ワンダーテーブルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
一人一人、毎月の目標を考えさせ、それを実現するためにどうしたら良いかを考えていくシステムがありました。また、それをどれくらい実現できたかで社...続きを読む(全276文字)

【良い点】
有給やシフトの希望休は、通りやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは充実しづらいです。一日10時間や11...続きを読む(全174文字)

【良い点】
私の退職したいという意向は素直に受け止めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。休憩時間に仕事している。アル...続きを読む(全110文字)

【良い点】
半日も存在し、プライベートもかなり充実しやすい、また、レストラン内も皆んな人柄がよく暖かい雰囲気で、よく社内の人と飲みに行けるくらいの時間がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
飲食ではかなり数字に厳しくできると思う。どのようにすればこうなると言ったところも教えてくれる。大変ではあるが、数字を追うと言ったところではや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価の部分が全体的または、周りとのコミュニケーションだったり、会社としての数字に拘らず、人として見てくれる。
また、本部の人たちも名前をしっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
飲食業界では、かなりホワイトな企業だと思う。ただ、やはりまだ飲食ではと言った点で厳しい部分は存在する。
家庭ができると、家庭優先的にシフトを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内研修がかなり充実している。
料理人のスキルアップ講座だったり、お酒の酒造見学、農家見学など食材の元となる生産者さんの考え、働き方、作り方...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助はコロナで亡くなってしまいましたが、他の飲食店に比べて福利厚生はしっかりしていると思います。
研修もいろいろな種類があり、直接現場で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みが取りやすい点はいいと思います。半日出勤も一定数もらえます。職場によっては、気軽に休み希望を出すことができます。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人と関わることが好きな人は、社員やお客様とのコミュニティが広がるのでおすすめできます。相手のことを考えて接客することや、楽しく働くことを優先...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間と、業務内容が給与に見合っていないと感じてしまった。勤務年数が長くなるにつれて業務量はどんどん増えていく...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワンダーテーブルカレッジ（ワンカレ）という、様々なジャンルの研修制度があり、学びの場が常に設けられている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
困った時、悩んだ時に親身になって話を聞いてくれる上司、良き同期が周りにいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業ということも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
成果が認められると、それなりの責任や役割を与えてもらえる。また何より、お客様からの直接の声はとてもやりがいにつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人事、初め店舗スタッフみんな本当に人がいい。また社長含め役員の方までも一平社員の名前をしっかりと把握している。風通しの良い会社だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員間同士もとても仲が良く、休みの日も、自分のお店や他店舗に食事に来ることが多々ある。続きを読む(全49文字)

【良い点】
■給与改定年1回（12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は自分には合わないものだった。個人の努力や成果だけで判断されるではなく、Aランク、Bランクのような...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社の理由は以前にお客として店舗を利用してとても雰囲気が良く印象が良かったため。入社後に感じたギャップとしては先輩社員に対して飲食業の社員と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
決められたオペレーションだけを行うわけではなくある程度の自由があり、
飲食店経験者は前職のスキルを活かしやすい環境だと思う。
目的型来店のブ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
将来性はほとんどないです。どんどん店舗も縮小してきていて、全然チャンスがない。これからもなないと思うとモチベーションに欠ける。レベルも高いと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司によってたくさんやらせてくれる人もいるが上司次第で全然成長しないこともあり、教育制度は整っているのに育ちに一貫性がないことがある。成果も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やる気のある人ならどんどん上げてくれるが限界がある気がする。半年に一度の面談で給料形態は変更となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に1度フォーラムがあり、他の従業員がどういう接客をしているかみれる
最初泊まり込で合宿があるため接客の基本を教えられる
上司によっては原価...続きを読む(全207文字)