この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するとかならず教育担当の社員がつきます。いわゆるOJTが中心ですが、中途採用で入社した社員のほとんどが人材業界未経験者の中で会社全体が成長していること...続きを読む(全198文字)
ライフワンズ株式会社 報酬UP
ライフワンズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するとかならず教育担当の社員がつきます。いわゆるOJTが中心ですが、中途採用で入社した社員のほとんどが人材業界未経験者の中で会社全体が成長していること...続きを読む(全198文字)
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会社が急成長していると非常に感じているため、自身の仕事にやりがいを感じて行うことができます。社内の雰囲気も会社の目標達成のため、何をすれば良いのかを各個人...続きを読む(全173文字)
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事業の成長性は非常に高いものを感じます。既存の看護に加えて介護の人材紹介を始めたことで会社が急激に成長していると思います。将来的には現在行っている人材紹介...続きを読む(全161文字)
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きちんと成果を出していれば必ず評価される風土は出来上がっている。
上司との面談も定期的に行われ、相談ごとやアドバイスを受けることなど、対話をもつ機会をき...続きを読む(全203文字)
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入社するときの動機は、会社の成長スピードが自分の考えている以上に早いものだと面接で感じたからでした。実際に入社してみると、毎日目まぐるしく会社が成長してい...続きを読む(全154文字)
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2014年7月に創業以来、初めての社員旅行(2泊3日)が行われました。
全社が一同に揃ってイベントでかなり盛り上がりました。
また会社のこれからの方向...続きを読む(全157文字)
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急成長していると肌で感じています。実際に一人あたりの営業マンの受注件数、金額ともに上がっている状況で社内の雰囲気も非常に良い感じです。採用活動も活発的に行...続きを読む(全154文字)
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社員間の仲は非常に良く、社内の雰囲気も悪くない。また東京本社に関しては同フロアに経営陣(役員)が常にいる状態なので会社の今後の方針など入社年次、年齢など関...続きを読む(全167文字)
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育児介護休暇の制度がきちんと整っているので、対象者はいつでも取得できる体制は整っている。ベンチャー企業ではあるが、比較的、女性向けの制度や体制もかなり整っ...続きを読む(全156文字)
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年末の最終営業MTGで社長賞の発表がありました。
具体的には、○万円分の旅行券をプレゼントという形で昨年は2名が対象でした。
毎月の営業ポイント制も引...続きを読む(全171文字)
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昨年の9月にボーナスの支給がありました。ボーナスの査定に関しては、いわゆる営業成績が優秀な方にたくさん支給するというものではなく、会社に対してどのようなこ...続きを読む(全210文字)
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営業成績でトップ2に入ると特別ポイントが付与されました。ポイントを使って自分の好きなものを購入することができ、営業成績が良いときにはポイント付与の対象にな...続きを読む(全162文字)
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インセンティブ制度が2パターンあり、社員の希望でインセンティブに関して選べる。インセンティブ制度の比率が高い方を選んだ社員の中にはインセンティブでかなりの...続きを読む(全170文字)
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残業時間に関しては確実に少なくなってきており、殆ど残業はなくなってきている。また休みは、担当する看護師等の面接がない限り基本的に土日祝休みなので、オンオフ...続きを読む(全161文字)
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看護師を無理くり説得して病院か介護施設に入職させる仕事です。
「この病院は紹介料が高い」「この介護施設はどんな看護師でも面接すれば受かる」
といった理...続きを読む(全301文字)
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ワークライフバランスという概念はまず存在しないとお考え下さい。
普通の会社にある当たり前の制度からしてありません。
●まずはサービス残業は当たり前
⇒...続きを読む(全421文字)
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求人情報に騙されないように気をつけてください。医療の総合商社やITソリューションと記載ありますが、全くのデタラメです。まずは看護師の人材紹介のために機械の...続きを読む(全188文字)
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福利厚生費用は会社は一切負担しないです。
つまりはすべて自己負担のような雰囲気にしています。
普通は会社が認めるようなことも会社は認めてもらえないばかり...続きを読む(全259文字)
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ホームページに書いてる事は真っ赤なウソ
経験2年で年収490万は釣りと思って間違いないです。
ピザパーティ?役職手当?そんなものはありません。
営業...続きを読む(全248文字)
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「ワークライフバランス」を考えない方がいいです。
ここの会社で働けばご自身の将来への投資時間や家族の時間を作ることはまず無理です。
営業として入社をす...続きを読む(全179文字)
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三六協定が無届でサービス残業させている。
これの意味するところはあえて述べませんが、退職していった方から聞きました。
また会社の成長性が感じられないし...続きを読む(全192文字)
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医療業界の総合商社×⇒看護師の人材紹介○だけです。
看護師なので非常にワガママですし、今は競合他社も増え非常に営業がしにくいです。
その割には成績が出...続きを読む(全195文字)
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全然なし。
年一回の健康診断もなし。インフルエンザの予防接種もなし。
他の会社では図書制度とかありますが、この会社は社長の慈悲で自費です。
経費も全...続きを読む(全188文字)
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営業として使い捨てになります。
ここでは学んだことはまずは他の会社に行ってもツブシがきかないと思います。
強いて言えばワガママな看護師をいかに営業して...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論から言ってまず無い!
この一言に尽きます。経営者はベンチャー企業と言いつつも、名前だけのベンチャーで実態は社長が嫌いな人間は辞めさせたりするようなオ...続きを読む(全183文字)
会社名 | ライフワンズ株式会社 |
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フリガナ | ライフワンズ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 58人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 野村大介 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5720-5731 |
URL | https://lifeones.jp/ |
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