テーク・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
テレビ大阪の下請け会社なので、放送関連やイベント事業などの仕事をいただけるので業務内容がなくなることはない。テレビ以外にもスポーツや企業イベン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本給は少ないが、ボーナスは年2回ある。6月末と12月頭。
最近、働き方改革を取り組み始めたので有給休暇を5日消化させるように積極的になった。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働かれている方がいらっしゃるが、結婚や出産となると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが整わず、休みもろくにもらえず、その上上司からのパワハラ行為にストレスがたまり体調...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは皆無といってもいいぐらいです。撮影など終わり時間は日によってバラバラです。撮影後...続きを読む(全187文字)

【良い点】
専門職のためただ単純にやりたい仕事である一点のみです。テレビ番組やCM、ドラマ、企業VP、インフォマーシャルなど多くのジャンルの仕事があります...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まず、退職理由に良い点の項目の時点で違うと思っていますが。
やりたい仕事とやりたくない仕事があるのは、どこの会社でも同じですが…
休日の相談も...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年功序列制のため、中途入社の方は比較的高めに設定されるみたいです。
そのため新入社員や若くして実力があっても給与に比例されません。
仕事にやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
充実した仕事内容、経験を詰める。
ある程度の経験者ならこなせるが未経験者は難しいかも。
一部の部署は仲間意識が高く上下関係にも厳しいが仲がいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い人が多く活気がり、やる気があれば任せてもらえる業務を増やすことができた。特殊な技術を学べるので短期間で経験を積むには良い環境だと思った。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
トークスクリプトの練習や、ピンポンの押し方などの講座はあった。
入社後、活躍できる人材は育てたいという気持ちはあるように見えた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる気があり、結果を出せば個人をしっかりと評価してくれる会社です。年功序列ではないので本人の努力と実力次第と言う所ではありますが、出世には断然...続きを読む(全271文字)

【良い点】
世代が近い人達が多いので、気になったところは気軽に聞けるところが良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し急ぎ気味でス...続きを読む(全135文字)

【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより３Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)