株式会社ワンダーテーブルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
■給与改定年1回（12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は自分には合わないものだった。個人の努力や成果だけで判断されるではなく、Aランク、Bランクのような階...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社の理由は以前にお客として店舗を利用してとても雰囲気が良く印象が良かったため。入社後に感じたギャップとしては先輩社員に対して飲食業の社員とい...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
決められたオペレーションだけを行うわけではなくある程度の自由があり、
飲食店経験者は前職のスキルを活かしやすい環境だと思う。
目的型来店のブラ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
将来性はほとんどないです。どんどん店舗も縮小してきていて、全然チャンスがない。これからもなないと思うとモチベーションに欠ける。レベルも高いとこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上司によってたくさんやらせてくれる人もいるが上司次第で全然成長しないこともあり、教育制度は整っているのに育ちに一貫性がないことがある。成果も出...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気のある人ならどんどん上げてくれるが限界がある気がする。半年に一度の面談で給料形態は変更となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
店舗の単価と仕事内容を考えると良い方だと思う。無資格者と有資格の差はそんなにない。
働いていると、良い食材や良いワインの勉強が出来るので、そこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
高単価の店舗だと、レベルの高い接客を求める客層になってくるので、真面目にやればかなり成長出来る。
芸能界の方や、経営者、著名な方にサービス出来...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、安心して働けた。コロナについても、営業時間内・休憩中関わらずきちんと対策されている。
お昼休憩時の賄いがとても美味...続きを読む(全199文字)