回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
株式会社トゥモローランド
株式会社トゥモローランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アパレルにしては他企業よりも年収が高く、社販率も良い。上場していない分を社員へ還元してくれる。ボーナス他に決算時は臨時ボーナスの支給があった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
配属店舗にもよりますが、意志は尊重してくれる。体育会系で上下関係はあるが関係性はとても良かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では、新卒で貰えるお給料はいいと方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回の面談を店舗のマネージャー行...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本給に各種手当があります。
また、賞与と業績賞与はここ数年しっかりといただけていました。特に忙しい大型店舗などは、成果が賞与に反映されてい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
販売員についても段階的に役職が用意されており、モチベーションに繋がった。
面談以外でも、店長や上司の方は厳しいながらも困った時は相談にのって...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
個人ノルマ等はないので、プレッシャーがかかることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げたからといって、給料があがるわけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではいいと言われていた。が、残業代がついて月収が上がる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期などの残業はあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与がとにかく低く、当時は時間外ももらえなかった。派遣の人は時間外支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が帰らないとみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。何の基準で評価をされている不明。本社の人間に気に入られた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与は年2回。会社の業績が良ければ、決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、もしキャリアアップを図るなら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まあ、比較的なっとくいくのでこの年収でもまぁいいのかなぁと感じています。服飾なわけですし、これだけもらえれば満足です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収などはアパレルのためそんなに期待はできないですが好きな商品が多いためとてもやりがいのあるお仕事でした。そんな自分の働き方をみなさんが認め...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
運が良ければ、どんどんやりたいことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や働き方から考えると給料、福利厚生が最低限に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
セレクトアパレルにしては給料が良い。
コロナ禍でもボーナスが出るなどお金面ではある程度社員に対して向き合っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
極めて稀ではあるが臨時プチボーナスが出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差がかなり激しい。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の年収は社員に比べてかなり低い。社販で服も買わなければいけないのでほとんどが手元に残らなかった。
評価制...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収について、契約社員は悲惨。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員と同じ仕事量、責任があるが固定の20万。賞与は寸志。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると、仕事の出来や能力は関係なく、待遇、給与のアップだけでなく、折々の貴重な体験もさせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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半年に一度レポートを書いて所属店舗の上長と面談はありましたが、そこから不満を改善される動きは見られませんでした。所属店舗によって満足感や待遇は違いそうです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員は年齢給なので、働き続ければ給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での入社であると、何度も社員試験を受...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗によりだがスタッフ同士の仲が非常に良く働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等、給与の見合っているか不明...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は年2回。ボーナスがないアパレルもある中、少なくてもボーナスを出してくれるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与は年2回。
月の手取り3分の2程度。
個人によって異なることはなく、お店によって多少ボーナスの変動はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社や他店の方含め、とても魅力的な方が多かったです。時折ヘルプに来てもらうなどして交流することで刺激をもらえていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい!と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、好きなタイミングで使える点はとても良かったです。自社商品の社割率も高く、良い商品がたくさん買えることもとても魅力でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、産休育休から復帰される方もかなり多かったです。
また長く働かれてる方もかなり多かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、人は良い。また、残業もなるべく少なくできるようにスタッフ同士フォローし合っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有休の他に半期に一度、リフレッシュ休暇が計6日間とれる為、公休と合わせて長期休暇がとれる。(閑散期のみ)
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【良い点】
女性が多い職場。女性管理職も多く働きやすい。現在はそこまで役職に拘らない社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗毎で、裁量をある程度持つことができる。自分たちで考えた施策が当たるとやる気・評価に繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他業種よりも上司との関係はフラットで心地いいが、アパレル企業独特の上下関係はある。意外と体育会系だし、女性社員は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代くらいまでは店頭で輝けるが、40代以降は体力的にも厳しい。ママは柔軟に働きやすいところがメリット。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。役職が変わらない限り昇給はないので、長く働いても新人と給料があまり変わらなかったりする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中途入社者は評価されないように感じるし、真面目にコツコツやっているより...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって売り上げが取れる店舗と取れない店舗があります。
数字...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスもとても安いので貯金ができませんでした。
当時はとても大変だったので一人暮...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分に従うお気に入りにしか評価しないため、ありえない不当評価をされていた。ポジショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列はなく結果で評価される点。
勤続年数に関係なく売上達成できれば評価され若手であっても昇給、昇進していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を見れることと、商品が売れた時の喜びを感じられたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため、何...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社トゥモローランド |
|---|---|
| フリガナ | トゥモローランド |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 1,504人 |
| 売上高 | 434億1200万円 |
| 代表者 | 佐々木裕平 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-5456-1055 |
| URL | https://www.tomorrowland.co.jp/index.html |
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