ユアサ・フナショクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やるべきことをやっていれば問い詰められることは少ない。ただし管理職は経営者から理不尽な詰めもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職時はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無謀とも思える売上予算を設定をされる。そこをクリアするための投資が無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕入れられる商品は多岐に渡る。食品であればほぼどんなメーカーでも扱うことができる信用力があり提案の幅は広い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ほぼ下がらない。年功序列が徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が増えても上がらない。業務負担に見合わず不公平に感じる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全て個人に委ねられている。目先の業務に向かい能力をつけるしか無いので、バラツキがある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店はかなりとることが難しい。本社も中核人物の退職が相次ぎ、補充は新卒のみのため年々悪化している様子。続きを読む(全71文字)

【良い点】
卸売としての最低限の機能は有している。最低限であることが強みかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先への提案をほぼ個人の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業職で入社しても半年ほどは物流倉庫でピッキング、出荷作業で商品の流れを覚えられたことは実際に営業現場に出た時も活きた経験とだと思います。
【...続きを読む(全205文字)

配属部署で本当に異なる。
特に本社配属はほぼ定時あがりや、休みの日に社用携帯も鳴ることがなく
快適に過ごせるが、支店配属になるとお客様からの電話が休み関係...続きを読む(全138文字)

支店によって車通勤のみの場所があり、入社したと同時に車を購入させられ、その費用も全てこちら負担。配属されるまで自動車の有無も聞かされていなかった為、次の日...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)

【良い点】
産休、育休制度があり、実際に使用している女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は比較的多い方だと思うが、女性の管理...続きを読む(全234文字)

【良い点】
性別関係なく、それぞれの成績などを見て評価をしていただけている。また女性の産休育休取得はもちろん、男性の育休も取りやすい環境のため、働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりしている印象。
お互い助け合って支えている環境もあり、復帰する際も暖かく迎え入れてくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休などは大企業ならではで取得しやすく復帰後も難なく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る出来ないよりゴマすりと甘...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い。女性の地位が低い印象。
とにかく制度がちゃんと整っていないので、結婚出産した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子の看護休暇などは5日ほど有給休暇として取得でき、時間休への変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と事務職で男女比率が二...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の方が多く働きやすいように感じる。
店長が男性であったこともあり、女性の方には比較的優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)