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ネスレ日本株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数436件)。ESや本選考体験記は65件あります。基本情報のほか、ネスレ日本株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ネスレ日本の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

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ネスレ日本株式会社

マーケティング
通過
Q. 学生時代力を入れたこと(1)
A. 今年五月に野菜ちゃんプロジェクトに参加して日本食農連携機構会長の前で食品ロス削減のための提言を行いました。トマトの格好で3分間スピーチをしました。続きを読む(全73文字)
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公開日:2023年9月22日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 「あなたが下記の店舗(架空)の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記の店舗の店長(架空)を任されたとしたら 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。また、どのような戦略を立てますか。
A. 重要なポイントは以下の大きく3点あり、次のことが仮定できる。
第1に、外国の食品を取り扱う点である。外国商品のみを扱うスーパーマーケットは少ないことから、普段以外に特別な日に利用するお客様も多いと思う。
第2に、スーパーマーケットにカフェが併設されている点であ...続きを読む(全794文字)
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公開日:2023年9月7日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 (意味:たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、  思い通りに生きられないとしたら、それは身分の卑しい者と少しも変わりがない。  ごめんこうむる。)
A. 解釈】
自分の地位が低い時は自身の力がないため、自分の望んだことを自由に行うことができない。しかし、地位が上がったからといって自由に行えるわけではない。自分の地位が上がると、自分の行動が周りに与える影響力も大きくなる。また、周囲から求められることも多くなる。その...続きを読む(全2376文字)
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公開日:2022年4月1日
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ネスレ日本株式会社

事務系職
通過
Q. 「あなたがこのベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。 あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a)現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 (b)また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニバサーチ】 大学受験アプリを開発・提供している。ターゲットユーザーは大学受験生。従来の大学受験アプリでは受験勉強の進捗管理が主流だが、大学ホームページに分散している大学情報の検索や受験日程を把握して計画する機能なども持つ。それらは、現在、大学生である社長が受験時に必要性を感じたことが発端となっている。開業から1年経ち、口コミなどによってユーザーは徐々に広がり、現在7千人が利用している。 収益の源泉は大学からの掲載課金にしていく計画である。初期にできるだけ多くの大学の情報を掲載するためにほとんどが無償となっているが、掲載料売上は徐々に増加している。社長自らがアプリを開発・メンテナンスをしており、一部を友人に外注している。社員は雇っておらず、社長1名の会社であり、資本金は全額を社長個人が出した。 2020年9月期(第1期)決算 売上:230万円 費用:250万円 (内訳:外注費150万円、通信費40万円、什器備品費30万円、研究開発費20万円、新聞図書費10万円、役員報酬0円) 当期純損失:20万円 資本金:50万円 売上の状況: 大学からの売上はまだ限られているが、その全額が決算月までの4ヶ月間のものであり増加傾向にある。コロナ禍もあって、思ったようには伸びていないものの、売上が立ったのは10校に到達。 顧客の声: 受験生ユーザーからの評価は高いが、「xx大学の情報はいつ掲載されるのか?」といった問い合わせはユーザー数に比例して急増している。掲載大学の担当者からは、「予算は限られているが、デジタルシフトはどんどん進めないといけない。」という声が何件か聞かれているが、多くの大学は「広告効果があまり見込めない」という反応を示している。 ※経営や大学受験、大学業界、アプリ開発に関する知識は問いません。 ※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。 ※できるだけ考えた過程を書いてください。
A. (a) まずは対大学(toB)、対大学生ユーザー(toC)のそれぞれに分けて現状分析を行う。

【前提条件】
・日本の大学数は令和2年度時点で795校。最多は東京で143校。
・10校の売り上げより、大学側の課金は20万円前後が相場。
・登録は資金に余裕...続きを読む(全3193文字)
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公開日:2022年3月14日
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ネスレ日本株式会社

技術職(エンジニア職選考コース/工務(プラントエンジニアリング))
内定
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと OpenESより提出
A. ゲストハウスのアルバイトでリーダーを務め、booking.comの評価を向上させた。当施設
では海外観光客の獲得を目指し「予約サイトの評価向上」を目標に掲げていた。数件の星
1評価が全体の平均スコアに大きく響くため、高評価増加より低評価減少に繋がる施策を
打...続きを読む(全426文字)
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公開日:2021年12月22日
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ネスレ日本株式会社

技術職
通過
Q. 下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』 (意味:たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、  思い通りに生きられないとしたら、それは身分の卑しい者と少しも変わりがない。  ごめんこうむる。)(いやなことだ) 【回答方法】 ※ここで想像していただく体験は、実際に起こった事象であるかどうかは全く問いませんので、情報収集は必要ありません。史実とは違っていても構いませんので、できるだけ具体的な想像をしてみてください。いくつものケースを想像しても構いません。
A. 苦い経験
・前田は身分の卑しい農家の家に生まれた。貧しく、ご飯も満足に食べることができず、家の手伝いで学業に励むこともできなかった。このまま、人生を終えるわけにはいかないと感じ、15歳の時に家を出て、術の修行に励んだ。前田の術が米沢の武将であった直江の目に留まり...続きを読む(全821文字)
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公開日:2021年5月19日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. その具体的体験を想像してみてください。 『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。 裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい。)
A. 【苦い体験】
松永久秀がある武将の下に就いていた時に、ある敵軍との重要な戦が控えていた。戦の勝利するために、久秀は敵軍に勝利するために勝利するために徹底的な情報収集を行い、敵軍がどの場所でどのような戦略で来るかを自分なりに推測した。戦の直前日、軍全体で作戦会議が...続きを読む(全600文字)
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公開日:2020年10月22日
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ネスレ日本株式会社

事務系職
通過
Q. 下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。 裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』(意味:私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい。)
A. 私はこの言葉を「一般社会の道徳やならわしで物事をおこなうことや感情ベースで物事をおこなうことはせず、自分が正しいと思ったことをおこないます。自分の信じていたものに裏切られるのは、結果を出しておらず尊敬に値しないものと思われているからです。裏切られたくないのであれば...続きを読む(全1994文字)
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公開日:2020年10月7日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■およそ戦というものは、五分をもって上とし、七分を中とし、十分をもって下とす。   五分は励みを生じ、七分は怠りが生じ、十分は驕りを生ず 【回答方法】 ※ここで想像していただく体験は、実際に起こった事象であるかどうかは全く問いませんので、情報収集は必要ありません。  史実とは違っていても構いませんので、できるだけ具体的な想像をしてみてください。いくつものケースを想像しても構いません。
A. 苦労をした体験

1.猪武者武田信玄の大敗 【うまく行き過ぎれば、周りが見えなくなる】

若き日の武田信玄は勇猛果敢な将軍であった。常に戦場では先陣を切り、相手を蹴散らしていた。しかし、ある合戦であまりにも敵を蹴散らし気分の良くなっていた信玄は突出しすぎる...続きを読む(全1516文字)
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公開日:2018年1月23日
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ネスレ日本株式会社

HR
通過
Q. ここでは、あなたの体験を記述していただきます。 あなたの能力がより詳しく理解できるよう、できる限り多くの体験について述べて下さい。また、その体験について、その背景、そこであなたが実際に行ったこと(グループで1つのことをした場合、あなたの果たした役割)、その結果を、明確かつ簡潔に書くように心がけて下さい。 例:あなたが、事前に準備をし、大勢の人を前にスピーチを行った例を一つ挙げて下さい。 「大学の3、4年次に大学の学内アルバイトでキャンパスのガイドをしました。ガイドの主な仕事は、大学で研究会やシンポジウムがあったときなどに大学を訪れる方に対して、キャンパス内を案内することです。特に、大学訪問のグループがあるときなどは、最初に10分程度の挨拶が必要だったため、事前に大学の歴史や、現在の状況について様々な資料から情報を集め、入念に準備をしました。その甲斐もあり、分かりやすいスピーチと好評でした。」
A. 大学1年次、都内にあるスタディーツアーを専門に扱うソーシャルベンチャーに、1年間インターン生として参加していた。普段は主に国内NPOや個人の方など、社会に対して問題意識を持っている人々からの依頼を受け、依頼者とともにツアーを計画・集客し、催行につなげることで問題意...続きを読む(全693文字)
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公開日:2017年12月11日
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ネスレ日本の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ネスレ日本株式会社

チャレンジプログラム
通過
Q. 「あなたが下記の企業(架空)の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。 主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。 大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやってみたいと考えることが増えたために起業した。 経営が軌道に乗りつつある現在、話を聞いた両親が「手伝ってやってくれ」と言うので、叔父夫婦が経営するレストランの監修を行うこととなった。 叔父夫婦の店は繁華街の外れにあるフランス料理のレストランで、最近よく見かけるようになったSDGsの観点から、アニマルウェルフェアを実施している養鶏場の卵を使用したホワイトソースオムライスを新メニューとして考案中。 アニマルウェルフェアとは、日本においては動物福祉または家畜福祉と訳され、「快適性に配慮した家畜の飼養管理」を重要視する考え方だ。 日本ではまだ浸透していないものの、賛同者は多いはずだ。 2023年4月に立ち上げ開業したものの、経験の浅い大卒の新米には仕事の受注が難しかった。 そこで、前々から興味を持っていた「アニマルウェルフェア」を重視したフードコーディネーターという切り口で広告を展開してみたところ、少しずつ問い合わせがくるようになった。 経営者である叔父夫婦に相談しながら、仕事の価格設定をしており、今のところは新メニュー開発や経営アドバイザーなどを1件5万円程度で手掛けるが、今後はもう少し手を広げていきたい。 あなたが上記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。
A. 「アニマルウェルフェア」を重視したフードコーディネーターという切り口で事業を拡大していくに当たって重要なポイントと、そのポイントに対してどのような懸念点があるかを2つの仮説として述べる。
重要ポイントは端的に表すと「消費者、顧客のアニマルウェルフェアに対する反応...続きを読む(全334文字)
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公開日:2024年5月15日
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ネスレ日本株式会社

営業職
通過
Q. <設問(1)>あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、(a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。【株式会社ティスティーアトモスフィア】フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやってみたいと考えることが増えたために起業した。経営が軌道に乗りつつある現在、話を聞いた両親が「手伝ってやってくれ」と言うので、叔父夫婦が経営するレストランの監修を行うこととなった。叔父夫婦の店は繁華街の外れにあるフランス料理のレストランで、最近よく見かけるようになったSDGSの観点から、アニマルウェルフェアを実施している養鶏場の卵を使用したホワイトソースオムライスを新メニューとして考案中。アニマルウェルフェアとは、日本においては動物福祉または家畜福祉と訳され、「快適性に配慮した家畜の飼養管理」を重要視する考え方だ。日本ではまだ浸透していないものの、賛同者は多いはずだ。2023年4月に立ち上げ開業したものの、経験の浅い大卒の新米には仕事の受注が難しかった。そこで、前々から興味を持っていた「アニマルウェルフェア」を重視したフードコーディネーターという切り口で広告を展開してみたところ、少しずつ問い合わせがくるようになった。経営者である叔父夫婦に相談しながら、仕事の価格設定をしており、今のところは新メニュー開発や経営アドバイザーなどを1件5万円程度で手掛けるが、今後はもう少し手を広げていきたい。(※農業、食品流通などに関する知識は問いません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※ここで触れている社会課題は、必ずしもネスレ日本での業務に直接的に関連しているというわけではありません。)
A. 前提条件
従業員は0人
日本在住、日本の飲食店対応とする
以降、アニマルウェルフェアをAWとして言及する
AWは動物福祉に配慮した、動物にとって快適な飼育管理を提案するものであり、動物を人間のために利用する(食べる)ことを否定するもの(=動物愛護)とは異な...続きを読む(全2404文字)
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公開日:2024年5月10日
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ネスレ日本株式会社

財務管理
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A. SNS運用の仕方やWebマーケティングに興味がある。最近大学のゼミ活動で、〇〇と共同のプロジェクトが作られた。興味があったことだったので、プロジェクトメンバーが一人になる可能性がある中、立候補した。【挑戦は、期間を逃すとできないことが多いと考える。】フォロワー、投...続きを読む(全241文字)
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公開日:2023年9月27日
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ネスレ日本株式会社

全職対応
通過
Q. <設問①> あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦路を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。 主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。 大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやってみたいと考えることが増えたために起業した。経営が軌道に乗りつつある現在、話を聞いた両親が「手伝ってやってくれ」と言うので、叔父夫が経営するレストランの監修を行うこととなった。 叔父夫婦の店は繁華街の外れにあるフランス料理のレストランで、最近よく見かけるようになったSDGsの観点から、アニマルウェルフェアを実施している養鶏場の卵を使用したホワイトソスオムライスを新メニューとして考案中。アニマルウェルフェアとは、日本においては動物福祉または家畜福祉と訳され、「快適性に配慮した家畜の飼養管理」を重要視する考え方だ。 日本ではまだ浸透していないものの、賛同者は多いはずだ。 2023年4月に立ち上げ開業したものの、経験の浅い大卒の新米には仕事の受注が難しかった。 そこで、前々から興味を持っていた「アニマルウェルフェア」を重視したフードコーディネーターという切り口で広告を展開してみたところ、少しずつ問い合わせがくるようになった。 経営者である叔父夫に相談しながら、仕事の価格設定をしており、今のところは新メニュー 開発や経営アドバイザーなどを1件5万円程度で手掛けるが、今後はもう少し手を広げていきたい。 ※農業、食品流通などに関する知識は問いません。 ※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。 ※ここで触れている社会課題は、必ずしもネスレ日本での業務に直接的に関連しているというわではありません。
A. a
【前提】
社長:
・フードコーデイネーター
・自分でしてみたいという気持ちが大きくなったために企業するような行動力のある持ち主
=自己成長のできる人物
・好調の中、叔父夫婦のことを思って協力してあげるような奉仕の精神も持ち合わせている
行動力・奉...続きを読む(全2379文字)
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公開日:2023年9月6日
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ネスレ日本株式会社

事務系職種
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 私が学業で最も力を入れて取り組んだのは、「簿記」の勉強です。
元々大学で簿記の授業を受けており、折角勉強するならば目標が欲しいと考え、日商簿記2級取得を目標に勉強しました。
資格取得に向けて、私が重視したことは「時間の有効活用」です。サークルやアルバイトと並行...続きを読む(全254文字)
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公開日:2022年11月16日
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ネスレ日本株式会社

技術系生産管理
通過
Q. 研究室で取り組んだ内容
A. 私は「***」という研究を行っている。***という研究である。この研究を始めた理由は、専門の工学だけでなく生物学や薬学など様々な学問が絡んだ研究をしたいと考えたからだ。専門外の分野の知識を得るために参考書を一から読み、分からない部分を積極的に教授に聞くことで多くを...続きを読む(全202文字)
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公開日:2022年5月10日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つということは、敵に勝つ以前に、まず味方に勝つことである。味方に勝つということは、自分自身に勝つことである。 自分自身に勝つということは、気力で自分の肉体に勝つことである。)
A. まず1行目の「勝つというのは、味方に勝つ事なり。」は、平安時代後期から鎌倉時代を生きた義経だからこそいえることなのではないかと思う。この時代では、裏切りや謀反は当たり前、むしろ毎日が駆け引きだったのではないかと考える。例えば、義経が子どもの頃から成長を共にした親友...続きを読む(全1474文字)
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公開日:2020年1月23日
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ネスレ日本株式会社

生産技術職
内定
Q. 強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。
A. 私は○○部に所属し,特に幹部学年である3年生のときに「○○リーグ3部昇格」を目標に練習に取り組みました.私たちの学年は,今までの練習内容や取り組み方では数年果たすことができなかった「○○リーグ3部昇格」をすることは到底できないと考え,新たな取り組みをしました.1つ...続きを読む(全600文字)
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公開日:2018年12月14日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。   (意味:人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、   そのものが持っている力・技能を最大限に活用させていただく。)
A. 【苦い体験】
戦国武将・武田信玄は他の兵士に比べてひときわ大きな体と圧倒的な体力の持ち主であり、彼の戦の強さは誰もが認めるものでした。最近の戦で圧勝が続いていた武田信玄は自分の強さにかなりの自信を持っており、連勝記録を止めるまいと日々トレーニングに励んでいました...続きを読む(全1018文字)
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公開日:2018年9月18日
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ネスレ日本株式会社

総合職
通過
Q. 下記研究成果のニュースを読んで、それを元に将来のビジネスプランを考案し、社内の部署のメンバーに提案をしてください。ただし、あなたは1週間前に部内で大きなミスを侵してしまったという状況にあるとします。 記事: トラウマになった出来事の記憶と、トラウマとは直接関連がない場所や事柄とを結びつける脳の働きを記憶の汎化と呼び、その現象による恐怖反応からPTSD患者は日常生活に困難を感じます。PTSDは治療期間が長く医療体制も不十分なため、予防治療の開発が重視されながら、研究は症状発言後のものが中心でトラウマ直後のケアに不明点が大井とされます。つくばの教授らグループでは、マウスに電気刺激を与えることにより汎化の条件を検討した結果、トラウマ学習直後の6時間以内に汎化が生じやすいことを明らかにしました。さらにこの時間内にPTSDモデルマウスが慣れ親しんだ場所におかれると、学習した場所ではないにかかわらず、その場所に特に汎化がおこりやすいことが判明しました。この研究はトラウマ直後の症状に関する重要な脳内メカニズムの存在を示した点で画期的で、PTSD患者に対してトラウマ直後から積極的にケアすることで、その後の汎化の予防につながる可能性が示されました。 この研究成果を用いて、ビジネスを考案せよ
A. ビジネスプラン
製品のユーザー…たった今、あるいは6時間以内にトラウマ体験をした人
ビジネスの対象…警察関係(事件や事故などの当事者を対象に)、救急病院、軍関係
ボトルネック(技術以外)…“直近でトラウマ体験をした人”の外部からの発見・判別手段、物理的外傷な...続きを読む(全1008文字)
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公開日:2017年12月11日
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ネスレ日本の みんなの就活速報

会員番号:1776418さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やり切った

会員番号:2192540さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:1850341さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

部門面接だったため、営業としての受け答えを意識した。

会員番号:1821707さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

パーソナリティを聞かれた

会員番号:1818052さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官とのコミュニケーションを意識した。

会員番号:2125290さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

穏やかで一人一人のパーソナリティを見ているイメージ

会員番号:1910097さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自分のガクチカや自己PRを自信を持って話した。 とても優しく聞いてくださった。

会員番号:1833273さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接は英語(面接官の一人が外国の方なので)でした。事前に言われていた為、英語での回答を入念に考えていましたが、結構次々質問が来て想定していた受け答えをすることが難しかったです。面接後は正直ダメかなと思っていたほどでした。即座に返答する姿勢やパーソナリティの面を評価してくださったようなので、一貫して人柄を重視する企業なのだと思いました。

会員番号:1903592さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 5人学生 9人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

ワーク選考

会員番号:2100743さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 3人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

エントリーシート提出から最終面接後内定をいただくまで約9ヶ月かかりました。その間も第1志望であるという気持ちをぶらさず対策することを意識していました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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3.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネスレ日本の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.6

ネスレ日本の 社員の口コミ・評判

ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年7月11日
回答者:

【良い点】
本社勤務の方はみなさん穏やかで優しい人が多かった記憶があります。(特に新卒採用の方は優等生的な方が多いイメージ)中途採用の方も、似た雰囲気の方...続きを読む(全286文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【良い点】
悪い意味でのギャップはあまりありませんでした。むしろ定期的な面談や評価制度等等人事面はしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
評価基準が変わり、ベースアップは増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。ボーナスのベースアップも実施してほしい。続きを読む(全78文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いため、疲れが取れない。
有給も5日しか消化できず、溜まった有給は消えていくため。続きを読む(全78文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年3月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、会社から積極的にサポートしてくれる風土は無い。一応、資格取得に対する補助金はあるが、資格手...続きを読む(全193文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年3月1日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすい。推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、閉鎖的な空間になりがち。職場はワンフロアですが。
女性...続きを読む(全209文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月21日
回答者:

【良い点】
勤怠管理はカードリーダーを採用しており、不正な残業などはできないようにしっかり管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番...続きを読む(全184文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
年収はそこまで高くないが、住宅補助や企業年金の制度はめちゃくちゃ良い。辞める際はそこのメリットがあることで悩んだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
年収は等級によりきっちりと振り分けられており、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に等級が決められていることで、等級を上...続きを読む(全135文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネスレ日本の 学生の口コミ・評判

ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

外資系企業で人数も少ないはずなのでやりがいはあると思う続きを読む(全27文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

日本企業のプレゼンスが高いのでそこをどう崩せるかがチャレンジングポイント続きを読む(全36文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

キャリア選択などは柔軟性が高そうな印象だった続きを読む(全22文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

フランクでロジカルな社風だと感じた。チャレンジングな環境だと思う続きを読む(全32文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

面接官であった管理職の方はフランクでありつつもロジカルだった続きを読む(全30文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

誰もが知っている商品をすでに多数扱っており、ユーザーに届けやすいことが魅力だと思う。続きを読む(全42文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

海外展開ができないこと。少子高齢化の日本では難しい状況に陥る可能性があると感じた。続きを読む(全41文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

外資系ということもあるのか、新卒から給与はいい方だと思った。続きを読む(全30文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

産休・育休も取りやすい環境のように感じた。続きを読む(全21文字)

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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員さんのお話を聞いている限り、残業は多くなさそうな印象だった。続きを読む(全32文字)

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ネスレ日本の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ネスレ日本の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ネスレ日本の 会社情報

基本データ
会社名 ネスレ日本株式会社
フリガナ ネスレニッポン
設立日 1913年4月
資本金 100億円
従業員数 2,409人
売上高 2019億7000万円
決算月 12月
代表者 深谷龍彦
本社所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号
URL https://www.nestle.co.jp/
採用URL https://www.nestle.co.jp/jobs/students-graduates
NOKIZAL ID: 1131308

ネスレ日本の 業績データの推移

ネスレ日本株式会社の2018年12月期
売上高
2019億7000万円
営業利益
135億5300万円
14年 18年12月期
連結・単体
単体 単体
資産合計
(円)
1209億7400万 1103億8100万
純資産
(円)
318億5300万
----
売上高
(円)
----
2019億7000万
営業利益
(円)
----
135億5300万
経常利益
(円)
----
143億1400万
当期純利益
(円)
68億700万 93億6000万
利益余剰金
(円)
----
119億8000万
売上伸び率
(%)
----
----
営業利益率
(%)
----
6.71
経常利益率
(%)
----
7.09

※参照元:NOKIZAL

ネスレ日本の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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