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株式会社AMAZONLATERNA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AMAZONLATERNAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AMAZONLATERNAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社AMAZONLATERNAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AMAZONLATERNAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

AMAZONLATERNAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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AMAZONLATERNAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので先輩ADに教えてもらう他ない。
しかも社内のことだけでなく、局のルールなどは教えてくれ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐの研修で基本の実務がほとんど入っていないので、一から教えることになるのは現場で働いていてすごく疲れる...続きを読む(全139文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を育てる教育制度はないため、個々の自主性にゆだねられている。そのため同世代でもスキルの差が大きくなっている。続きを読む(全76文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
    制作費が少なく、撮影や編集、小道具作りなど自分でやることがおおいので映像制作においてのスキルは十分に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界全体の慣習として、キチンと教える、ということはほとんどありません。
    無論、会社は教育機関ではないのでそれは大前提ではありますが。
    現場にとりあえ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ディレクター・AD 正社員

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    基本的には何もありません。即現場です。この辺りは、業界では普通なのかもしれませんが。
    特定の人物に、研修と名ばかりの謎の講座(?)があったこともありま...続きを読む(全223文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ディレクター・AD 正社員

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    一応、会社としては考えているようではあるが、その意思が現場に伝わっているとはあまり感じられない。
    むしろ、上の都合で配置を転々とされている、という印象...続きを読む(全155文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    基本的放置プレイです。営業スキルは自分で見つけなければなりません。最初は戸惑いましたが、自分で稼いで生きていくためには仕方ないと頑張っていました。まぁス...続きを読む(全158文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ディレクター・AD 非正社員

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    配属されるチームによって差があります。よき先輩のいるチームに入れば、
    やりがいのある仕事のチャンスを与えてもらえ、指導もしてくれるので、他の会社へいっ...続きを読む(全150文字)

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    AMAZONLATERNAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レギュラー番組になるとある程度忙しい時期とそうでない時期が自分でわかるので調整はしやすく、1つ番組を作り終えると制作期間中出勤した土日分の休...続きを読む(全196文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでに撮影した4k素材の販売など永続的にお金が入る仕組みを整えつつあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に自転車操業である...続きを読む(全97文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普段体験できないことや入れない場所にロケでいけるのは楽しい。
    企画書など自分が考えたものが通って一から作り上げる点はやりがいを感じる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義
    稼ぎを増やしたいなら早くディレクターになって実力を示すほうがいい。
    その為に企画書を多く書いた方が良いし、有志の ADで集まって勉...続きを読む(全177文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが導入されて以来、リモートワークの日数に合わせて少額ではありますが手当が支給されるようになりました。出社した場合は交通費も
    支...続きを読む(全189文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事や総合職の人間も基本は映像制作を経験していた社員が役職を代わって担当しているので、なにか相談したいときにも話が通じやすいとは思います。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    番組制作に一貫して関われること。TV業界で働くうえで必要なことは一通りみにつけることができたと思う。上司も合う合わないはあるかもしれないが悪...続きを読む(全198文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NHKの番組に数多く携われることができる。続きを読む(全21文字)

    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地方創生の取り組みは注目されるものだと思う。続きを読む(全22文字)

    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は低いが、積極的に発言すれば評価される。続きを読む(全22文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
    独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)

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    有限会社Wishの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制作・技術 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    うるさくノルマや課題に追われることなく、お仕事に専念できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準曖昧で、数字で計らえるノルマ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ニユーテレスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キー局バラエティにかず多く携われます。
    あとは、テストがあるので若手でも早くカメラマンに上がることができる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

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    株式会社グラフィニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTで様々な案件に携われること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作進行はスキルアップが難しい職種なので、先輩や上司の背中を見て吸...続きを読む(全132文字)

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    株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で周囲の人たちの仕事ぶりをみて学べる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルなどはもちろんないので、先輩の背中を見て学ぶ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社東北新社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げれば挑戦したい仕事ややりたいことに対してかなり寛容である。社内で色々な部門があるので、会社内を横断することも本人の意思によっては可能...続きを読む(全81文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    キャリアアップのための研修制度が充実しています。
    対面での研修やWEBを使っての研修など様々なものが用意されています。
    【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    アシスタントディレクターからディレクターになるのも3年ほどでなれるので早くアシスタントディレクターからディレクターになりたい人には向いている...続きを読む(全177文字)

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    株式会社プロダクション・アイジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかり教えてくれる。
    パソコン慣れてるといいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属班によっては同じ作業でも作業名とやり方が全...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

    それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    AMAZONLATERNAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社AMAZONLATERNA
    フリガナ アマゾンラテルナ
    設立日 2002年7月
    資本金 3億円
    従業員数 70人
    決算月 3月
    代表者 松田信之
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目50番11号
    電話番号 03-5770-5600
    URL http://amalate.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592273

    AMAZONLATERNAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。