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双日建材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日建材株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に双日建材株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日建材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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双日建材の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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双日建材の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

双日建材株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

若手にも責任ある業務が任され、成長機会は多いが、体系的な研修制度が不足しているとのことです続きを読む(全45文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】海外に行く機会は多い。上司との距離が近く、積極的に発言できるそう。続きを読む(全42文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 財務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から勉強しようとする意欲がある者には研修費用や受験費用の補助があります。一定の資格試験について合格すると奨励金が出ます。
【気になること...続きを読む(全185文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にOJTで、マニュアルは使われません。物事に臨機応変に対応出来るのが、最も必要なスキルです。言われたことをきちんとやりたい人には向いている職場とい...続きを読む(全219文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず入社してから新入社員研修があります。そこで社会人としての一般常識や普段会えないような本社から他の支店の同期とふれあいができます。私は支店勤務で事務員...続きを読む(全175文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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双日建材の 他のカテゴリの口コミ

双日建材株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

住宅着工数の減少に伴い、業界全体の将来性に不安を感じることもあるとおっしゃっていました続きを読む(全43文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

和気あいあいとした雰囲気で、他部署間でも交流があり、風通しの良い社風とおっしゃっていました。続きを読む(全46文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

育児休業や時短勤務制度は整備されているが、実際の運用面での課題やキャリアアップの機会に差を感じることがあるとのことです。 続きを読む(全61文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

経営陣は保守的な傾向があり、変革には慎重な姿勢を持っているようです。続きを読む(全34文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

年収は東海地区のIT企業ではトップクラスとの評価がありますが、昇進・昇給のスピードに不満を持つ社員もいるようです。続きを読む(全57文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

残業時間は月平均24時間程度で、比較的ワークライフバランスは取りやすいそうです続きを読む(全39文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からかなり頂ける印象。残業代も残業時間分しっかり出る。賞与は業績連動型へ移行したので、出る年は出るし、少ない年は少ない。人件費は結構かけ...続きを読む(全323文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社でかつ、東京以外から入社する場合の借上社宅制度がものすごい。東京はとにかく家賃が高いのでそのディスアドバンテージをほぼ無くせるのは非...続きを読む(全239文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員がみんな和気あいあいしています。
未経験でも問題なく研修によってスキルが磨かれます。
営業拠点が全国にわたり多いので、転勤が気にならない...続きを読む(全370文字)

双日建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝日は休みです。
有給の取得もしやすくなっています。
体育会系の社員や転勤者も多いので、活発な社内交流もあります。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

商社・卸(専門商社(建築・建材))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

成洋産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)

第一機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

株式会社銘林の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)

正晃株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

株式会社吉田東光の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

株式会社紅中の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

高松建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日建材の 会社情報

基本データ
会社名 双日建材株式会社
フリガナ ソウジツケンザイ
設立日 1982年4月
資本金 10億3940万円
従業員数 331人
売上高 871億8000万円
決算月 3月
代表者 鷲見高志
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
電話番号 03-6870-7800
URL https://www.sojitz-bm.com/
NOKIZAL ID: 1136379

双日建材の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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