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双日建材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日建材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日建材株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に双日建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日建材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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双日建材の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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双日建材の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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双日建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】人で入社を決めた人が多い印象。体育会ではなく、穏やかで明るい人が多い。続きを読む(全44文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    双日建材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京本社の輸入仕入部門は所謂イメージし易い商社としての機能・職務を有しているが、大阪・名古屋等を除く地方都市支店勤務は、人数も少なく、実際に...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    双日建材を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほとんどなく、夜の会食も自分のペースで設定したり参加すればよいので特に気にならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時々土日に...
    続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    大手企業を相手に取引をしている。総合商社なんだから当然だけど、自分で商売を作らないといけないという雰囲気は比較的あると思います。
    【気になるこ...
    続きを読む(全183文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月21日
    回答者:

    【良い点】
    派遣社員に対しても。社員同様の研修を行い、貿易や経理関係の講習をしっかり受けさせていただきました。貿易は初心者に地下状況でしたが、おかげで知識...
    続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月17日
    回答者:

    【良い点】
    一般職は辞めずに残っている方が多いため、働きやすいのだと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の女性はほぼいない。営業職で家...
    続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    賞与は年1だが7ヶ月くらい出るので、良い方だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、事務職かつ都内で働くとなると実家...
    続きを読む(全123文字)

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      改善したほうがいい点
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    双日建材の 他のカテゴリの口コミ

    双日建材株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    住宅着工数の減少に伴い、業界全体の将来性に不安を感じることもあるとおっしゃっていました続きを読む(全43文字)

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      想像とのギャップ
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    双日建材株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    若手にも責任ある業務が任され、成長機会は多いが、体系的な研修制度が不足しているとのことです続きを読む(全45文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    和気あいあいとした雰囲気で、他部署間でも交流があり、風通しの良い社風とおっしゃっていました。続きを読む(全46文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    育児休業や時短勤務制度は整備されているが、実際の運用面での課題やキャリアアップの機会に差を感じることがあるとのことです。 続きを読む(全61文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    経営陣は保守的な傾向があり、変革には慎重な姿勢を持っているようです。続きを読む(全34文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    年収は東海地区のIT企業ではトップクラスとの評価がありますが、昇進・昇給のスピードに不満を持つ社員もいるようです。続きを読む(全57文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年12月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    残業時間は月平均24時間程度で、比較的ワークライフバランスは取りやすいそうです続きを読む(全39文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒からかなり頂ける印象。残業代も残業時間分しっかり出る。賞与は業績連動型へ移行したので、出る年は出るし、少ない年は少ない。人件費は結構かけ...続きを読む(全323文字)

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      実際の働き方
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    双日建材株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社でかつ、東京以外から入社する場合の借上社宅制度がものすごい。東京はとにかく家賃が高いのでそのディスアドバンテージをほぼ無くせるのは非...続きを読む(全239文字)

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    双日建材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員がみんな和気あいあいしています。
    未経験でも問題なく研修によってスキルが磨かれます。
    営業拠点が全国にわたり多いので、転勤が気にならない...続きを読む(全370文字)

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      実際の働き方
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    商社・卸(専門商社(建築・建材))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しは少し良い
    個性が尊重される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時で聞いていた社風とは程遠い職場だった
    自己中心的で非協力的...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    成洋産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢関係なく就業できる。
    若い社員もいれば、50代の社員も多かった。中間層30代が少なかったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒキダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長は温和で柔軟性があり親身になって考えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長の力がまだ強いように感じる。根性論、気合い入れ...続きを読む(全138文字)

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      実際の働き方
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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多すぎる。
    固定残業代が無いと思っていたら別の名称の手当としてつけられていた。
    トータルの時給換算をす...続きを読む(全84文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時の説明では残業代は1分単位で支給されると聞いていましたが、実際の運用では15分単位での計算となっているなど...続きを読む(全156文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社テノックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総務の方はとても丁寧で親身になってくれたが、直属の部署では機嫌が悪かったら無視をされたり、みん...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オオコーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 大工 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長に気に入られればそれなりの待遇は得られると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少しでも社長の意に沿わなければ仕事出来る出来な...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アドヴァングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ショールームがきれいなので一見素敵な会社の様に見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職時は非常にブラックだった。土曜日の出社や...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    野原グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報発信や新しいことに挑戦している点は良いことだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    発信された情報と実態の乖離を感じる場面...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    双日建材の 会社情報

    基本データ
    会社名 双日建材株式会社
    フリガナ ソウジツケンザイ
    設立日 1982年4月
    資本金 10億3940万円
    従業員数 331人
    売上高 871億8000万円
    決算月 3月
    代表者 鷲見高志
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
    電話番号 03-6870-7800
    URL https://www.sojitz-bm.com/
    NOKIZAL ID: 1136379

    双日建材の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。