フォトクリエイトのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社内で撮影会があり、それはこの会社ならではだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影会以外は特筆するものはない。
コロナ禍になっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマラソン大会などのイベントがなかなか再開されなさそうで業績の回復にも時間がかかりそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは融通が効くほうだと思う。
営業系は仕事柄、時期によっては土日拘束されてしまうが
代休は半分強制的に取るようになってるようで、バランスは取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。一応MBOの制度はある。
何でもいいから勉強したことを盛り込んでいいことになってる。
たいてい資格取得とかそんなのになるが。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
歳やポジションに関係なく、意欲のある人は責任のある仕事がまわり、チャンスをもらえる。
やりたいことを実現しやすい会社
若手が多い一般的なベンチ...続きを読む(全160文字)

大きなマラソン大会等を獲得しているので、今後も事業は成長していくのではないかと思う。しかし、スポーツ大会に参加した人、幼稚園児の子供がいる人、ダンスをして...続きを読む(全167文字)

写真が好きな人、スポーツ好きな人には良い環境だと思う。実際、社内には、スポーツ好きな人が多く、社内イベント等、本気で勝負していた。カメラマンに写真の取り方...続きを読む(全151文字)

営業の方は残業が多く、土日も仕事をしている人が多いようです。また、新卒社員などは、退社してから、自宅で仕事をしている人も結構いるようです。営業職以外は、忙...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の壁が薄く、仕事とプライベートの境界もあいまいなため、社内恋愛も多く、管理職の方が電車の中で社員のプライベートな話をしているといった光景も見た...続きを読む(全169文字)

女性の管理職の方もいらしゃり、小さなお子さんがいながら働いている人も数人いました。また、新卒入社の女性の方も20代後半になり、結婚した人も何人かいますが、...続きを読む(全164文字)

昇給は半期に一度の個人目標の達成度合いで検討される。
目標設定は直属の上長と面談にて決定、評価は上長経由で経営陣に伝えられる。
目標の粒度が個人、部署に...続きを読む(全366文字)

有給消化奨励の制度はありますが、上司が取れなかったりするため、部署によってはとりづらいです。
住宅補助や食事補助は一切ありません。
体育会系の社員が多...続きを読む(全188文字)

定期的に業界の有名人のような方を呼び、講演会のようなものをしていますが、参加費が必要です。(参加不参加は自由です)
また、全社の飲み会なども年に何回か行...続きを読む(全190文字)

エージェントを利用した中途入社では、実力がよほどある訳ではない場合、給与は新卒大卒初任給と同じになります。たとえ、数年の社会人経験があっても大学院を卒業し...続きを読む(全174文字)

給与はほとんど上がらない。しかし、会社がすき、または、会社が提供しているサービスに対して誇りをもっている人が多く、そういう人にとっては、活気があってよい会...続きを読む(全152文字)

体育会系な人が多く、リクリエーションとして、運動会のようなイベントがあった。その日も業務日なので、休みたい場合は有給をとらなければならなかった。全体として...続きを読む(全161文字)