回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いよ
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件によりけりだけど当たり案件にあたればずっとこのまま定年まで続けばいいのにと思える...続きを読む(全109文字)
イー・ガーディアン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無いよ
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件によりけりだけど当たり案件にあたればずっとこのまま定年まで続けばいいのにと思える...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いリーダーにあたると丁寧な研修が受けられます。
能力次第では徐々にスキルアップさせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
しっかり教育する体制は万全です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育動画を使い回し効率アップをされていたがタイミングが悪いと教育内...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、いつでも相談できる環境だったので、未経験者も働きやすいと思う。
情報管理に厳しく社外にメモを持ち出しできない分、社内P...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度のキャリアアップシステムがあった。契約社員からでも準正社員になり、そこから正社員を目指せるというシステム。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列とか、入社順ではなく、日々の挨拶や態度とかもみてくらているような気がしました。すぐにステップアップしていた方はそれなりの人望があり、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的なパソコンスキルは身につくと思います。特にエクセルに関しては頻繁の使うので色々学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
タイピングスキルはあがる
コントロールとペーストとかは覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
タイピングとコントロールとペースト...続きを読む(全82文字)
実力があれば何年目でもキャリアアップ可能続きを読む(全20文字)
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【良い点】
業務に必要な知識は手厚く教えてくれる。
特に不慣れな業務については必ずダブルチェックを行ってくれるので見落とした間違いなどを拾い上げてくれる...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒研修やその後のフォローアップがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター同士のつながりを深め、ナレッジを共有し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なんでもチャレンジさせてくれる環境ではありました。
未経験の分野の仕事でも、経験者の方に相談することはできるので、その点も安心です。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルアップは望めないと思います。
PCを使いますが専用ソフトでの簡単な作業なのでPCスキルが伸びることはなかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多す...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には一切の期待をしていないので、スキルアップは自分次第。暇な時間が多いので、資格等の勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理者になれば数十人規模を取りまとめるマネージャー的な立ち位置になれる為、転職のために一回は経験しておくのがいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に同じ作業なので慣れた後は特段スキルアップはないです。研修についてはかなりしっかりと行っています
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員全体への教育は素晴らしいです。ハラスメント研修やコンプライアンス研修などしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。同じような業務内容でも些細な違いが多いので都度きちんと説明を受けてから業務に取り掛かります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰め込まれて実践。契約社員に求める仕事量では無いなと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育体制はとても整っています。分からないまま業務させられることはないため、安心できます。
研修が終わったあともいつでも質問できる環境が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、制度的支援ではないが年1回の上長と自身のキャリ形成に関する面談があり、相談をすることができる環境にある。教育体制と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力で結果を出せば昇格する。やや新卒は上がりやすい印象。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに頑張っていても結果が出ていなけ...続きを読む(全140文字)
業務に成長させてもらうという面が非常に強い。社員に対しての研修やキャリアプランニングについては会社側が一切行わないため、キャリア開発については担当案件の種...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休等についてはかなり取りやすい環境かとおもいます。もちろん繁忙期という部分についてはありましたが、特段ハードルを感じた部分はありませんでし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
事業スキーム自体が優れており、こちら側で運用する「ハコ」さえ整えていれば、業界の幅などは関係なく強く事業展開ができるものと考えられる。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休・産休に対する理解は非常に高く、多くの社員の方が利用されていました。また、そこから復帰して働かれる方が大半で、そこに対するサポートも整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持株会制度などはある。また、交通費も基本支給され、普通に働く分には大きな支障が出るということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をする社員については高く評価され、上に行く環境が整っていると感じられる。また、それに対する給与についても見合っているものである...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
委託業務が、無くなるか他に回せる業務もない場合や無能などにも次回更新は無いからと3ヶ月前に言われたのでまぁ覚悟する時間はあった
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の興味ある、やってみたいと思える業務を振られれば最高
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分にが興味ない、嫌だ、周りから見ても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社希望通りの業務できて幸せだった
【気になること・改善したほうがいい点】
あの天国のような業務を潰された。
もっと早くあるの気づいてそこで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人に期待する事をやめた境地の上司にあたればミスしても怒らず悟りを開いた人みたいに笑いながら事象を対処する
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お願いされる業務内容によって過酷な業務を担当する人と楽すぎる業務でストレスフリーなど依頼される業務ガチャ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務時間の数パーセントを自己研鑽に割り当てられる制度があったため、正しく用いることができている人にとってはありがたいものだと感じる
【気にな...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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