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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はよい。職場が近いので出勤しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はないがもともとの休みが少ない。その割に基本給...続きを読む(全178文字)
株式会社グランディック
株式会社グランディックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はよい。職場が近いので出勤しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はないがもともとの休みが少ない。その割に基本給...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東圏の転勤になるが、家賃は半分出してくれる。食事代も1日150円で食べれる。なので生活費は光熱費、半分の家賃、少しの食費で済んでしまうため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
食費がかからない。仕事中に賄いがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時出勤ができない。暗黙の了解で30分前出勤、という社内の風...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同期が直営より断然多いため横のつながりができ辛いことをなど相談したりできる。
まかない食が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
お偉いさんが居る時だけは!
とても落ち着いた物腰で笑顔っぽく、大変丁寧に教えて頂きました。
私も仕事は大好きだったので、とても嬉しかったです...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
働きやすい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が非常に多い。女性が働きやすい環境は全く整っていない。女性で30代...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すべての料理を手づくりしています、そのため入居者の方にとてもよろこんでいただけることができます。
朝昼晩、またデイサービスの方のお弁当もすべ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
委託会社の中ではお給料が良いと思う。また勉強会なども充実しているので成長できる。自分で考えて効率よく動く力をつけないと仕事に追われてしまうが...続きを読む(全180文字)
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休みが少ない。休日出勤が多い。
また、常に作業人数が足りず朝4時30分から夜8時まで立ちっぱなしというシフトを組まされる。
また、仕事が出来ないと会社...続きを読む(全126文字)
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給料は良い方だと思う。
ただ、人手不足で現場に入ることが多く、仕事終わりにやっと事務作業ができる状態でサービス残業がほとんどなので何ともいえない。
社員...続きを読む(全162文字)
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とにかく時間に間に合わせることが第一。
少なくとも1日に食事提供する三回は締め切りがある。テキパキ先を見越して仕事をこなすことが必要であり、こなせればお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善した方がいい点】
会社役員の意向(完全に大奥状態)による謎の30分前出勤ルール。しかしその30分分の手...続きを読む(全175文字)
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【良い点
給与は良いほうだとは思います。
サービス残業、公休繰越(強制)などもあり、時給換算したら
最低賃金以下かも?
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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ボーナスを、支給された時は満足感は、感じたが常に時間に追われて仕事の日はとても息苦しい生活だった。責任者になるとすべての人に対応しないといけないので八方...続きを読む(全174文字)
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入社1年で現場責任者になることもある。
しかし、友人を見ているとすることに追われていて生きている心地がなさそうだった。。。不憫。
中堅の先輩がいない...続きを読む(全154文字)
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現場にもよるが、私のところは大きいところであったため常に人手不足でその分毎日残業していた。
残業の時間は私は最高月50時間だが、そこの栄養士の現場責任...続きを読む(全151文字)
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今年度から勉強会の回数がとても増えた。
昔はあまりなかったらしいが離職率が高かったため増やしたみたいだ。
実際のところ、勉強会の内容的にはレベルが低...続きを読む(全161文字)
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賞与は4ヶ月。基本給が低いのでまぁまぁだが、他の社員も言っているがお金はたまる。
どこの会社よりも(同業種で)貯金はできる。
ただ、現場にもよるが、...続きを読む(全164文字)
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食について学ぶ機会を設けてくれる会社であると感じている。
入社時からところどころで研修 にでられるようになっており、それもちゃんと出勤扱いにしてくれて...続きを読む(全161文字)
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人事不足になり、そのことを会社が考慮してくれれば残業代がでるが、基本でないものとかんがえたほうが良い。
現場の上司と仲良くすれば間違いなく昇給する。現...続きを読む(全170文字)
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ほとんどサービス残業。上の者は、口だけで現場を見ようとせず厳しい現場は放置。
現場によって厳しい所と緩い所の差が激しい。同じ給料をもらっていると考える...続きを読む(全175文字)
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学生時代はせいぜい家族分の食事くらいで手軽なものしか作れませんでしたが、調理を任されるようになると一人で100人分の食事を作り上げることが普通になります...続きを読む(全163文字)
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配属先の病院や施設によって仕事内容やシフトの組み方も様々なので一概には言えませんが、私が1年半勤務した病院での栄養士の仕事は主に食材の仕込み、発注、在庫...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社グランディック |
|---|---|
| フリガナ | グランディック |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 |
| 代表者 | 坂口純昭 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目10番地 |
| URL | https://www.grandic.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。