この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人ノルマ等はないので、プレッシャーがかかることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げたからといって、給料があがるわけで...続きを読む(全104文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
株式会社トゥモローランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
個人ノルマ等はないので、プレッシャーがかかることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げたからといって、給料があがるわけで...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではいいと言われていた。が、残業代がついて月収が上がる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期などの残業はあま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与がとにかく低く、当時は時間外ももらえなかった。派遣の人は時間外支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が帰らないとみん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。何の基準で評価をされている不明。本社の人間に気に入られたら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与は年2回。会社の業績が良ければ、決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、もしキャリアアップを図るなら、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まあ、比較的なっとくいくのでこの年収でもまぁいいのかなぁと感じています。服飾なわけですし、これだけもらえれば満足です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収などはアパレルのためそんなに期待はできないですが好きな商品が多いためとてもやりがいのあるお仕事でした。そんな自分の働き方をみなさんが認めて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
運が良ければ、どんどんやりたいことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や働き方から考えると給料、福利厚生が最低限にも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
セレクトアパレルにしては給料が良い。
コロナ禍でもボーナスが出るなどお金面ではある程度社員に対して向き合っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
極めて稀ではあるが臨時プチボーナスが出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差がかなり激しい。コ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の年収は社員に比べてかなり低い。社販で服も買わなければいけないのでほとんどが手元に残らなかった。
評価制度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収について、契約社員は悲惨。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員と同じ仕事量、責任があるが固定の20万。賞与は寸志。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると、仕事の出来や能力は関係なく、待遇、給与のアップだけでなく、折々の貴重な体験もさせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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半年に一度レポートを書いて所属店舗の上長と面談はありましたが、そこから不満を改善される動きは見られませんでした。所属店舗によって満足感や待遇は違いそうです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員は年齢給なので、働き続ければ給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での入社であると、何度も社員試験を受け...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店舗によりだがスタッフ同士の仲が非常に良く働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等、給与の見合っているか不明だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は年2回。ボーナスがないアパレルもある中、少なくてもボーナスを出してくれるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与は年2回。
月の手取り3分の2程度。
個人によって異なることはなく、お店によって多少ボーナスの変動はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレル業界内他社と比べると、比較的給料は高い。業績が安定する限り、ボーナス支給あり。年2回の通常ボーナス以外に、期末ボーナス支給があるときも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アパレルの中では基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるのが難しい。
現在は退社する人が増えているので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は非正規社員なので最低賃金からのスタートになります。また正社員雇用もあるため、キャリアアップを目指す点ではよいのかれません。
年収は低いで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は競合他社に比べて良いと思う。そのかわり賞与は低い。
評価制度はほぼないに等しいため給与や年収に反映されることはほぼない。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属の店長に気に入られればおのずとあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員のハードルがかなり高いです。
在籍年...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般のアパレル会社に比べ、正社員であれば年収のレンジは高いと思う。基本的に年収は年功序列であがっていくため、安定性がある。コロナ前の時は、正社...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルという外見上は華やかな世界だが、店舗配属になれば、地道な接客が待っている。将来的に本社勤務でやりたいこと等...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
洋服が好きな人にとっては楽しい環境。社員割引で服を購入できる。流行りのブランドを扱えることも多いのでその点は楽しいと思う。個人ノルマはないので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制だが、希望をだせばある程度、休みをもらえる。また、年に1から2回まとまった休みをとることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
服のセレクトは可愛く、センスを感じるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服としての店頭着用商品も自分で購入しなければならな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちゃんとあったが反映されているかは不明。売上目標が達成できていたら、その分ボーナスがもらえると伝えられて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力主義のため、頑張り次第で上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのスタッフと比較はされると思うので、環境に応じてグレー...続きを読む(全105文字)
総合商社や鉄鋼専門商社に比べると少ないが、それでも高水準であることは間違いない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
最近は上級賞与がもらえる。基本給もどんどん上がってきているが、3年以上前に入社した人の基本給は低く上がっていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の年収は低く残業もほぼないため、年収をあまり気にせずプライベートを重視するならばおすすめです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業界の他のアパレル会社より、平均年収は高めだと思われます。
賞与の支給は途切れたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
専門商社業界の中でも中堅レベルの年収であり、前業界から見ればかなり高い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
業界の中では平均よりはいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、評価の結果がボーナスに反映することになってい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年に1度、MBO評価制度による昇給・昇格、賞与などが反映され、年功序列関係なしに実力主義で評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務の割には給料はある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く開示されておらず、何をもとに査定されているか不明。...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://store.tomorrowland.co.jp/ |
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