トゥモローランドの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
各種手当て(家賃手当て、交通費支給、社員割引制度、社会保険、家族手当て等)が他社よりも充実している。各種研修も充実しており、入社後は本社でスタ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アパレルなので当然だが平日休みが主なので、土日に人混みな中出掛ける事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗のスタッフは毎日...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。アパレル他社より年収は良い。業績が良い年は社員旅行としてハワイ旅行がプレゼントされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ファッションが好きな方ならお勧めできる環境です。自社ブランドも多く、質も良い、またインポートの取り扱い種類も多いため知識は必要となるが服好きな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒はどんどん上がっていける
人事に関わりのある人に気に入られれば上も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験が年2回実...続きを読む(全374文字)

【良い点】
お店に任せる範囲が広く、接客だけではなく幅広い経験がつく。お店づくりに興味がある人には大変やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性女性関係なく、若いうちからリーダーになれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、子どもが小学四年生にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社のタイミングは給与がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、入社時からほとんどあがらない。評価制度としては、半期に1回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定の成果に対しては評価はもらえる。
その先に進め為には実力プラス政治力や組織の一員としての内容が問われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
服屋としての基本が身につく。
厳しさの中優しさもあり、特に販売職は情熱を持った人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員であれば、住宅手当て、社員割引制度も充実していたりとアパレル業界の中では恵まれた環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
商品や素材の説明等に資料があって、分かりやすかった。商品のクオリティはいいので、自信を持ってお勧めできる。いいお客様がついて、リピートして頂く...続きを読む(全260文字)

【良い点】
他社アパレルに比べると給料は良い。ただ、毎月社販をするので、その分会社に還元していることになる。毎年、基本給は上がっていた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

服が好きだけでは長くは務まらない。自分の中での目標、ビジョンが必要。新しい事にチャレンジしていく社風なので、強く希望する将来像があり、それが会社の意向と合...続きを読む(全151文字)

アパレル業界特有の「体育会系」の社風で、特にMEN'Sは上下関係も厳しいが、ヒトに熱いところがあり、根性がある人には向いている社風だと思う。
アットホーム...続きを読む(全153文字)

企画候補という事で入社したが、2年目から外の中途企画をどんどん入れ始め、30人以上いた中から、本社に入ったのは3年で3人ぐらいだった。3年経ったときには同...続きを読む(全167文字)

ほぼ年功序列での給与評価になっています。
年度が上がるごとに着実にの伸びます。
しかし、伸び幅は大きくないのでそこまで多くは変わりません。
賞与は夏...続きを読む(全158文字)

新卒採用だと特に年々キャリアアップの機会がある。長く働ければそのぶんやりがいのある仕事に携われる。仲間もフレンドリーなので、モチベーション保ちながら頑張れ...続きを読む(全212文字)

店舗と本社間での距離感が近く意見が通り易い半面、配属される店舗の規模、売上により関わる仕事量、評価のされ方にかなりの差がある。また正社員と非正社員間の格差...続きを読む(全155文字)