メディアマートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
社員の人間関係は悪くなく現場レベルでの意思の疎通はできていたと思いますので現場力は比較的あったように感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

有給休暇は取得しやすかったと思います。ただ、これも常駐先によって取得のしやすさは変わります。また、加入している健康保険組合の福利厚生が充実しているので休...続きを読む(全106文字)

常駐先企業によってやりがいは変わりますが未経験で入社したのでどの職場も新鮮に感じたのでその点ではやりがいはあったと思います。ただ、経験者の方にとっては、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ＩＴにアレルギーがなければ、普通の事務よりは給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に派遣される形をとるので評価者が仕...続きを読む(全202文字)

【良い点】
顧客とこの会社の契約によるが、残業すると顧客からするとコストなので、必然的に残業することがそう多くはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総務の担当者は、よく人が辞めていくのを見ているためか、ストレスない様に退職処理をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を...続きを読む(全274文字)

【良い点】
特に引き留め等はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐ビジネスが中心であったため、将来像やキャリアアップが描けなか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員は皆優しく、会社の現場の雰囲気はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は現場の社員が客先常駐でどのよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職については特に揉めることなく淡々と対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐ビジネスが主力であった...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与や退職金はありませんでした。また、昇給基準についても在籍時には明確ではなかったため、何をどうすれ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数にかかわらず、昇給は全くと言って良い位無い。
一応評価のために提出する資料はあるものの、どのようにそれが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい職場だと思います。
しがらみもそれほどなく復職実績も多分にありますが、いかんせんトップダウン経営なので経営方針に納得が...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、社長-部長-リーダー(手当なし)-平という組織で、
部長はいくつも兼任しており出世させる気が無い。
給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職理由はお得先のHPの業務縮小に伴い派遣元の会社も業務縮小を余儀なくされた。
上司、ほかの常駐先のメンバーとのコミュニケーションの薄さ。
...続きを読む(全106文字)

スキルアップにはかなり熱心です。ですが、教育体制が整っていたとは決していえません。資格を取ると報奨金が出ます。キャリアは・・・ヒラ→リーダー→部長→社長...続きを読む(全169文字)

本社は部内の雰囲気はよかったのですが、新規事業の立ち上げにおいてあっちこっちに振り回されました。全体的に社員の方々は柔和な方ばかりの印象です。技術者も尖...続きを読む(全181文字)

楽しい会社でしたが社長(当時)が・・・。
女性にとってはとても働きやすい会社であろうと思います。
イケイケ系の経営についていけず、上司の退職に伴って退...続きを読む(全155文字)

有給は比較的取りやすかったです。
出産・育児支援に関しては、力を入れている印象がありました。出産・育児休暇を約1年程取られてから、現場復帰をする女性社...続きを読む(全152文字)

配属部署や出向先にもよりますが、残業はあっても大体20時間以内がほとんどでしたので、仕事とプライベートの両立は可能でしたので満足しておりました。
また...続きを読む(全155文字)

給与は年棒÷12に加え、決算賞与があります。
給与は年棒制のためやや高めに設定してあるようだが、中途社員は年齢や前職での給与が関係してくるかと思われま...続きを読む(全161文字)

社員を出向させるのが目的の会社で1ヵ月勉強の時期を与えられます。勉強が終わると出向先に出向きます。出向先がないと社内に残り引き続き勉強を行ったり雑務とし...続きを読む(全156文字)

社風についていけなくなったのが、大きな要因。
常駐ビジネスの勤務形態だと、帰属意識が薄くなるのでどっちに在籍しているかが分からなくなってしまいがち。
...続きを読む(全184文字)

福利厚生については、IT系の大手も加入している保険組合のため、保養所、ゴルフ場ともに充実している。
保養所は何か月も前から予約が必要な場所もあるため、...続きを読む(全152文字)

基本的に客先常駐の勤務形態だったため、自社への帰属意識が薄くなる。
半年に一度全社会議を行って、全社員が集合しているがほぼ他人同士のため、会話もなく無...続きを読む(全161文字)

仕事をしている人間に対しての評価制度があまりにも杜撰であることが大きな理由である。評価内容にかかわらず、昇給幅は雀の涙程度なので、あまり長居する気がない...続きを読む(全563文字)