トゥモローランドの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がこのTOMORROW LANDを志望した理由としましては、御社に色々なものを見る「力」があることに感動したからです。私はエントリーする前、御社がacne studiosと提携していることを存じ上げていませんでした。元々TOMORROW LANDにはオシャレな大人：コンサバのようなイメージを持っていたのですが、最近注目を集めるこのブランドや、自由が丘にある BARE BURGERといったお洋服以外にも目を配っていて、とにかく消費者・お客様・カスタマー・顧客様のライフスタイルをより良いものに提案している部分に企業理念との合致や魅力を感じました。個人的にCABANという御社のブランドも掲げていらっしゃるコンセプトにとても共感しております。

A. 小さい会社を目指しているからこそ、人と人との関わりが密であり、誰でも発言していけるような風通しの良い会社だと感じました。 私は一年目からでもチャンスがあればいろんな仕事に挑戦していきたいと思っていますが、やる気さえあれば、仕事を任せていただくチャンスをいただけたり、先輩方のサポートがあるからこそ、恐れずに仕事にどんどん挑戦していける環境だと思いました。またマニュアルのないお店だからこそそこで働くスタッフの個性を光らせ、この世に２つとないお店を作っていけると思います。EC業界が伸びてきている中で、お店の内装、お店に置く小物、ハンガー、そういった細部までにこだわり、お店に足を運ぶだけでワクワクするようなお店づくりをしていきたいです。 そんな御社でならやりがいを持って長く働けると思い志望致しました。

A. 私は、「いいもの」をお客様に提供することに対するこだわりの強さに魅力を感じたため、御社を志望いたします。 私は現在貴社の店舗にてアルバイトとして働かせていただいています。そこでは接客はもちろん、こまめなレイアウトの変更やインスタグラムを中心としたSNSを通しての販促活動など、お客様に「いいもの」を提供することに対するこだわりの強さを現場で実感しました、 私は将来、プレスやPRに関係した職種に就きたいというふうに考えていますが、他のどの会社よりもそういったこだわりを持った貴社の第一線で活躍したいと考えています。

A. 私がTOMORROW LANDの中で一番好きなブランドはCABaNです。CABaNのコンセプトが特に自分にとって刺さる言葉です。性別や年齢、人種を超えて個性ある人の個性をさらに引き出す、シンプルで遊び心のあるウエア・グッズを展開されていると思うのですが、性別や年齢、人種を超えて個性ある人の個性をさらに引き出すという言葉に惹かれました。確かにこのコンセプトを知るまでは結構個性的だなあと思っていたのですが、その中にそのような隠し味があることを私は知りませんでした。現代ではそのようなジェンダーや人種について考えさせられることが多いのですがこうやって表立って掲げていることに感動しました。プロダクツも個性的かつシンプルでバランスが良くとても好きです。

A. 私は、正直な話御社でのお洋服は買ったことがありませんが、いつもショーケースのような大きな窓から憧れの気持ちを持って見ています。どうしても、自分自身の年齢や置かれている環境を考えると御社のお洋服が似合うような人間ではないので着れていません。御社のYoutube配信の説明会で仰っていた「店舗ごとのコンセプト」という言葉を聞いて改めて複数の店舗に行くと本当に興味深いです。確かにどこの店舗も似ているようで全然違うなと思います。私は普段のアルバイトで、ヘルプでよく大宮ルミネで勤務しているのですが、すぐ近くに御社のショップがあっていつも圧倒されます。自分自身がその経験をしたことがないのですが、昔の洋画でよくある冬に子供が楽器屋さんの窓のトランペットを見ているようなイメージを御社に持っています。

A. 〇〇大学〇学部〇学科〇〇専攻から参りました、〇〇です。どうぞよろしくお願いいたします。 大学でもアルバイトでもよく言われるのですが、私はいつも笑顔をモットーにしています。いつもニコニコしているので逆に怖がられたりすることもあるのですが、笑顔でいる方が１００倍楽しいので、大学でもアルバイト先でもいつも笑顔です。そのお陰か親しみやすさを持ってもらえて、人と仲良くなるのがとても早いと思います。販売職という仕事はお客様とのコミュニケーションがとても大事なので、この特技を生かしてお客様と仲良くなって、ニーズに合った接客やアドバイス、提案などをしていけたら良いなと思っています、本日はどうぞよろしくお願いいたします。

A. 期間限定ショップでアルバイトしているため、お店の場所がよく変わるが、その土地によって声かけした時のお客様の反応が様々。 池袋で勤務することが多かったが、池袋のお客様は結構シャイな方が多く、近づくだけで離れてしまう方が多かったのでどう接することが正解なのかわからなかった。 声をかけようかな、どうしようかな、とタイミングを伺っていると、ジリジリと近づくような形になってしまい、お客様からしても居心地が悪いと思い、とにかくお客様がご来店したら、笑顔120パーセントで挨拶をしました。 近づき過ぎずに、さりげなくお声がけをモットーに、持っている商品を見て、今日の洋服に似合いますね、そのお色お好きなんですか？とお声がけをしました。 それで避けられてしまったら、ご用がありましたらいつでもどうぞ、などととにかく常に笑顔でお声がけをし、しつこくし過ぎずに様子を伺いました。 とにかく、まずは笑顔で声をかけに行くということが大事なのだと気付きました。お客様が離れていってしまうのではないかなどと考えるのではなく、まずはお客様に沢山の商品を手に取っていただき、お店に興味を持ってもらおう！とポジティブに考え、お声がけをするようにしたことで、接客がとても楽しくなりました。

A. 常に周囲への気配りを忘れないところが私の一番のPRポイントだと思います。アクセサリーショップの販売員のアルバイトではバイトリーダーという立場を任されており、スタッフの教育係や、社員さんから頼まれた仕事の指示をスタッフに出す役目をしています。現場に社員が立つということが一切ないお店なので、アルバイトで成り立っていると言えるお店です。なので、スタッフへ積極的に声かけ、仕事のフォローを行い、信頼関係を築き、風通しの良い職場づくりを目指しました。そしてスタッフ一人一人の意見を取り入れながら、お店のディスプレイを変えたりと、より良い店舗づくりをスタッフ全員でしていこうと努力しました。またスタッフの個性を見極め、その人にあった仕事を任せることで、仕事の効率化にもつながり、それが売り上げUPにも繋がっていったと感じています。これからも一人への気配りを大切にしてより良い環境を作っていきたいです。