エムエム建材の評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
財閥系の子会社なので親会社からの役員が大勢を占め昇進はあまり望めないが給料は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系の商社なのでもっと華やかで魅力的な会社だとおもったが、結構地味であまり他課員に関心がない。普通の会社はこんな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎期予算を作成しある程度ノルマはあるがあまり厳しく追及されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に中途で人材を採用して...続きを読む(全105文字)

【良い点】
三井系、三菱系の鉄鋼商社の為、両グループの投資開発案件などの互恵ですでに商圏が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資再...続きを読む(全151文字)

【良い点】
グループでの研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後はトレーナーがつき指導育成しているがほとんど機能していなく結局ゼロ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるが目の前の数字しか見ていない為、人件費を削る事しか考えてないように感じる。またその人の人生に構わず強制的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は転勤してから出る。都内に住むには少ないが、地方に住むなら住宅補助は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ばか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コーポレート側や地方の支社はワークライフバランスがとれる。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業は仕事量が多...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務職の方は働きやすい環境であるが、女性総合職の営業は働きづらい。出産したら戻る場所はないと言われたり、パワハラセクハラも多い。昭和的続きを読む(全73文字)

【良い点】
本人の希望次第では、事務職から総合職に変わることが出来る。上司の推薦や、試験が必要であるが。
現時点では女性の管理職はいない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
家賃補助は手厚い。特に東名阪以外の拠点に転勤になった場合、非常に手厚く、住居のレベルを求めなければ、どこでも住めるレベル。
出身地に配属となっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
本部・拠点によってはいい人が多く、風通しもよく、非常に働きやすい環境である。頭ごなしに一方的な指示はなく、部下の考えを尊重しながら、しっかりと...続きを読む(全343文字)

【良い点】
コンプライアンス意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。いまだに出向者を中心にパワハラが横行している、続きを読む(全69文字)

【良い点】
規模が大きい。
親会社のネームバリューだけである程度仕事ができる。続きを読む(全39文字)

【良い点】
リモートワークを活用している社員も多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者に特別ケアをしていないので、当人はやりず...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外なら販路にチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は頭打ち、成長は見込めない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的確保されている。残業時間の通知などもきちんと行われており、本人ではなく上司側に警告が発出されるシステム。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助をはじめとして福利厚生は制度も多く非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法の周知などがあまりなくフル活用できて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とりあえず扱っている商材の特性としてなくなることはほぼ考えられず、事業継続が難しくなることはほとんど考えられない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司にもよるがフィードバックは比較的明確だったように思う。評価制度自体は多面的で定量面だけでなく定性面も評価される指標で比較的納得できるもので...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に挑戦出来る環境がなかった。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時点で残業の少なさをアピールしているが、若手〜中堅社員の流出が相次ぎ、営業サイドの社員一人ひとりの負担は大きく...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートサイドの若手〜中堅社員に顕著であるが、営業への異動を打診されると拒否をする人間が目立つ。
人材不足の点...続きを読む(全147文字)