366文字)

魅力を感じていたのはシステム面と今後の展望。入社後に感じたギャップは余りに情報公開をまっとうに行うこと。中小企業では終わらないというメッセージを強く感じた...続きを読む(全151文字)

仕事はおもしろいがやりがいをみつけるのが難しい。
上場した割には給与には反映されず役員陣にはイエスマンしかいないのでトップオフで物事がすすみ?となる案件...続きを読む(全188文字)

同様の業務内容を行っている企業は限定されており、システム面などでは優位性を保っている。
ただ、仕組み自体は簡単なものなので、簡易的な類似システムのみを作...続きを読む(全192文字)

休暇は比較的しっかりと取得できます。推進もされています。
労働時間については申請内容が問題なければ通常残業もおこなえます。
福利厚生についてはほぼ皆無...続きを読む(全168文字)

研修では一般的なマナー・実業務に関する事がメインです。実業務に入って以降は、当然業務内容に関連する事項は教育対象としてOJTが行われます。これらで調整力は...続きを読む(全166文字)

夢は描いているがカタチにできる人材とやる気不足。
競合他社とのサービスの違いを打ち出せていないため次々と競合に参入されている。
ただし、なかなか利益が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与は無し。労働集約型を脱さないと利益が出なくてジリ貧になる。
評価制度が不明。社歴が長くて上に気に入られようとしている人が評価されているイメージ...続きを読む(全202文字)

ライバルが少ないので意志は通るはず。
自分がやりたいことが、会社全体としての優先順位上位に来るかが問題。
結果が出てボーナスや昇給があればみんなやる気を...続きを読む(全194文字)