榮太樓總本鋪の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際、販売か製造どちらかを希望して振り分けられる。高卒と大卒関係なく同じ業務を行う。
大卒だったため、キャリ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人間関係は良好だったことと、商品自体は好きだったため退職はかなり悩んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでは今後のキャリ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人事評価が年に2回あり、しっかりと見て評価をしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はしっかり見てくれてい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ほとんど女性だが、女性特有の感じはなくさっぱりしている人が多くとても働きやすかった。
（営業部は体育会系の雰囲気が少しあるのでそれのせいかも...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリービジネスだったため、トップマネジメントにはみんな意見を出しづらく言いなりになっている印象がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人と話すことと、商品が好きだったので
自分の好きなものを勧めて喜んでもらえるのはとても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全117文字)

【良い点】
古き良き伝統を受け継ぎ新しいことにも挑戦しようという気質があります。
何よりも素材にこだわっているところがとてもいいです。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
性別を問わず働けます。生産部門だと女性の方が多いくらいなので配慮もあります。素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内で様々な行事もありますし本当に和気あいあいとできます。忙しい部分もありますが頑張れます。お米収穫もあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
希望休は通りやすいと思う。店舗によるかもしれないが。希望休は出せて3日程度くらいだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は二交代制だったが、その日の目標生産数を達成しないと退勤できない。早朝から夜まで残業している者もいた。
人手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前にアピールポイントとされていたこともあり、職場の人々の雰囲気は良い。
相談しづらいなどの空気は一切ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全523文字)

【良い点】
接客が流れ作業なので客と密に接することがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがない　長時間労働　肉体労働　拘束時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料面や福利厚生が魅力的に感じた。
実際家賃手当や昼食手当は、なかなかの額でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コンサルが入ったのでフライ体制から新しい会社に生まれ変わりつつあります。これからは実力主義で働かない人は降格です。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
創業60年以上の老舗企業なので、企業としての安定性はかなり高いと思う。おそらく業績が多少悪化しても倒産するような事態にはならないのではないか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社後のギャップとして感じたのは、想像以上に繁忙期の忙しさが大きい点である。特にクリスマスやイベント時期は来店客が集中し、製造や接客、在庫管...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒で入るとかなり給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間などが短いので長く設けて欲しい。
またコロナから新...続きを読む(全102文字)

【良い点】
少量多品種なので覚えることが多いが、やりがいはあると思う。ギャップはそこまで大きく感じなかったと思う。続きを読む(全57文字)