回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさん管理職、役員がいるのでロールモデルになりやすい
時短勤務社員も多い
今はリモート勤務もできるようなので、働きやすいと思います
社長が...続きを読む(全173文字)
株式会社フォトクリエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォトクリエイトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォトクリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ママさん管理職、役員がいるのでロールモデルになりやすい
時短勤務社員も多い
今はリモート勤務もできるようなので、働きやすいと思います
社長が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ママさんで役職についている方もいて、時短で仕事されている。
ママさんに限らず、有給や振休は当日朝申請をして休むことが可能なため、お子さんが発...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
女性の管理職は多く、働くママさんも多い。教育向けサービスを展開していることもあり、子持ち社員の意見は重宝される印象。若い女性社員でもロールモ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性比率は5.6割ほど。女性管理職も多く、男女の差別は全くない。ワーキングママで時短勤務をしている社員も多く、周りもとても理解があります。
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【良い点】
部署によりますが、とくに出産後のワークライフバランスはかなり安定しています。
産休育休は必ず取得でき、みなさん戻ってバリバリ仕事をしています...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
時短勤務などに柔軟に対応してくれるため、
アルバイト・社員関わらずママ従業員は働きやすい環境。
ママが働きやすい企業として表彰もされています...続きを読む(全171文字)
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女性の管理職の方もいらしゃり、小さなお子さんがいながら働いている人も数人いました。また、新卒入社の女性の方も20代後半になり、結婚した人も何人かいますが...続きを読む(全164文字)
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男女問わず、能力や実力があり、実績をあげられる方であれば、リーダー→課長→部長とキャリアアップすることができる社風です。産休後に仕事に戻った方は、時短勤...続きを読む(全154文字)
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全体の男女比は5:5くらい?
女性管理職も多く、産休・育休から復帰して以前と同じようにバリバリ働く女性も。
それらが当たり前の環境として受け入れられ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在籍当時は新旧メンバーが入り乱れており活気があった。企業理念の浸透度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
財務基盤がしっかりして...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
かなりホワイトな企業なので、無理な残業などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのメンバーは内部に意識が集中しており...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
素直で仕事に真面目な人が多い。元会長が体育会でサイバーエージェント出身だったので、そういったカルチャーが同時は強かった。昔は体育会系の人が多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セールスは土日もイベントに参加することがあるので、繁忙期だと連続勤務になる。何日間続けたらNGなので、休みを取るようには言われる、また平日代...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人が良かったので、初めての転職では次の環境に慣れるか不安だった
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスだけではなく、新しい領域にチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グレードによって額面が決まっているため、明瞭だと思う。
半期に一度昇給のチャンスがあり、評価時期のタイミングで、直属の上長にプレゼンをする日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に取り入れている。スラックとZOOMでのやり取りが多い。ノートパソコンやモニター・ネット環境がない人にもポケットWi-...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司も合わせて仕事ができる人、若い人が多いので環境はすごくいいと思います。また自由に営業もできるので、個人の裁量で仕事ができるので自由度はと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
写真を多くのユーザーに届けるので、写真を見る目と、感動を切り取っている写真を見れるので充実感はあると思います。部署によっては、マラソン大会の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。5連休推奨もあるので、土日合わせて9連休にする人や、分割することもいました。お盆・年末年始もカレンダー通りになるので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職が多い会社でした。BPOやコールセンターを運営しているセンター・本社ともに女性の管理職が多い会社です。男女ともに管理職を目指せるフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる環境だと思います。女性の多い職場ですので、制度はしっかりしている印象でした。時短勤務をされているママさん社員さんも当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい。産育休も取りやすい。業務後の飲み会等もあまりなく、ストレスが無い。仕事とプライベートをきっちり分けている人が多い。
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【良い点】
社員は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員への対応は女性社員と比べて、厳しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によっては、時短勤務に対応してくれるので、子供がいる女性は働きやすいのではないか。辞めても同じ派遣先に戻れる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休などはとれる、何人か帰ってきた人もいる
また基本的には出社だが、リモートも場合によってはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
良い点、気になる点等につきまして
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など存在しませんでした。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員は建設業にしては多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界で長くやっていくためには多少の気強さが必要。長くやっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い環境で、産休・育休の取得が当たり前の文化だったので、ライフスタイルが変化する中で復帰後も長く活躍される方が多い印象でした。
【気に...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社会なので、女性に気を遣っていただける優しい雰囲気はあった。(雰囲気のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 株式会社フォトクリエイト |
|---|---|
| フリガナ | フォトクリエイト |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田メグ |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 050-1743-4459 |
| URL | https://www.photocreate.co.jp/ |
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