美和ロックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が変動します。いわゆる属人化がなおっていません。
このあたりの改善があるとよいと思います続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度はまあまあ。
性別問わず活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収、評価制度の満足度はまあまあ。
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列。
あまり能力主義とは言えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度はあまりない。
能力は特別高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の魅力の満足度はあまりない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度はよい。
こうじょうはほぼ定時に終了。
【気になること・改善したほうがいい点】
殿さま商売。
向上心がない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
真面目、実直。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、面白みの満足度はあまりない。
社員がオーナーしか見ていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度の満足度はあまりない。
特別なものはないが、必要なものは一応完備されている。続きを読む(全53文字)

【良い点】
業界のビジネス環境は自然に身に付いてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無く、実務の上で学んでいくという感じです。
ジ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は世の中の平均程度はもらえます。ただ、どれだけ能力があっても年功序列のポイント制度なので、ある程度長く働かないと上に上がることは出来ません...続きを読む(全207文字)

【良い点】
国内における圧倒的なシェアの高さ、無借金経営など、決算書からは超優良企業に見え、安定的にビジネスを行なえると考えた為。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)

【良い点】
大企業が参入しない錠前業界の為、日本国内におけるシェアは7割近くを占めており、独占状態となってきている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部を知らない人間が非常に多く、世の中のトレンドに目もくれず、自社が世の中の全ての様な振舞いを平然としている文化に...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には全く投資を行っていない。こんなに社員教育にお金を掛けない企業が存在するかとが、信じられないが逆を言えば...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いいと思うところがない。どんどん悪化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に営業部門に人間が不足している。(製造部門110...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の規模売上(約500億)から見ると、高給なほうでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価額なので、優秀な人材は物足りなくな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に1人くらいは正社員に上がれる試験がある。
女性でも正社員になれれば、給料は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネがあれば、即...続きを読む(全258文字)

【良い点】
仕事自体のやりがいはある。
金属加工について学ぶ勉強会がある。こういう事について勉強したいと上司に相談すると、やってくれる事がある。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
総務はわりとしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が前払い(その月の頭や中頃に辞めても月末までの分が支払われる...続きを読む(全301文字)

2001年にピッキングという解錠方法で侵入盗が急増し、社会問題となり、被害対象件数の大多数を占める美和ロックの錠がマスコミなどの攻撃の対象にさらされました...続きを読む(全175文字)

業界のトップメーカーで業績は問題ないが、パワハラが横行し、毎月のようにどこかの出先で退職者が出ており、急速にブラック化が進んでいる。20年選手ほどになると...続きを読む(全194文字)

国内シェアに関しては、ほぼ独占に近いのが実情です。現在の製品ラインナップは中級以上の商品えお製造・販売しています。故にさらなる拡大は国内ではむづかしいと思...続きを読む(全153文字)

製品アイテム約20,000点ほどあり、商品知識を蓄えるのが大変でした。しかしながら、その知識を得る事によりセールスエンジニアとしてのスキルアップや仕事に対...続きを読む(全169文字)

同族会社という事により、昇進に限界がある事。各支店・営業所が個人商店化している事。直接取引の営業活動ではないため営業実績の評価に疑問が残る。社員教育には力...続きを読む(全160文字)