この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一言で言うと体育会系。面倒見の良い先輩や上司が多く、プライベートに関する相談もたくさんさせてもらった。続きを読む(全57文字)
ユアサ・フナショク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ・フナショク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にユアサ・フナショク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一言で言うと体育会系。面倒見の良い先輩や上司が多く、プライベートに関する相談もたくさんさせてもらった。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やるべきことをやっていれば問い詰められることは少ない。ただし管理職は経営者から理不尽な詰めもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は基本的にいい人が多く、仕事内容がハードな分、みんなで助け合いながら調整していく雰囲気がある。大企業というような文化は基本的になく、若手か...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
早々に仕事を任せてもらえる店舗もあるため、経験者はすぐに活躍できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正社員や管理職...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
あまりやる気のある社員はいないと思われる。
評価制度があいまいで、仕事をする人間としない人間とに差が出にくく、悪い意味で平等。
同業他社と比較...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業の人は良くも悪くも体育会系なのでドロドロした人間関係は少ないです。
またスポーツ経験者が多いためスポーツ好きな人は打ち解けやすい職場だと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食品メーカーの新商品を試食する機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先であるスーパーが毎日営業しているので昼夜問わず電話が鳴る。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は2泊3日で他企業の新入社員と合同で行われた。研修中は白い服を着させられとにかく滅私させるような雰囲気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は紙の出勤簿に出退勤時間に休憩時間を記入する管理方法。
私は素直に記入していたが給与...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと単価の安い商品を商談でさらに1円、2円を削る交渉に嫌気が差した。自分じゃなくても良いと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ほぼ下がらない。年功序列が徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えても上がらない。業務負担に見合わず不公平に感じる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職時はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無謀とも思える売上予算を設定をされる。そこをクリアするための投資が無い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全て個人に委ねられている。目先の業務に向かい能力をつけるしか無いので、バラツキがある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店はかなりとることが難しい。本社も中核人物の退職が相次ぎ、補充は新卒のみのため年々悪化している様子。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
卸売としての最低限の機能は有している。最低限であることが強みかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先への提案をほぼ個人の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性事務職にはおすすめ。働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は難しいでしょう。今後もキャリアを積むという点は叶え...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
会社名 | ユアサ・フナショク株式会社 |
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フリガナ | ユアサフナショク |
設立日 | 1937年1月 |
資本金 | 55億9900万円 |
従業員数 | 318人 |
売上高 | 1195億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田共之 |
本社所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本4丁目18番6号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 047-433-1211 |
URL | https://www.yuasa-funashoku.com/ |
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