双日建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新卒からかなり頂ける印象。残業代も残業時間分しっかり出る。賞与は業績連動型へ移行したので、出る年は出るし、少ない年は少ない。人件費は結構かけて...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒入社でかつ、東京以外から入社する場合の借上社宅制度がものすごい。東京はとにかく家賃が高いのでそのディスアドバンテージをほぼ無くせるのは非常...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員がみんな和気あいあいしています。
未経験でも問題なく研修によってスキルが磨かれます。
営業拠点が全国にわたり多いので、転勤が気にならない人...続きを読む(全370文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みです。
有給の取得もしやすくなっています。
体育会系の社員や転勤者も多いので、活発な社内交流もあります。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理部門に関しては、通常業務で信頼を得れば、やりたい仕事を志願してやらせてもらえる。部署異動も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業部門の女性総合職は長続きしない傾向がある。会社の支援や業界・顧客の影響が大きい。ただし管理部門では女性総合職が生き生きと働いている事例もあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
副業は不可だが、申請して許可を取った人はできる。過去に1名だけ実行していました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)