ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に仕事をしていてあまり経験や実力のないと思われるエンジニアがマネージャーのような役職に就くケースがあり、実力と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
残業も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができる人とできない人の違いが曖昧。続きを読む(全78文字)

【良い点】
家庭の事情でのお休みも取りやすく家族との時間を大切にしている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇なども備わっている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事があまり忙しくないため、休みも取りやすく、その休みの割には給与もいいとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや賞...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社の人は同期や上司、とてもいい人が多かったので悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいが感じられずこのままずっと働い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不動産業界においても必ずしもITと向き合っていかなくてはならない時代に来ているため、これからも需要は高まり続けると感じる。
地方なとばまだまだ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チームで目標に向かって仕事をするため、切磋琢磨できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字が曖昧でモチベーションが下がる。が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックスやリモートなど、曖昧ではあるものの制度は整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスとは言っているものの...続きを読む(全122文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)