ＡＭＡＺＯＮＬＡＴＥＲＮＡのディレクター・ADの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽なので制作会社も同様の状態である。以前はテレビ以外の業種との関わりを持っていたが、現状ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる教育制度はないため、個々の自主性にゆだねられている。そのため同世代でもスキルの差が大きくなっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
同業他社のほうがワークライフバランスが取れてない事が多いので、退職に躊躇した。同業他社も待遇はほぼ変わらないため、退職するきっかけが難しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的に考慮されていない。副業の可否はわからないが、残業が多いため副業ができるような時間のある社員は実質...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他社よりは残業時間が少なく徹夜も少ない。残業時間は業界全体で年々減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではないた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて特出して悪いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないと言っていいだろう。また、評価基準はあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性差別は特に無いように思う。むしろ女性が発言権を持っていることの方が多く見受けられる。キャリアも自由に選択している印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
自らプロデューサーとしてよく動く人達がほとんど管理職なので話はしやすいです。
昔ながらの根性論の方はあまりいないように思いますし、基本的には良...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の担当した番組が放送されるのはとてもやりがいがあります。番組によってはロケ先や取材先の人、スタッフと仲良くなったり、いろんな知識を得て体験...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の制作会社に比べて自由度が高いと思います。
多忙な時期はあれど、基本的に決まったスケジュールに沿って動いているので、休める日・休めない日が明...続きを読む(全273文字)

【良い点】
基本一つの番組を担当するので、どのように番組を作っているか学ぶことができる。いろんなジャンルの番組を作っているので、幅広い番組作りができるよう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんといっても番組がテレビで放送されることです。実際にテレビで見てくれた方の感想が送られてきたり、TwitterなどSNSで見るととても励みに...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特になし。ボーナスもないので給料は低いか他の制作会社と同じ程度では。もちろん給料が毎年あがっていくこともない。毎年人事評価もなあなあでやってい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
制作会社の中では、働きやすい会社のように感じた。他の会社は家に全然帰られない、という話はよく聞くが、まだこの会社はましな部類。土日もぼちぼち休...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ごく稀だが業務の状況にっては自分の好きな時間に出勤ができる。プライベートとのメリハリをつけづらいところがあるが、業務が自分の趣向に合えばとこと...続きを読む(全207文字)

【良い点・悪い点】
担当する番組によって、休みの取れ方が全然違ってくる。
少人数で制作する番組につくと休みはほとんど無いのに対して、スタッフが多い番組...続きを読む(全326文字)

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
制作費が少なく、撮影や編集、小道具作りなど自分でやることがおおいので映像制作においてのスキルは十分に付...続きを読む(全212文字)

番組制作はしっかりと頑張っている会社でした。社員同士の距離間は密接という会社ではありません。結果をきちんとこなせなければ退職すべきという空気が流れます。た...続きを読む(全163文字)

いろいろな意味で、女性は男性以上に立ち回りが上手でないと厳しい会社かな、と思います。会社を仕切っているオバサマ(社員ではなく、フリーなのですが)に嫌われる...続きを読む(全180文字)

基本的には何もありません。即現場です。この辺りは、業界では普通なのかもしれませんが。
特定の人物に、研修と名ばかりの謎の講座(?)があったこともありまし...続きを読む(全223文字)

正直言ってありません。
業界の構造として、完全なる受注関係の下に成り立っている商売ですから、今後に活かせるようなノウハウも貯まりませんし、会社として本腰...続きを読む(全253文字)

会社の経営状態、またそれに対する会社としての対応を見て、どうしても今後に希望を見出せませんでした。加えて、決断力のない経営者、人に責任を押し付ける上長など...続きを読む(全197文字)

映画をはじめとして、「希望の仕事ができますよ」と言われて入ってきたものの、ADしかさせられず辞めていく人が多いです。若い層がどんどん辞めていっているので、...続きを読む(全162文字)

会社上層部の決断力の乏しさ。テレビだけじゃ生き残れない、新たなことも始めないと…と言いながら、大胆な決断は今ひとつできない。社長も何を考えているのかわから...続きを読む(全152文字)

ピンポイントの能力や知識量ではスゴイと思わせる人もいるが、「この人たちの中にいれば自分にとってプラスになる、成長できる」とまでは正直言って感じられない。
...続きを読む(全164文字)