テーク・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
テレビ大阪の下請け会社なので、放送関連やイベント事業などの仕事をいただけるので業務内容がなくなることはない。テレビ以外にもスポーツや企業イベ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給は少ないが、ボーナスは年2回ある。6月末と12月頭。
最近、働き方改革を取り組み始めたので有給休暇を5日消化させるように積極的になった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働かれている方がいらっしゃるが、結婚や出産となる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが整わず、休みもろくにもらえず、その上上司からのパワハラ行為にストレスがたまり体...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは皆無といってもいいぐらいです。撮影など終わり時間は日によってバラバラです。撮影...続きを読む(全187文字)

【良い点】
専門職のためただ単純にやりたい仕事である一点のみです。テレビ番組やCM、ドラマ、企業VP、インフォマーシャルなど多くのジャンルの仕事がありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まず、退職理由に良い点の項目の時点で違うと思っていますが。
やりたい仕事とやりたくない仕事があるのは、どこの会社でも同じですが…
休日の相談...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年功序列制のため、中途入社の方は比較的高めに設定されるみたいです。
そのため新入社員や若くして実力があっても給与に比例されません。
仕事にや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
充実した仕事内容、経験を詰める。
ある程度の経験者ならこなせるが未経験者は難しいかも。
一部の部署は仲間意識が高く上下関係にも厳しいが仲がい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い人が多く活気がり、やる気があれば任せてもらえる業務を増やすことができた。特殊な技術を学べるので短期間で経験を積むには良い環境だと思った。...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので先輩ADに教えてもらう他ない。
しかも社内のことだけでなく、局のルールなどは教えてくれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
めちゃくちゃマルチタスクになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは無いです。新しい人が入っても、ただ業務を引き継いだりす...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
番組によって差はあるものの、企画が通りにくい雰囲気があり、提案を重ねても形にならない状況が続くと、次第にモチベー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の事務所に比べ中堅層が多いため、一見、安定しているのかと思いきや、大変な仕事や無理難題は若手に押し付けられがちで、すぐ辞めがち。
【気にな...続きを読む(全255文字)

【良い点】
コンサートなどの催しで、実際に音楽や照明のオペレーションを担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は気難しいので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
成長意欲の高い人は伸びる環境下だと思います。
やる気さえあれば、営業の基本的なスキルは短期間で身につけられます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
2. スキルアップ、キャリア開発、教育体制
教育体制における最大の特徴は、単なる「座学」に留まらない、圧倒的なアウトプットの機会と質の高いイ...続きを読む(全689文字)

【良い点】
惰性で続けるにはいい仕事です。待っているだけでお金が発生していることも多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやる=そ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
不動産に特化しているので、その点、不動産に興味がない人とかは途中でキャリアは悩むと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産以外...続きを読む(全104文字)