この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。同じような業務内容でも些細な違いが多いので都度きちんと説明を受けてから業務に取り掛かります。続きを読む(全71文字)
イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。同じような業務内容でも些細な違いが多いので都度きちんと説明を受けてから業務に取り掛かります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育体制は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰め込まれて実践。契約社員に求める仕事量では無いなと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の教育体制はとても整っています。分からないまま業務させられることはないため、安心できます。
研修が終わったあともいつでも質問できる環境が整...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、制度的支援ではないが年1回の上長と自身のキャリ形成に関する面談があり、相談をすることができる環境にある。教育体制とし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力で結果を出せば昇格する。やや新卒は上がりやすい印象。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに頑張っていても結果が出ていなけれ...続きを読む(全140文字)
業務に成長させてもらうという面が非常に強い。社員に対しての研修やキャリアプランニングについては会社側が一切行わないため、キャリア開発については担当案件の種...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務内容に変更がある度、連絡と研修があり、教育に力を入れている印象を受けます。
成績等で比較する場面もあり、闘争心に火が付きやすい、仕事のやる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
審査基準が急に変更されることも多々あり、研修が十分に行われないまま対応させられる場合もあるので、周囲とのコミュニケーション能力やマニュアルの読...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修はみっちり1ヶ月間行われます。
未経験でも安心して業務につけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にテスト...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メール対応のみなので、文章作成のスキルは上がると思うが、電話対応などないので、そこまでスキルアップしないとおもう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人によって研修期間が異なるため独り立ちするまで充分な研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修でエクセル課題や動画視聴を課...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
上司との出会いしだいでは、他業界とのコネ、経験・スキルに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目から案件を丸投げされること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格などの受ける際に会社から出ることもすくなくないため、資格取得をしたい場合積極的に利用することができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務マニュアルの更新が多々あるが、都度丁寧な研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務内容のため、転職の際に潰しは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなど、見込めない。反面教師材料は沢山ある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社してから研修があります。
研修の内容はわかりやすく、質問にも答えてくれる為、業務で困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
Office、特にExcelの知識は多少身につく。業務が基本的にExcelを使用するため、最低限度の知識は否が応でも覚えることになる。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在職当時、企業の成長サイクル的には成長期で勢いがあるように感じた。若い会社なのでスキルアップや教育体制については整備されておらず、自発的に賄う...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
PCスキルに乏しくても入社できるため、その基本を身につける上ではうってつけの環境です。
また、部署によっては電話応対の経験も積めるようです。
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入った際や、新しい仕事が舞い込んだ際は業務研修はあるが、急な業務が入った場合はぶっつけ本番のような形で始まることもあった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育に関しては、マニュアルがある。マニュアル作成も日々の業務で見つけた穴などをその都度更新して生かした。 ユーザーとのいたちごっこなので、早期...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
残業なしで帰ることができるので、仕事はほどほどにして、趣味等の活動と両立しやすいと思いました。
休みも希望通りに取れると思います。
また、働き...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事ができるようになれば、昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社の求人よりは低いと思います。給与より休みを重視す...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働いても給料や職位が上がらない上、責任感がなくて無断で欠勤を繰り返す人や、勤務態度が悪い人に対して何のペ...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適切な研修システムを設けずに業務に投入するため、対応の品質が低く、クライアントから品質の指摘を受けたり、契約が破棄...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
業務内容は簡単で、ルール通りに監視しているだけだった。誰でもできると思って転職しようと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約期間中に一度その場にいる契約社員が全員クビになることがあった。急遽取りやめになったが、一気に不信感が増した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
書き込み時点での評価にはなるが、古参社員、中途採用社員、新卒社員、それぞれ一定の人数が存在するので人材のバランスとして多様性があるように思える...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
辞める手続き自体はスムーズだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するには、法律的には2週間前、社内的には1か月前まで...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の中に、派遣を見下す態度をアピールするかの如く露骨な方がいました。自分が在籍していた事業所の男性社員は派遣...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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